Rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động có bị thiệt?

Tỷ lệ người lao động lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần đang tăng lên đáng kể trong những năm gần đây, nhất là từ đầu năm 2022 đến nay. Vậy rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động có bị thiệt thòi không?

Số người rút BHXH một lần tăng mạnh

Theo thống kê, số lượng người quyết định rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đang tăng lên mạnh trong những năm gần đây. Cụ thể, năm 2016 số người rút BHXH một lần là 624.603 người, thì đến năm 2017 đã tăng lên 666.955 người; năm 2018 là 762.386 người; năm 2019 là 807.089 người; năm 2020 là 860.741 người; năm 2021 là 963.272 người. Riêng 3 tháng đầu năm 2022, số lượng người rút BHXH một lần đã lên tới hơn 200.000 người.

Được biết, một trong những lý do khiến tỷ lệ người lao động đi đến quyết định rút BHXH một lần đang tăng lên mạnh mẽ trong những năm qua là bởi, đại dịch Covid-19 khiến nhiều người lâm vào cảnh thất nghiệp, giãn việc, thời điểm đó kinh tế lại khó khăn, nên họ quyết định rút bảo hiểm một lần để trang trải cuộc sống.

Rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động có bị thiệt?
3 tháng đầu năm 2022, số lượng người rút BHXH một lần đã lên tới hơn 200.000 người

Chị Trần Thị Tâm là công nhân tại một doanh nghiệp trên địa bàn huyện Mê Linh - TP. Hà Nội - cho biết, chị đã đóng BHXH được 11 năm, cũng định đóng đến khi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu, nhưng 2 năm vừa qua dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, doanh nghiệp không có việc làm, nên phải nghỉ không lương hơn 1 năm trời, vì thế chị quyết định rút BHXH 1 lần để trang trải cuộc sống.

Cũng giống như chị Trần Thị Tâm, sau hơn 1 năm nghỉ việc do dịch Covid-19, anh Nguyễn Văn Thể cũng quyết định rút BHXH 1 lần sau 8 năm làm công nhân tại một doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn huyện Đông Anh - TP. Hà Nội. Số tiền anh Nguyễn Văn Thể nhận được là hơn 60 triệu đồng, anh cho biết, chỉ đủ để anh trang trải cuộc sống, lo cho con cái học hành trong vài tháng và mua cho con một chiếc máy tính xách tay phục vụ nhu cầu học tập của con.

Anh Nguyễn Văn Thể chia sẻ, biết rút BHXH một lần là rất thiệt thòi, nhưng trong hoàn cảnh thất nghiệp, nguồn thu nhập không còn, thì đây chính là cách duy nhất giúp anh và cả gia đình tồn tại, sau đó như thế nào sẽ tính tiếp.

Rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động có bị thiệt?
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang xây dựng Dự thảo Luật BHXH sửa đổi theo hướng khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận một lần

Làn sóng rút BHXH một lần vẫn chưa dừng lại

Chị Nguyễn Thị Hương - nhân viên hành chính cho một công ty văn phòng phẩm tại Hà Nội cho biết, chị đã đóng BHXH được 13 năm, nhưng thời điểm này cũng rất muốn rút một lần, vì chị mới sinh con nhỏ, nên không thể đi làm vì không có người trông con. Trong khi đó, nếu gửi con để đi làm thì tiền lương không đủ để thuê người giúp việc.

Theo quy định hiện nay, mức đóng BHXH 22% vào quỹ BHXH hàng tháng, trong đó, người lao động đóng 8% và doanh nghiệp đóng 14%. Đồng thời, người lao động nghỉ việc trong vòng 1 năm thì có quyền được rút BHXH một lần.

Trước tình trạng người lao động rút BHXH một lần đang gia tăng nhanh chóng, theo ông Phạm Hoài Nam - Vụ trưởng Vụ Thống kê dân số và lao động (Tổng cục Thống kê - Bộ Kế hoạch và Đầu tư) - thừa nhận: Hiện nay có tình trạng người lao động rút BHXH một lần tăng nhanh chóng, đây là một “hiệu ứng” xã hội rất cần quan tâm.

Tuy nhiên, theo ông Phạm Hoài Nam, việc người lao động rút BHXH một lần có thể đáp ứng được nhu cầu trang trải cuộc sống trước mắt, nhưng về lâu dài sẽ khiến người lao động bị thiệt thòi rất nhiều. Ông Phạm Hoài Nam lấy ví dụ, một người đóng bảo hiểm với mức lương 4 triệu đồng một tháng, được 20 năm, nếu rút một lần thì được 152 triệu đồng.

