Quảng Ngãi: 20 nghìn cơ hội việc làm với mức từ 7 - 15 triệu đồng/tháng

Người trẻ chọn quê hương để lập nghiệp

Rất nhiều gương mặt trẻ tham dự ngày hội việc làm của tỉnh Quảng Ngãi đều tìm cho mình cơ hội để được làm việc tại quê hương. Với họ, sau nhiều thời gian bôn ba bên ngoài, quê hương vẫn là lựa chọn được ưu tiên.

Bạn Đào Ái Khương (sinh năm 2002, xã Vệ Giang), cử nhân ngành Quản trị kinh doanh vừa trở về từ TP. Hồ Chí Minh cho biết, đến ngày hội với mong muốn tìm kiếm một công việc văn phòng phù hợp với năng lực.

Theo Khương, sau khi tham khảo thông tin tại nhiều gian hàng tuyển dụng trong ngày hội việc làm mới diễn ra do tỉnh Quảng Ngãi tổ chức, nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao tại Quảng Ngãi hiện khá lớn và cơ hội việc làm không hề thua kém các thành phố lớn.

Trong khi đó, anh Bùi Nhật Minh (26 tuổi), ở phường Cẩm Thành, vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự và đang tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định để bắt đầu chặng đường lập nghiệp.

Trước khi nhập ngũ, anh Minh từng học ngành điện tử nên ưu tiên tìm kiếm các vị trí liên quan đến kỹ thuật. Sau khi tìm hiểu tại nhiều gian tuyển dụng, anh nhận thấy cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghiệp và kỹ thuật tại Quảng Ngãi hiện khá phong phú.

“Tôi đã tham gia phỏng vấn trực tiếp với một số công ty tại ngày hội ở vị trí kỹ thuật viên điện tử và đang chờ lịch phỏng vấn chính thức. Qua tìm hiểu, tôi cũng đã lựa chọn được doanh nghiệp phù hợp với năng lực và mong muốn của mình”- anh Minh chia sẻ.

Không chỉ thu hút bộ đội xuất ngũ, ngày hội việc làm còn là điểm đến của nhiều lao động trẻ từng học tập và làm việc tại các thành phố lớn nhưng mong muốn trở về quê hương phát triển sự nghiệp.

Chị Lê Thị Tiền (25 tuổi), ở đặc khu Lý Sơn, tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Duy Tân (Đà Nẵng), đã có 3 năm làm việc tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, mong muốn được trở về quê nhà để gần gia đình và phát triển lâu dài đã khiến chị tìm kiếm cơ hội việc làm tại Quảng Ngãi.

“Tôi từng làm việc ở Đà Nẵng nhưng vẫn mong muốn trở về quê hương. Tại ngày hội việc làm lần này, tôi đã được nhiều doanh nghiệp phỏng vấn và nhận được một số cuộc hẹn tiếp theo. Tôi hy vọng sẽ sớm tìm được công việc phù hợp với chuyên môn của mình”- chị Tiền cho biết.

Nhu cầu lao động tăng cao từ đầu năm

Theo ông Tạ Công Dũng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, nhu cầu tìm kiếm việc làm trong những ngày đầu năm 2026 đã tăng cao. Trong giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh đã duy trì đà tăng trưởng tích cực trong lĩnh vực lao động, việc làm khi giải quyết việc làm cho hơn 35.000 người mỗi năm. Đây là kết quả từ những nỗ lực của chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp trong việc cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh.

Cùng với đó, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh từng bước được nâng lên. Tỷ lệ lao động qua đào tạo hiện đạt 63%, góp phần đáp ứng tốt hơn nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao của doanh nghiệp.

“Trong năm 2026, thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn với hơn 20.700 chỉ tiêu việc làm. Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến kỹ sư, nhân sự quản lý có trình độ chuyên môn cao” - ông Dũng thông tin.

Các vị trí tuyển dụng trải rộng ở nhiều ngành nghề khác nhau như sản xuất công nghiệp, cơ khí, điện – điện tử, quản trị doanh nghiệp, dịch vụ và thương mại. Mức thu nhập trung bình tại nhiều doanh nghiệp dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí công việc và kinh nghiệm của người lao động.

Hiện nay, tại Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh có 449 dự án còn hiệu lực; trong đó 347 dự án đang hoạt động, tạo việc làm ổn định cho hơn 80.000 lao động. Dự kiến trong năm 2026, các doanh nghiệp tại khu vực này cần tuyển thêm khoảng 18.000 lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất và triển khai các dự án mới.

Những vấn đề này đã được giải quyết bằng các phiên ngày hội việc làm, thông qua đó, giúp người lao động có thể tìm kiếm việc làm và lập nghiệp ngay tại địa phương. Đồng thời, sự kiện cũng giúp học sinh, sinh viên và bộ đội xuất ngũ có cơ hội tìm hiểu môi trường làm việc tại quê hương, từ đó định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đỗ Tâm Hiển đánh giá cao việc kết nối cung - cầu lao động, góp phần phát triển thị trường lao động của tỉnh. Đồng thời, khẳng định Quảng Ngãi sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và tăng cường phối hợp giữa các sở, ngành để kết nối thông tin giữa doanh nghiệp và người lao động.

Qua đó, bảo đảm cung ứng nguồn nhân lực kịp thời, có chất lượng cho doanh nghiệp, đồng thời tạo thêm nhiều cơ hội việc làm bền vững cho người lao động trên địa bàn tỉnh.

Trong năm 2026, thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn với hơn 20.700 chỉ tiêu việc làm. Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến kỹ sư, nhân sự quản lý có trình độ chuyên môn cao.