Tin Khu Vực 
Doanh nghiệp hút lao động
Những năm gần đây, ngành công nghiệp Quảng Ngãi phát triển mạnh mẽ, trở thành động lực quan trọng đóng góp vào tăng trưởng GRDP, đồng thời tạo việc làm cho hàng chục nghìn lao động địa phương.
Phát triển các khu kinh tế, khu công nghiệp giúp Quảng Ngãi tạo hàng chục nghìn việc làm, thúc đẩy chuyển dịch lao động, nâng thu nhập và giữ chân người lao động tại quê nhà. Ảnh: Nguyễn Dương
Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, ông Nguyễn Hải Trường, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi cho biết, các dự án công nghiệp không chỉ tạo việc làm trực tiếp mà còn thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, hình thành đội ngũ công nhân, kỹ sư có trình độ và tác phong công nghiệp.
Tại Công ty CP may Vinatex Đức Phổ, ở phường Đức Phổ, hiện có trên 500 lao động đang làm việc, chủ yếu là người địa phương và khu vực lân cận. Chị Nguyễn Thị Thùy Dung (công nhân của công ty) cho biết, đã gắn bó hơn 9 năm, với mức lương bình quân khoảng 9 triệu đồng/tháng, chưa kể tăng ca. Doanh nghiệp đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng tháng lương thứ 13.
Theo chị Dung, hai vợ chồng đều là công nhân, tổng thu nhập từ 18 - 20 triệu đồng/tháng, đủ trang trải cuộc sống và có tích lũy. Việc làm gần nhà giúp gia đình có điều kiện chăm sóc con cái, cha mẹ.
Ở lĩnh vực công nghiệp nặng, anh Hồ Xuân Hiếu, ở xã Vạn Tường, công nhân Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất cho rằng, việc phát triển các nhà máy, xí nghiệp đã mở ra cơ hội việc làm ổn định cho lao động nông thôn, hạn chế tình trạng phải vào các tỉnh phía Nam tìm việc.
Với chế đãi ngộ đang dần được nâng cao giúp cho công nhân có nguồn thu nhập ổn định để gắn bó với quê hương. Ảnh: Nguyễn Dương
Xã Vạn Tường là địa bàn nằm trong vùng lõi Khu kinh tế Dung Quất hiện có 216 doanh nghiệp đang hoạt động và 28 dự án lớn đang triển khai. Trong 5 năm qua, địa phương đã hỗ trợ, kết nối việc làm cho hơn 5.100 lao động.
Thông tin với phóng viên, Bí thư Đảng ủy xã Vạn Tường Nguyễn Ngọc Trân cho biết, địa phương thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng đến từng khu dân cư, giúp người dân, đặc biệt là lao động trẻ, tiếp cận cơ hội việc làm ổn định.
“Nhờ đó, cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực, từ nông, ngư nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Đời sống người dân được nâng cao rõ rệt, nhiều hộ dân còn phát triển thêm dịch vụ nhà trọ, buôn bán để tăng thu nhập” - ông Tường cho hay.
Kết nối cung cầu hiệu quả
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, trong khoảng 5 năm trở lại đây, mỗi năm, các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng từ 15.000 - 20.000 lao động.
Việc kết nối giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi với các khu kinh tế, khu công nghiệp đang được đẩy mạnh. Ảnh: Nguyễn Dương
Để đáp ứng nhu cầu này, Trung tâm phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi cùng các địa phương tổ chức phiên giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng, tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
Hiện tại, trên toàn tỉnh có 348 dự án đi vào hoạt động tại các khu kinh tế và khu công nghiệp, thu hút gần 81 nghìn lao động, trong đó khoảng 92,5% là lao động trong tỉnh, với thu nhập bình quân trên 9 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, 23 cụm công nghiệp đã đi vào hoạt động với 527 dự án, tạo việc làm cho khoảng 6.000 lao động.
Nhiều cơ hội đến với người lao động tại các phiên chợ việc làm. Ảnh: Nguyễn Dương
Thông tin với phóng viên Báo Công Thương, ông Võ Duy Yên, Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi cho biết, doanh nghiệp ngày càng chú trọng nâng cao chính sách đãi ngộ như hỗ trợ bữa ăn, chỗ ở, tiền thuê nhà, xe đưa đón và thưởng cuối năm nhằm thu hút và giữ chân lao động.
“Điều này mang lại nhiều lợi ích, doanh nghiệp giảm được chi phí tuyển dụng, ổn định nguồn lao động để tổ chức sản xuất, còn người lao động tiết kiệm được chi phí ăn ở, đi lại, có điều kiện chăm lo cho gia đình tốt hơn và đóng góp xây dựng quê hương”- ông Yên nói.
Sự phát triển của công nghiệp đang mở ra cơ hội việc làm bền vững, giúp người lao động Quảng Ngãi ổn định cuộc sống ngay trên quê hương.