“Trong khi đó, nếu tính tuổi thọ trung bình của người dân Việt Nam là 73 năm, thì khi về hưu năm 60 tuổi, người lao động sẽ còn hơn 10 năm để lĩnh lương hưu. Như vậy, người rút BHXH một lần sẽ thiệt từ 2-3 lần tùy vào mức lương cao hay thấp” - ông Phạm Hoài Nam nhấn mạnh.

Theo các chuyên gia kinh tế, xu hướng rút BHXH một lần tại Việt Nam gia tăng mạnh mẽ từ cuối quý III/2021 khi xảy ra dòng di biến dân cư, người lao động tại một số thành phố lớn nghỉ việc để trở về quê, người lao động gặp khó khăn, nên sau một thời gian nghỉ việc đã quyết định rút BHXH một lần để lấy tiền trang trải cuộc sống.

Tuy nhiên, BHXH giống như một khoản đầu tư lâu dài cho người lao động khi về hưu, vì thế khi rút BHXH một lần người lao động sẽ không thể đóng tiếp tục khi quay lại làm việc, mà phải đóng mới, như vậy khi hết tuổi lao động họ sẽ không đủ số năm đóng BHXH. Ngoài ra, tất cả các chế độ chính sách về y tế, về hưu trí, thậm chí cả tử tuất người lao động sẽ không được hưởng.

Để hạn chế làn sóng rút BHXH một lần, hiện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng Dự thảo Luật BHXH sửa đổi theo hướng khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận một lần, bên cạnh đó, để hạn chế tình trạng rút BHXH một lần, nhiều ý kiến cũng cho rằng, cần giảm số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, thậm chí 10 năm, song mức hưởng phải tính toán hợp lý để người lao động đủ sống.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng cần có thêm các gói an sinh, gói tín dụng lãi suất, thậm chí mức lãi suất có thể áp dụng ở mức 0%, nhằm để hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn sau nghỉ việc, có như vậy họ mới không tính đến việc rút BHXH một lần.

Còn theo đại diện Tổng cục Thống kê, để hạn chế làn sóng rút BHXH một lần, bên cạnh xây dựng cơ chế, chính sách hợp lý, cần đẩy mạnh tuyên truyền, để người lao động thấy được lợi ích của việc đóng BHXH, giúp họ nhận thức được rằng, đó là khoản đầu tư lâu dài của người dân, nhằm đảm bảo chính sách, chế độ cho người lao động khi về già.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Luật BHXH sửa đổi theo hướng khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận một lần.
Nguyễn Hòa
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Người lao động

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 5 từ ngày 25/4

Chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 5 từ ngày 25/4

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, lương hưu tháng 5 sẽ triển khai chi trả từ 25 - 28/4 trước dịp 30/4, sớm hơn so với lịch chi trả thông thường.
Sáp nhập tỉnh thành: Động lực mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ

Sáp nhập tỉnh thành: Động lực mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ

Việc sáp nhập các tỉnh, thành phố đặt ra yêu cầu mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ – đặc biệt là đội ngũ đại lý bảo hiểm - tư vấn viên.
Lương hưu tháng 5 sẽ chi trả sau kỳ nghỉ lễ 30/4

Lương hưu tháng 5 sẽ chi trả sau kỳ nghỉ lễ 30/4

Do kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nên sẽ có những thay đổi về thời điểm nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Số người rút bảo hiểm xã hội một lần giảm sâu

Số người rút bảo hiểm xã hội một lần giảm sâu

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2025, số người giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần ghi nhận giảm so với cùng kỳ năm 2024.
23 tác phẩm đoạt Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024

23 tác phẩm đoạt Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024

Chiều ngày 15/4/2025, Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV) tổ chức lễ trao Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024, đồng thời chính thức phát động mùa giải năm 2025.

