Tin Khu Vực
Đồng bộ triển khai trong toàn hệ thống chính trị
Thực hiện chỉ đạo của Trung ương và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thời gian qua, tỉnh Thanh Hóa đã tập trung triển khai công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong toàn hệ thống chính trị.
Quá trình thực hiện được phân công cụ thể theo 4 khối gồm: Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Việc triển khai được thực hiện thống nhất từ cấp tỉnh đến cơ sở, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và yêu cầu thực hiện phương châm “6 rõ”.
Đáng chú ý, các cơ quan, đơn vị đã tập trung nhân lực, tăng cường phối hợp, chủ động rà soát và hoàn thiện hồ sơ theo tiến độ được giao. Với khối lượng công việc lớn, yêu cầu chuyên môn cao, đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện đã nỗ lực khắc phục khó khăn, tập trung xử lý công việc để bảo đảm tiến độ chung.
Đảng ủy xã Triệu Sơn tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch rà soát, làm sạch, chuẩn hóa, đối soát dữ liệu tổ chức đảng và đảng viên trong toàn Đảng bộ
Theo số liệu của Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa, đến 17 giờ ngày 7/11/2026, toàn tỉnh có 1.758/1.759 đơn vị hoàn thành xác nhận hồ sơ vị trí việc làm, đạt tỷ lệ 99,94%. Trong đó, khối HĐND hoàn thành 100% với 167/167 đơn vị; khối Mặt trận Tổ quốc đạt 100% với 169/169 đơn vị; khối UBND đạt 100% với 1.246/1.246 đơn vị. Riêng khối Đảng có 176/177 đơn vị hoàn thành, đạt tỷ lệ 99,44%.
Cùng với tiến độ xác nhận hồ sơ, việc cập nhật dữ liệu trên Cổng vị trí việc làm cũng được các cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện. Đến thời điểm báo cáo, đã có 1.742/1.759 đơn vị hoàn thành nhập cơ sở dữ liệu vị trí việc làm theo tài khoản được cấp, đạt tỷ lệ 99,03%; còn 17 đơn vị chưa hoàn thành.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Phong thăm, động viên cán bộ đang thực hiện nhiệm vụ trong đêm
Những kết quả trên cho thấy sự chủ động, quyết liệt trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của tỉnh Thanh Hóa. Đặc biệt, việc phân công rõ trách nhiệm, tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị đã góp phần đẩy nhanh tiến độ xử lý hồ sơ, bảo đảm tính thống nhất trong toàn hệ thống.
Hoàn thiện vị trí việc làm, nâng cao hiệu quả quản lý biên chế
Trong quá trình triển khai nhiệm vụ, tối 7/11, ông Nguyễn Hồng Phong, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thanh Hóa đã đến thăm, động viên và ghi nhận tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tại một số cơ quan, đơn vị.
Phó Bí thư Thường trực tỉnh ủy Thanh Hóa Nguyễn Hồng Phong nhấn mạnh, việc rà soát, hoàn thiện hồ sơ vị trí việc làm là nhiệm vụ có tính chuyên môn cao, khối lượng công việc lớn, đòi hỏi sự tỉ mỉ, chặt chẽ, chính xác và phối hợp thường xuyên giữa các cơ quan, đơn vị.
Đây không chỉ là yêu cầu về tiến độ thực hiện mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, quản lý và sử dụng biên chế, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn.
Để bảo đảm chất lượng công việc, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị đội ngũ cán bộ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung rà soát, cập nhật và đối chiếu số liệu biên chế, bảo đảm đầy đủ, chính xác và thống nhất.
Xã Thọ Xuân tham dự Hội nghị tập huấn quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031
Đồng thời, các cơ quan, đơn vị cần chủ động phối hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoàn thiện hồ sơ thẩm định vị trí việc làm; bám sát kế hoạch, thời hạn được giao, nâng cao chất lượng tham mưu và bảo đảm yêu cầu tiến độ.
Đối với những nội dung phát sinh hoặc còn khó khăn, chưa thống nhất, cần kịp thời báo cáo, đề xuất phương án xử lý, không để ảnh hưởng đến tiến độ chung.
Có thể thấy, việc hoàn thiện hồ sơ vị trí việc làm tại Thanh Hóa là một bước quan trọng trong quá trình tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, tổ chức bộ máy và sử dụng nguồn nhân lực trong khu vực công. Khi vị trí việc làm được xác định rõ ràng, gắn với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu năng lực cụ thể, việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức sẽ có thêm cơ sở thực tiễn để bảo đảm phù hợp, hiệu quả.
Đây cũng là tiền đề để các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát cơ cấu đội ngũ, nâng cao chất lượng tham mưu, thực thi công vụ, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
Tỉnh Thanh Hóa đã đạt tỷ lệ 99,94% các đơn vị hoàn thành xác nhận hồ sơ vị trí việc làm (1.758/1.759 đơn vị), khẳng định sự chỉ đạo quyết liệt và tinh thần trách nhiệm cao của hệ thống chính trị. Trong đó, các khối HĐND, Mặt trận Tổ quốc và UBND đều đạt 100%. Đây là tiền đề quan trọng giúp Thanh Hóa xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.