“Sốt” lao động thời vụ dịp Tết
Việc làm 15/01/2019 17:15 Theo dõi Congthuong.vn trên
Đánh giá về thị trường việc làm thời vụ dịp Tết Nguyên đán 2019, bà Vũ Thị Thanh Liễu - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Hà Nội) - cho biết, nhu cầu việc làm thời vụ đều tăng lên. Trung tâm đã tiếp nhận rất nhiều đơn đặt hàng của các doanh nghiệp, các hệ thống siêu thị lớn, đặc biệt ở khối thương mại, dịch vụ.
![]() |
Hầu hết các siêu thị đều cần tuyển dụng số lượng lớn lao động để phục vụ Tết |
Hầu hết các siêu thị đều cần tuyển dụng số lượng lớn ở các vị trí như: Nhân viên bán hàng, thu ngân, nhân viên đứng các quầy thực phẩm chế biến để phục vụ nhu cầu dịp Tết. Cũng theo bà Liễu, dù nhu cầu tuyển dụng đang tăng lên song nguồn cung lao động cũng khá dồi dào. Các công việc có nhu cầu lớn và “sốt” trong dịp này theo đánh giá của bà Liễu là việc làm bán thời gian như: Nhân viên bán hàng, đóng gói sản phẩm, nhân viên giao hàng, vận chuyển. Mức lương sẽ tùy theo yêu cầu và địa điểm làm việc tại nhà hay cửa hàng, khoảng 50.000 đồng/giờ, riêng với vị trí shipper sẽ từ 30.000 - 100.000/đơn hàng tùy theo khoảng cách, nếu làm việc chăm chỉ với công việc thời vụ dịp này, người lao động có thể nhận thu nhập từ 4 - 10 triệu đồng/tháng.
Thực tế, ngay từ đầu tháng 11/2018, siêu thị Big C Thăng Long đã thông báo tuyển lao động thời vụ Tết, với mức lương từ 5 - 6 triệu đồng ở các vị trí như: Nhân viên gói giỏ quà, nhân viên kho, thu ngân, nhân viên quầy.
Để đủ lao động làm việc vào tháng giáp Tết, anh Lưu Thanh Tùng - Phòng nhân sự, Hệ thống Siêu thị điện máy Mediamart - cho biết, đơn vị này đang tuyển số lượng lớn nhân viên bán hàng, vận chuyển, lắp đặt, kỹ thuật… “Dịp Tết, nhu cầu mua sắm của người dân tăng cao, nên nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn. Chúng tôi vẫn tìm lao động thông qua facebook, thậm chí đến trực tiếp các trường đào tạo kỹ thuật để tuyển dụng. Với những lao động thời vụ làm tốt, có khả năng được gắn bó với công ty lâu dài” - anh Tùng cho biết.
Tại các trang tìm việc làm online, hàng loạt các công ty ồ ạt đăng tải thông tin tuyển dụng. Trong đó, tập trung nhiều nhất ở các vị trí bán hàng, chăm sóc khách hàng, thu ngân, dịch vụ nhà hàng - khách sạn. Đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng đều không yêu cầu người lao động phải có bằng cấp hay kinh nghiệm. Thu nhập cho lao động thời vụ dao động từ 5-7 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh nhu cầu tuyển lao động khối thương mại, dịch vụ tăng cao thì phân khúc lao động dịch vụ giúp việc gia đình theo giờ cũng “sốt” không kém. Theo đại diện Công ty CP Bellsystem 24 – Hoa Sao, hiện doanh nghiệp này đang cần tuyển 50 trợ lý gia đình, với mức lương trung bình sẽ là từ 40.000 - 50.000 đồng/giờ. Riêng trong những ngày Tết (kéo dài từ 25/12 đến mùng 5/1 âm lịch) người lao động sẽ được nhân thêm 300% lương.
Bà Vũ Thị Thanh Liễu - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Hiện có nhiều đăng tuyển tràn lan trên mạng với tiêu chí việc nhẹ, lương cao, nên người lao động, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, người mới đi làm lần đầu, cần xem xét kỹ lưỡng trước khi ứng tuyển. |
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Có thể bạn quan tâm
Tin mới nhất

Nghịch lý thiếu - thừa lao động đầu năm: Tái diễn bài toán nan giải

Doanh nghiệp dồn dập tuyển lao động sau Tết Nguyên đán

Người lao động bị mất việc, giảm giờ làm được hỗ trợ như thế nào?
Người lao động kỳ vọng gì về sự thay đổi của doanh nghiệp trong năm 2023?

Thị trường lao động phục hồi chậm dần
Tin cùng chuyên mục

Luật Việc làm sửa đổi nhằm thúc đẩy tạo việc làm chủ động, bền vững

Năm 2023, cán bộ viên chức chuyên môn cao có thể tăng tuổi nghỉ hưu qua 65 tuổi

Ngành dệt may phấn đấu 100% người lao động có việc làm

Trung tâm Hỗ trợ phát triển công nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Cục Công Nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Công bố Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia tuyển chuyên viên truyền thông

Trường Đại học Điện lực thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2022

Đà Nẵng: Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin rất lớn, thiếu hụt lao động chất lượng cao

Nghệ An: Hơn 1.200 công nhân mất việc dịp cuối năm

Đại học Công nghiệp Việt- Hung thông báo tuyển dụng 07 giảng viên

Hiệp định EVFTA đang tác động tích cực đến việc làm, thu nhập của người lao động

Doanh nghiệp làm gì để "giữ chân" người lao động? Nhìn từ Bắc Ninh

Ngành bảo hiểm xã hội triển khai hiệu quả các gói hỗ trợ Covid-19

Đà Nẵng cần 7.500 kĩ sư, cơ hội việc làm khối công nghệ thông tin

Lý giải làn sóng sa thải nhân viên ở những gã khổng lồ công nghệ ở Ấn Độ

Tăng cường dự báo để chủ động trước diễn biến cung - cầu lao động

Nghệ An: Doanh nghiệp xoay xở giữ công nhân khi giảm đơn hàng
