| Các tỉnh Tây Nguyên cần chú trọng tới nguồn nhân lực “dám nghĩ, dám làm” TP. Hồ Chí Minh: Hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động |
Dự báo nhu cầu nhân lực của ngành xây dựng tăng thêm khoảng 400.000 - 500.000 lao động mỗi năm. Số lượng lao động làm việc trong ngành xây dựng vào năm 2030 có thể đạt tới con số khoảng 12-13 triệu người.
Tuy nhiên, trong thời điểm khi kinh tế khó khăn, thị trường nhân sự biến động chao đảo thì việc tuyển người đã khó, tìm được nhân sự chất lượng lại càng khó hơn. Điều đó đã gây ra những thách thức không hề nhỏ cho các bạn sinh viên sắp ra trường lẫn các doanh nghiệp trong ngành kiến trúc và xây dựng.
 |
| Đội CEF-3NON đến từ Trường Đại học Giao thông Vận tải đã giành chiến thắng thuyết phục (Ảnh: NVCC) |
Xuất phát từ đó, cuộc thi #SikaNextGen 2024 được tổ chức với mong muốn cung cấp kiến thức thực tiễn cho sinh viên, đồng thời góp phần giải quyết bài toán nhân sự trong ngành xây dựng.
Cuộc thi bắt đầu từ tháng 5/2024 và kéo dài hơn 2 tháng, với sự tham dự của 5 trường đại học, trường cao đẳng trên toàn quốc, thu hút sự tham gia của hơn 400 sinh viên.
Mới đây, vòng chung kết cuộc thi #SikaNextGen 2024 được tổ chức ở nhà máy Sika Đồng Nai với sự tham gia của 5 đội đại diện 5 trường đại học, cao đẳng gồm: Trường Cao đẳng - Kiến trúc xây dựng TP. Hồ Chí Minh - Đội Tia chớp; Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng - Đội MC; Trường Đại học Xây dựng Miền Tây - Đội Xây dựng D1; Trường Đại học Giao thông Vận tải - Đội CEF-3 NON; Trường Đại học Xây dựng Hà Nội - Đội WPC.
Sau các cuộc tranh tài nảy lửa, Đại học Giao thông Vận tải - Đội CEF-3NON đã trở thành quán quân cuộc thi #SikaNextGen 2024 với chiến thắng sát sao 87.1 điểm.
Kết thúc cuộc thi, bên cạnh những phần quà hấp dẫn các sinh viên xuất sắc nhất tham dự còn có cơ hội thực tập tại Sika Việt Nam trong 8 tuần. Đây là dịp để các bạn tìm hiểu chuyên sâu về sản phẩm kỹ thuật, thử nghiệm thực địa, xử lý sự cố các sản phẩm của Sika. Đồng thời các sinh viên cũng sẽ phát triển các kỹ năng giá trị trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật, giao tiếp và làm việc nhóm.
Không chỉ tạo nên cơ hội trải nghiệm sản phẩm và công nghệ mới từ Sika, cuộc thi #SikaNextGen 2024 còn góp phần giải quyết bài toán nhân sự cho ngành xây dựng, để cùng nhau "vượt kỳ vọng" khi chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai.