Tin cùng chuyên mục

Trục lợi bảo hiểm: Đừng để “con sâu làm rầu nồi canh”

Trục lợi bảo hiểm: Đừng để “con sâu làm rầu nồi canh”

Lợi dụng giá trị nhân văn của bảo hiểm, không ít người đã làm giả hồ sơ hòng trục lợi, gây tổn hại đến ngành bảo hiểm và người tiêu dùng chân chính.
Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng. Vậy những nhóm đối tượng nào sẽ được hưởng chính sách này?
Người không có lương hưu nhận trợ cấp hàng tháng từ 1/7

Người không có lương hưu nhận trợ cấp hàng tháng từ 1/7

Từ 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Prudential duy trì biên thanh khoản cao 193%

Prudential duy trì biên thanh khoản cao 193%

Prudential Việt Nam duy trì tài chính ổn định, tập trung chất lượng kênh phân phối, đầu tư nâng tầm trải nghiệm khách hàng và phát triển nguồn nhân lực.
Manulife Việt Nam công bố báo cáo tài chính năm 2024

Manulife Việt Nam công bố báo cáo tài chính năm 2024

Manulife Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính 2024, với các chỉ số ấn tượng từ hoạt động đầu tư tài chính và quản lý chi phí, chất lượng kinh doanh hiệu quả.
3 trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

3 trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Người lao động không chỉ được hưởng các quyền lợi khám, chữa bệnh, mà còn có thể được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế trong một số trường hợp đặc biệt.
Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Từ ngày 1/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội nếu có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.
Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Sau 5 năm, dự án “Đến trường an toàn” nâng tỷ lệ đội mũ bảo hiểm từ 42% lên 78%, giúp 15.000 học sinh tại 23 trường ở 6 tỉnh hiểu hơn về an toàn giao thông.
Manulife phát động cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á"

Manulife phát động cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á"

Cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á” được tập đoàn Manulife toàn cầu phối hợp cùng Diễn đàn Kinh tế thế giới phát động
Các quỹ mở của Manulife IM Việt Nam đồng loạt báo lãi

Các quỹ mở của Manulife IM Việt Nam đồng loạt báo lãi

Manulife IM Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính năm 2024 với nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là hiệu quả hoạt động của các quỹ mở do công ty quản lý.
Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2024 vượt mốc 2.000 tỷ đồng

Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2024 vượt mốc 2.000 tỷ đồng

Tập đoàn Bảo Việt công bố kết quả kinh doanh năm 2024 (kiểm toán), theo đó Công ty Mẹ và các đơn vị thành viên đều ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực.
10 bảo hiểm xã hội khu vực hoạt động từ 1/4

10 bảo hiểm xã hội khu vực hoạt động từ 1/4

Từ ngày 1/4/2025, 10 bảo hiểm xã hội khu vực và các bảo hiểm xã hội cấp huyện chính thức hoạt động sau khi sắp xếp, tổ chức lại bộ máy.
Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027

Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027

Vừa qua, Tập đoàn Prudential plc (“Prudential”; Mã HKEX: 2378; LSE: PRU) đã công bố kết quả kinh doanh cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2024.
Bảo hiểm nhân thọ như nắng sau mưa

Bảo hiểm nhân thọ như nắng sau mưa

Kinh tế toàn cầu trải qua nhiều biến động, ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam dần phục hồi và khẳng định vai trò quan trọng việc bảo vệ tài chính cho người dân.
Từ 1/7/2025: Giảm năm đóng, mức lương hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025: Giảm năm đóng, mức lương hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025, thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Theo đó, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh.
Manulife khai trương văn phòng mới tại “phố” tài chính Quận 1, TP. HCM

Manulife khai trương văn phòng mới tại “phố” tài chính Quận 1, TP. HCM

Manulife mong muốn mang đến sự thuận tiện tối đa cho khách hàng, cũng như giúp đội ngũ tư vấn viên dễ dàng kết nối và tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn.
AM Best xác nhận tái xếp hạng tín nhiệm A cho Tổng Công ty Bảo hiểm PVI

AM Best xác nhận tái xếp hạng tín nhiệm A cho Tổng Công ty Bảo hiểm PVI

AM Best đánh giá hiệu quả hoạt động của Bảo hiểm PVI rất tốt, được thể hiện bởi tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu trung bình 5 năm đạt 17,1% (2020–2024)
Từ 1/7/2025: Nghỉ ốm nửa ngày được hưởng chế độ ốm đau

Từ 1/7/2025: Nghỉ ốm nửa ngày được hưởng chế độ ốm đau

Từ 1/7/2025, sẽ có nhiều thay đổi mới về quy định, điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động Việt Nam ở nước ngoài

Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động Việt Nam ở nước ngoài

Từ 1/7/2025, người lao động Việt Nam ở nước nếu đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.
Bảo Minh đổi mới, sắp xếp bộ máy: Hướng tới tinh gọn, hiệu quả

Bảo Minh đổi mới, sắp xếp bộ máy: Hướng tới tinh gọn, hiệu quả

Tổng công ty cổ phần Bảo Minh đã xây dựng đề án về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Mobile VerionPhiên bản di động