Thông báo tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực trình độ cao năm 2024 Nâng chất nguồn nhân lực để thêm cơ hội việc làm tốt |
Số liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính, trong tháng 7/2024, nhu cầu tuyển dụng khoảng 58.585 vị trí. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 13.181 việc làm trống của 2.831 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 49,54%, tiếp đến ngành công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng chiếm 14,48%, ngành giáo dục đào tạo 15,50%...
Nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghiệp chế biến chế tạo còn rất lớn. Ảnh: Đỗ Tâm |
Tuy nhiên, sang tháng 8/2024, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo dự kiến sẽ tăng khoảng 4% so với tháng trước; bán buôn, bán lẻ tăng 3,2%; hoạt động chuyên môn về khoa học - công nghệ tăng khoảng 2,8%; sau đó là du lịch, lưu trú ăn uống, nghệ thuật, giải trí…
Nhận định về thị trường lao động của Hà Nội trong tháng 8/2024 cũng dự báo một số nhóm ngành giảm nhu cầu tuyển dụng như: Kinh doanh bất động sản giảm khoảng 0,8%; hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm giảm khoảng 0,6%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ giảm khoảng 0,5%.
Số liệu khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn cho thấy, trong tháng 7/2024, ước tính người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm khoảng 36.023 người. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 3.916 hồ sơ người tìm việc, trình độ chuyên môn kỹ thuật của người tìm việc tập trung chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo chiếm 47,57% tập trung vào các công việc như công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng... Tiếp đến là trình độ đại học trở lên chiếm 21,26% tập trung tìm kiếm việc làm ở các công việc như: Nhân viên văn phòng, kế toán, kỹ thuật viên; ...
Một điểm đáng chú ý trong báo cáo thị trường lao động của Hà Nội là mức lương mong muốn của người lao động chủ yếu từ 5 - 10 triệu đồng/tháng chiếm 86,59%, từ 10 – 20 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 7,74%… Người lao động tìm kiếm việc làm chủ yếu tập trung ở nhóm tuổi từ 25 - 34 tuổi chiếm 45,80%, nhóm từ 35 tuổi trở lên chiếm 42,45%; từ 15 - 24 tuổi chiếm 11,75%.
Giới chuyên gia nhận định, sở dĩ ngành công nghiệp chế biến chế tạo có sức hút nguồn nhân lực lớn là ngành này tiếp tục đóng vai trò chủ đạo, tạo ra giá trị gia tăng lớn nhất cho khu vực công nghiệp và tác động lan tỏa tổng thể đến chất lượng tăng trưởng kinh tế. Mỗi năm, có khoảng 70 - 80% vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo.