Công đoàn Công Thương Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch tổ chức chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động (ĐVVNLĐ) với nhiều hoạt động ý nghĩa, phong phú, thiết thực và hiệu quả; bảo đảm mọi ĐVVNLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhiều năm không được về quê ăn tết…
Nhằm góp phần ứng phó với biến đổi khí hậu (BĐKH) hiệu quả, thời gian qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có nhiều hoạt động giúp người lao động trong toàn ngành nâng cao nhận thức về tăng trưởng xanh; tham gia nghiên cứu, ứng dụng công nghệ tiên tiến giảm phát thải khí nhà kính…
Việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN), đặc biệt là trong thời kỳ hội nhập phát triển cùng khu vực và quốc tế.
Những năm qua, hàng triệu nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Công Thương đã phát huy phẩm chất tốt đẹp, nỗ lực, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên mặt trận lao động sản xuất, đồng thời làm tròn thiên chức của người phụ nữ trong gia đình.
Thực hiện phong trào thi đua Lao động sáng tạo (LĐST) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với các bộ, ngành liên quan tổ chức, thời gian qua, Công đoàn ngành Công Thương đã vận động công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) phát huy hàng nghìn sáng kiến kỹ thuật. Nhiều sáng kiến có ý nghĩa lớn về mặt kinh tế - xã hội.
Từ năm 2013, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) và Công đoàn Mỏ - Hóa chất - Năng lượng Đức (IG BCE), Viện FES (Đức) đã ký phối hợp thực hiện dự án “Vai trò của công đoàn ứng phó với biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường” giai đoạn 2013 - 2016. Mới đây, tại Hà Nội, CĐCTVN đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện chương trình này.
“Hành chính hóa là căn bệnh đã tồn tại từ rất lâu trong các hoạt động của công đoàn. Cần phải có những hướng đi hành động mới thay đổi để phù hợp với tình hình mới” - ông Hồ Phi Giao – Trưởng Ban tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) - đã khẳng định tại buổi Tọa đàm về Giải pháp khắc phục tình trạng hành chính hóa trong tổ chức và hoạt động công đoàn.
6 tháng đầu năm 2016, được sự quan tâm chỉ đạo của Ban chấp hành Ủy ban kiểm tra (UBKT), Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) và UBKT công đoàn các cấp đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác và tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn coi nhiệm vụ bảo vệ và chăm sóc trẻ em là nội dung cơ bản của chiến lược con người. Không ngoài chủ trương đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã luôn chú trọng tới công tác chăm sóc, giúp đỡ con cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong toàn ngành.
Ngày 4/8, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phối hợp với Công đoàn Công nghiệp toàn cầu (IndustriALL), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo Phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể và an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành điện, điện tử và tin học.
Thực hiện Kế hoạch số 17/KH-LĐLĐ về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX)” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ), Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) sẽ triển khai nhiều chương trình hướng đến công nhân tại các KCN, KCX.
Tại TP.Hồ Chí Minh, Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ 10 nhiệm kỳ 2013-2018. Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lý Quốc Hùng chủ trì hội nghị.
Thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ ngày 3/8/2015 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn”, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chủ động xây dựng kế hoạch phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện tới công đoàn các cấp.
Tin Khu Vực 
