Tháo điểm nghẽn nguồn nhân lực

Ảnh minh họa

Thứ trưởng đánh giá thế nào về hình thức đào tạo này tại Việt Nam, đặc biệt đối với các DNNVV?

Sau Luật Hỗ trợ DNNVV có hiệu lực từ ngày 1/1/2018 và các hiệu lực liên quan, trong đó có phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho DNNVV; cũng như trước tác động của hội nhập và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đặc biệt đẩy mạnh Chính phủ điện tử mà chính phủ đang quyết tâm theo đuổi… Bộ KH&ĐT quyết tâm xây dựng hình thành nên những bài giảng hỗ trợ DNNVV trong các lĩnh vực quản trị, điều hành của DNNVV. Đây là một trong những hạn chế lớn nhất mà DN, đặc biệt DN quy mô nhỏ ở các địa phương hiện nay đang tồn tại.

Thứ trưởng Bộ KH&ĐT Vũ Đại Thắng

Nhờ sử dụng nền tảng trực tuyến, phương pháp đào tạo này sẽ giúp các DNNVV dễ dàng tiếp cận, cập nhật kiến thức cần thiết với chi phí rẻ hơn, nhanh hơn, linh hoạt hơn, vì người học có thể chủ động việc học tập ở bất cứ đâu, bất cứ lúc nào, sử dụng những thiết bị cá nhân thông dụng như điện thoại, máy tính. Thông qua hệ thống đào tạo này, chúng tôi cũng muốn thúc đẩy hệ thống DN, hướng mục tiêu 1 triệu DN tới năm 2020.

Được triển khai trên quy mô cả nước, đặc biệt là hoàn toàn miễn phí, Thứ trưởng kỳ vọng như thế nào về hệ thống đào tạo này và những tác động của Dự án đến năng lực cạnh tranh của các DNNVV?

Áp dụng công nghệ thông tin trong việc cung cấp giảng dạy trực tuyến đã diễn ra ở nhiều nơi, nhưng đây là lần đầu tiên chúng ta áp dụng nền tảng công nghệ thông tin cung cấp bài giảng miễn phí cho tất cả các DNNVV thuận tiện nhanh chóng nhất, từ người nông dân ở vùng xa chưa có kinh nghiệm gì trong sản xuất, kinh doanh đến những người đã có kinh nghiệm, để truy cập vào hệ thống.

Trong giai đoạn 3 năm thí điểm (2018-2020), số lượng người truy cập vào các bài giảng từ chuyên đề tài chính, thuế, thị trường đến quản trị nhân sự cho DN... sẽ ngày càng tăng. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tiếp tục tìm hiểu nhu cầu thực tiễn của các cá nhân, DN để tiếp tục tăng cường thêm số lượng các bài giảng trực tuyến, bổ sung kịp thời nhất, nâng cao hiệu quả về chương trình đào tạo. Đặc biệt gắn liền việc cung cấp bài giảng với cơ chế phản hồi về những khó khăn vướng mắc hạn chế mà DN đang gặp phải ở các địa phương. Qua đó có khuyến nghị về cơ chế, chính sách gửi đến chính phủ, để đảm bảo chúng ta dành được sự quan tâm cao nhất tới với các DNNVV, đây là những đơn vị quan trọng nhất của nền kinh tế.

Để nâng cao hiệu quả đào tạo, chất lượng nguồn nhân lực, Thứ trưởng có lưu ý gì cho các DNNVV?

Từ lâu chúng ta đã xác định 3 điểm nghẽn của nền kinh tế, đây cũng là 3 khâu đột phá, đó là: Thể chế, cơ sở hạ tầng và nguồn nhân lực. Trong đó đối với DNNVV thì hạn chế nhất vẫn liên quan đến nguồn nhân lực. Do vậy, chúng tôi kêu gọi hiệp hội DN ở các địa phương đồng hành cùng chính phủ trong việc thúc đẩy, mời gọi các cá nhân, DN tiếp tục nâng cao trình độ của mình thông qua việc tham gia các khóa học. Các khóa học này không mất chi phí thời gian, tiền bạc mà tạo gia những cơ hội mới cho DN tiếp cận thông tin, cách thức quản trị DN một cách phù hợp với nền kinh tế thị trường. Khi các DN cùng truy cập tới cùng một chuẩn mực như thế này thì việc vận hành DN sẽ tốt hơn.

Xin cảm ơn Thứ trưởng!