Thành phố Đà Nẵng đã giảm 528 vị trí lãnh đạo, cắt giảm gần 4.000 biên chế

Ngày 17/8, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn thành phố Đà Nẵng quán triệt các văn bản mới của Trung ương về công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ; Sơ kết 5 năm thực hiện các Nghị quyết 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập; sơ kết 7 năm thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thành phố Đà Nẵng đã giảm 528 vị trí lãnh đạo, quản lý và tinh giản gần 4.000 biên chế

Thông tin kết quả thực hiện Nghị quyết 18, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng – ông Nguyễn Văn Quảng cho biết, sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 18, thành phố đã giảm được 95 cơ quan, tổ chức, đơn vị. Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy cấp thành phố và cấp quận, huyện đã giảm 528 vị trí lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan đơn vị.

Ngoài ra, thành phố Đà Nẵng thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân ở 6 quận, 45 phường, giảm được 138 vị trí lãnh đạo, quản lý; giảm 1.454 đại biểu Hội đồng nhân dân cấp quận, phường.

Thực hiện Nghị quyết 39, thành phố đã tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ thành phố đến phường, xã. Kết quả, sau 7 năm đã tinh giản và cắt giảm được gần 4.000 biên chế và người hưởng lương ngân sách.

Việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, công lập trên địa bàn thành phố giai đoạn 2018 – 2021 đảm bảo mục tiêu Nghị quyết 19, thực hiện được 4 giảm. Trong đó, giảm 37 đơn vị sự nghiệp công lập; 124 đơn vị cấp phòng; 178 vị trí lãnh đạo, quản lý; 159 biên chế, người làm việc.

Với việc giảm chỉ tiêu biên chế, thành phố Đà Nẵng đã giảm chi ngân sách 280 tỷ đồng, tiết kiệm chi thường xuyên mỗi năm từ 14 – 21%/cơ quan, đơn vị, các khối đoàn thể.

Tuy nhiên, cũng theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở một số lĩnh vực cụ thể vẫn chưa thực sự tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả chưa cao. Chỉ tiêu biên chế chủ yếu giảm cơ học tập trung vào những người nghỉ hưu, nghỉ thôi việc; chưa thực sự gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; tình trạng cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc ngày càng nhiều (từ năm 2016 – 7/2022 có hơn 2.000 trường hợp nghỉ việc).

Trong giai đoạn 2021 – 2026, các cấp ủy, tổ chức Đảng tại thành phố Đà Nẵng tiếp tục tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, địa phương, đơn vị. Trong đó, mục tiêu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.