Tin Khu Vực
Những băng rôn tuyển dụng dăng đầy KCN Sóng Thần
Theo khảo sát của phóng viên tại các KCN Sóng Thần, KCN VSIP, KCX Linh Trung (Bình Dương), KCN Tân Bình, KCN Vĩnh Lộc (TP HCM) luôn ngập tràn các tấm băng rôn tuyển dụng lao động.
Trong KCN Sóng Thần có rất nhiều công ty đăng tin tuyển dụng, có công ty lớn tuyển dụng cả ngàn lao động. Chẳng hạn như Công ty TNHH giày An Thịnh tuyển không giới hạn, Công ty giày Duy Hưng tuyển 2.000 nữ lao động phổ thông, Công ty TNHH Hansoll Vina thông báo tuyển 2.000 lao động ở nhiều vị trí: cắt, may, kiểm hàng, lao động phổ thông, Công ty Pungkook Saigon II tuyển 300 công nhân.
Trên địa bàn TPHCM, KCX Tân Thuận (Quận 7), KCN Tân Bình, KCN Vĩnh Lộc… băng rôn tuyển dụng cũng được giăng đầy. Tại Khu chế xuất Linh Trung I (TP HCM) Công ty TNHH Domex VN tuyển 1.000 công nhân may, Công ty TNHH dệt may Thái Dương Việt Nam cũng thông báo tuyển gấp công nhân với số lượng nhiều, mức thu nhập 5,3- 7,1 triệu đồng/tháng.
Để thu hút lao động, bên cạnh việc công bố mức lương hấp dẫn các công ty cũng đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ khác như: phụ cấp xăng, phụ cấp đám cưới, tiền nhà, tiền ăn trưa, phụ cấp lao động nặng nhọc, thưởng chuyên cần...
Theo thống kê của Bộ LĐ-TB- XH tỉnh Bình Dương, tới thời điểm hiện tại hầu hết công nhân tại các KCN đã quay trở lại làm việc. Năm nay, số lao động nghỉ việc sau Tết không tăng cao, việc tuyển dụng lao động của các công ty chủ yếu là do mở rộng sản xuất. Vì vậy, nhiều công ty có chế độ đãi ngộ tốt cũng đưa ra yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe.
Theo chân chị Nguyễn Thị Hòa (Nghệ An) nộp hồ sơ xin việc tại Công ty giày thể thao xuất khẩu Duy Hưng (KCN Sóng Thần), số lượng người đến xin việc khá đông, tầm 9h sáng đã có hơn 100 người tới xin việc tại đây. Tuy nhiên, nhiều người tỏ ra lo âu bởi yêu cầu tuyển dụng của công ty là phải biết may công nghiệp. Chị Hòa cho biết, nhiều người muốn xin việc nhưng không biết may, có vài người nói dối là đã biết may để được vào làm việc nhưng chỉ được chưa đầy 2 tuần thì bị sa thải vì không qua được buổi sát hạch tay nghề trong công ty.
Bên cạnh đó, tình trạng thiếu lao động xảy ra trầm trọng nhất ở các DN, công ty sản xuất có quy mô nhỏ. Cụ thể, trên địa bàn huyện Hóc Môn có rất nhiều các công ty, cơ sở sản xuất sản phẩm may mặc, giày da với số lượng công nhân chỉ khoảng vài chục tới trăm người, sau Tết, nhiều công ty chỉ có khoảng 1/3 số công nhân trở lại làm việc.
Trong khi nhiều LĐ tranh nhau nộp hồ sơ tại các công ty lớn với mức lương hấp dẫn thì tại những DN vừa và nhỏ với mức lương thấp hơn lại ít người đến xin tuyển dụng. Ông Hồ Minh Hán- Chủ cơ sở gia công quần áo tại Bà Điểm- Hóc Môn cho biết, cơ sở của ông chỉ có khoảng 160 lao động nhưng tới thời điểm hiện tại vẫn thiếu gần 30 lao động may. Dù đã đăng tuyển lao động cả tháng nay nhưng vẫn chưa đủ người.