Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Trong 6 tháng đầu năm, tại thành phố Đà Nẵng có tới 388 cán bộ công chức, viên chức xin thôi việc. Trong đó, riêng ngành y tế có 127 nhân viên y tế nghỉ việc.
Vì sao nhiều khu đất dự án tại thành phố Đà Nẵng chậm triển khai nhưng không thu hồi? Đà Nẵng: Hơn 300 nhân viên y tế xin nghỉ việc Vị trí ga đường sắt “treo 18 năm” được quy hoạch thành trung tâm thương mại dịch vụ lớn

Sáng 14/7, tại kỳ họp thứ 7, Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng khóa X (2021 – 2026), trả lời vấn đề nhiều đại biểu hội đồng nhân dân quan tâm đó là tình trạng cán bộ công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc có xu hướng tăng, ông Võ Ngọc Đồng – Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng thừa nhận vấn đề này.

Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?
Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng - ông Võ Ngọc Đồng cho biết 6 tháng đầu năm 2022, thành phố có tới 388 cán bộ công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc

Theo ông Đồng, vấn đề cán bộ công chức, viên chức xin thôi việc năm nào cũng có, nhưng gần đây có xu hướng tăng.

Đơn cử như trong ngành y tế, trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 có 322 người nghỉ việc.

Thống kê trên toàn thành phố, 6 tháng đầu năm 2022, có 388 người xin thôi việc. Gồm 22 công chức, 366 viên chức. Trong đó, nhiều nhất là 2 ngành giáo dục – đào tạo và y tế.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, có nhiều lý do khiến công chức, viên chức nghỉ việc. Trong đó, đầu tiên là thu nhập, lương, chế độ phụ cấp cho công chức viên chức chưa đảm bảo được đời sống của gia đình, trong khi chính sách thu hút bên ngoài (khối tư nhân) rất linh hoạt, lương cao. “Lương công chức khoảng 4 – 5 triệu/tháng. Nếu phải thuê nhà 2 triệu thì mất một nửa rồi”, ông Đồng viện dẫn.

Bên cạnh đó, áp lực công việc cũng là một lý do của tình trạng cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc. "Trong ban cán sự, cũng như ủy ban, các sở ngành có nhiều nội dung, văn bản pháp luật không rõ ràng. Cán bộ phải trao đổi qua lại, có khi cả buổi làm chưa ra, như việc phân cấp đầu tư cũng đã tốn rất nhiều thời gian. Do vậy, nhiều công chức cho rằng đã làm thì tất nhiên có sai. Nhưng khi thanh tra, kiểm toán điều tra vào thì tất nhiên là bắt hết những cái lỗi đó và phải xử lý. Nhiều thì xử lý hình sự, ít thì xử lý hành chính. Cho nên, nhiều người cho rằng thôi xin ra ngoài nhưng thấy an toàn hơn", Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng nói.

Ngoài ra, cách điều hành quản lý của lãnh đạo chưa tạo được động lực cho công chức, viên chức cũng là một lý do của tình trạng trên.

Riêng đối với ngành Y tế, do công việc của ngành có nhiều tính đặc thù, đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh Covid – 19 kéo dài, điều kiện sinh hoạt và thời gian nghỉ ngơi hồi phục để đảm bảo sức khỏe phục vụ lâu dài không thực sự đảm bảo; tiền lương và phụ cấp không đủ sắp xếp ổn định gia đình để tập trung tham gia thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch lâu dài.

Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?
Các cán bộ công chức, viên chức hiện đang chịu nhiều áp lực công việc trong khi thu nhập chưa đảm bảo trang trải cuộc sống (Ảnh minh họa)

Về giải pháp khắc phục tình trạng này, Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng đề xuất cần có cơ chế, chính sách trọng dụng người có năng lực (ban hành chế độ đãi ngộ đi kèm).

Thành phố Đà Nẵng đã xây dựng đề án nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức nhưng đến nay các cơ quan Trung ương chưa đồng ý.

Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cũng đề nghị lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cần có sự quan tâm, khuyến khích tạo môi trường, tạo động lực làm việc đối với công chức, viên chức và người lao động; bố trí và sắp xếp công việc phù hợp để giữ chân công chức, viên chức; phối hợp với các tổ chức đoàn thể chính trị trong cơ quan, đơn vị gặp gỡ, trao đổi, vận động giải quyết các nhu cầu chính đáng của công chức viên chức để yên tâm công tác.

Nói thêm về vấn đề này, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng – ông Lương Nguyễn Minh Triết cho biết tình trạng công chức viên chức nghỉ việc đang có xu hướng tăng trong cả nước, không chỉ ở khối chính quyền mà cả khối đảng đoàn thể. Đây là vấn đề cần phải xem xét nhìn nhận nghiêm túc để có giải pháp tạo môi trường thuận lợi, thu nhập ổn định cho công chức, viên chức yên tâm làm việc.

Vũ Lê
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Với mong muốn tư vấn, tham khảo để hỗ trợ lựa chọn nghề cho thanh niên, sinh viên, ngày 18/8 đã diễn ra Ngày hội việc làm Thủ đô - Hanoi Job Fair 2022.
Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự trong 6 tháng đầu năm trong bối cảnh tình hình sản xuất, kinh doanh đang cần được đẩy mạnh.
Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ, song tới đây cần có sự giám sát để bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động.
Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup vừa đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” do Tạp chí HR Asia bình chọn.
Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Cơ hội việc làm cho người lao động Bình Thuận và các tỉnh kế cận đang rộng mở bởi hàng loạt doanh nghiệp liên tiếp đưa ra các giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực.

Tin cùng chuyên mục

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Đến nay, theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vẫn còn 29 địa phương chưa giải ngân bất cứ đồng nào của gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục có chỉ đạo yêu cầu các địa phương khẩn trương, tổ chức thực hiện ngay việc giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nghiên cứu mới của IMA và IFAC cho thấy trải nghiệm bất bình đẳng và phân biệt đối xử có tác động trực tiếp tới việc duy trì nguồn nhân lực đa dạng.
Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, nên nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.
Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Ban Chấp hành Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) vừa ban hành Quyết định số 54/QĐ-BCH thành lập Quỹ Học bổng VALOMA.
Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Trao quyền cho phụ nữ có thể giúp ngành dệt may, da giày Việt Nam phục hồi và phát triển mạnh mẽ hơn sau đại dịch Covid-19.
80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng, đây là tín hiệu đáng mừng cho lĩnh vực này sau “cơn bão” chuyển việc vì dịch Covid-19.
5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.
Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động Việt Nam quý II/2022 có nhiều khởi sắc, số lao động có việc làm tăng và thiếu việc làm giảm, thu nhập của người lao động được cải thiện.
Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn với nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn với nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày 1/7, tại Đại học Đông Á diễn Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn 2022 và ký kết hợp tác đào tạo, tuyển dụng nhân lực với các doanh nghiệp Hàn Quốc.
Ngày 15/7, hạn chót nộp hồ sơ tuyển dụng phóng viên, nhân viên kinh tế tại Báo Công Thương

Ngày 15/7, hạn chót nộp hồ sơ tuyển dụng phóng viên, nhân viên kinh tế tại Báo Công Thương

Báo Công Thương tuyển dụng lao động ở các vị trí: phóng viên, nhân viên khai thác kinh tế như sau:
Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Ẩm thực - Nghỉ dưỡng; Quảng cáo truyền thông; Internet thương mại điện tử; Đầu tư tài chính, Bất động sản là top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất.
Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Ban Chỉ đạo quốc gia về Phòng chống thiên tai đã có công điện số 13/CĐ-QG hồi 07h30 ngày 24/6 về mở cửa xả đáy thứ nhất hồ Hòa Bình vào hồi 14h00 cùng ngày.
Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, toàn ngành y tế tỉnh Gia Lai có 133 trường hợp là bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc.
Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Mặc dù 70% công nhân lao động ở nước ta được đào tạo nhưng chỉ 24,5% có chứng chỉ nghề nghiệp. Điều đáng nói, số lao động có kỹ năng mềm rất ít.
Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Hệ thống cơ sở đào tạo ngành Công Thương đã có đổi mới về nội dung, hình thức đào tạo nhằm đưa ra thị trường lao động nguồn lực chất lượng cao.
Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Gói hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ đào tạo lại người lao động do tác động của Covid-19 được đánh giá là rất cần và thiết thực, nhưng thực tế triển khai lại chậm.
Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nghiên cứu mới của Fortinet bày tỏ những quan ngại xoay quanh nhiều vấn đề về nhân sự an ninh mạng như: tình trạng thiếu hụt nhân tài, vấn đề tuyển dụng,…
Trường Đại học Điện lực: Thông báo tuyển dụng 38 viên chức năm 2022

Trường Đại học Điện lực: Thông báo tuyển dụng 38 viên chức năm 2022

Căn cứ kế hoạch tuyển dụng năm 2022, Trường Đại học Điện lực trân trọng thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022.
Tỉnh Quảng Ninh: Lấp khoảng trống trong thiếu hụt lao động

Tỉnh Quảng Ninh: Lấp khoảng trống trong thiếu hụt lao động

Với tốc độ phát triển nhanh của các dự án trong các khu công nghiệp, tỉnh Quảng Ninh đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động trầm trọng.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động