PV Drilling tổng kết phong trào thi đua yêu nước 2020 - 2025

Tổng Công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025 nhằm tổng kết phong trào thi đua 5 năm qua; đề ra phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2025 - 2030. Điểm nhấn của chương trình là lễ vinh danh khen thưởng 10 tập thể và 67 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025.

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Xuân Cường – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng – Kỷ luật Tổng Công ty; đồng chí Mai Thế Toàn – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; các thành viên Hội đồng Thi đua – Khen thưởng – Kỷ luật Tổng Công ty; Thành viên HĐQT, Ban Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể - chính trị xã hội; cùng các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Giao đoạn 2020 - 2025 PV Drilling tạo dựng danh tiếng tại các thị trường nổi tiếng khắt khe ở khu vực.

Tại hội nghị, đồng chí Hoàng Xuân Bách – Chủ tịch Công đoàn, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng – Kỷ luật Tổng Công ty đã trình bày báo cáo tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng giai đoạn 2020 - 2025.

Báo cáo cho thấy trong giai đoạn 2020 - 2025, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn từ ảnh hưởng “khủng hoảng kép” giá dầu giảm sâu và đại dịch COVID-19 cũng như biến động của thị trường tài chính, căng thẳng địa chính trị diễn biến khó lường, Tổng Công ty đã nỗ lực trong mọi hoạt động đẩy mạnh cung cấp dịch vụ giàn khoan và các dịch vụ liên quan đến khoan ra nước ngoài thành công, đặc biệt là thâm nhập thành công và tạo dựng danh tiếng tại các thị trường nổi tiếng khắt khe như Malaysia, Brunei và Indonesia.

Trong thành quả chung này có sự đóng góp không nhỏ của phong trào thi đua yêu nước suốt 5 năm qua. Với việc ứng dụng các giải pháp công nghệ mới, cùng hàng loạt sáng kiến, giải pháp hữu ích, giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, tối ưu chi phí và đảm bảo an toàn vận hành. Kết quả có hơn 40 đề tài giải pháp được đánh giá có tính ứng dụng cao, hiệu quả lâu dài, nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên với giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng. Cùng với đó là hàng nghìn sáng kiến có giá trị thiết thực. Tiêu biểu là công trình “Thiết kế, chế tạo và ứng dụng thiết bị quang treo thủy lực (HEBA) được công nhận sáng kiến cấp Petrovietnam, đoạt giải Ba Giải thưởng Sáng tạo Khoa học Công nghệ Việt Nam của Quỹ Hỗ trợ sáng tạo kỹ thuật Việt Nam (VIFOTEC) năm 2021; công trình “Thiết kế hệ thống bôi trơn cưỡng bức cho Fairleader tời neo cho giàn TAD-PV DRILLING V” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh tại chương trình tổng kết “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; hai lần nhận giải thưởng “Top Công nghiệp 4.0 Việt Nam”. Bên cạnh đó, Tổng Công ty đã thực hiện tiết kiệm chống lãng phí hơn 503 tỉ đồng, vượt rất cao so với kế hoạch.

Một điểm sáng nữa trong giai đoạn 2020 – 2025 là Tổng Công ty cũng chú trọng công tác khen thưởng cho các tập thể và cá nhân tại các đơn vị, dự án/công trình trọng điểm, các sự kiện đột xuất cùng các nội dung khen thưởng chuyên đề về công tác HSEQ, phòng chống đại dịch COVID-19, v.v. Nhờ các biện pháp kiểm soát công tác HSEQ nghiêm ngặt, PV Drilling duy trì tỷ lệ an toàn lao động cao, không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng trong suốt 5 năm qua.

Phát biểu tại hội nghị, thay mặt Ban lãnh đạo Tổng Công ty, Chủ tịch HĐQT Mai Thế Toàn chúc mừng và biểu dương các điển hình tiên tiến được vinh danh và đánh giá cao những kết quả mà Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng công ty đã đạt được trong thời gian qua. Các phong trào thu đua khen thưởng tiêu biểu vừa kể trên không những góp phần đưa PV Drilling vượt qua giai đoạn “khủng hoảng kép” khắc nghiệt nhất kể từ khi thành lập mà còn giúp Tổng Công ty hoàn thành xuất sắc tất cả các chỉ tiêu tài chính do Petrovietnam giao trong giai đoạn 2021 - 2024. Qua đó cho thấy phong trào thi đua yêu nước tại PV Drilling từ khi thành lập đến nay được thực hiện rất tốt, có sức lôi cuốn và lan tỏa mạnh mẽ, góp phần tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao. Chính từ các phong trào thi đua đã giúp Tổng Công ty phát hiện các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, rồi từ đó nhân rộng các tấm gương điển hình.

Vinh danh, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước

Trong khuôn khổ chương trình, hội nghị đã vinh danh, khen thưởng 10 tập thể và 67 cá nhân tiêu biểu vì những đóng góp xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của PV Drilling giai đoạn 2020 - 2025. Những đại diện được vinh danh là minh chứng rõ nét cho tinh thần làm việc tận tụy, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của “Nhà thầu khoan Việt Nam tiên phong trong ngành khoan dầu khí”.

Để hiện thực hóa các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh tăng trưởng 10%/năm, quản trị biến động và phát triển bền vững ở giai đoạn tiếp theo, thay mặt Ban Lãnh đạo, đồng chí Nguyễn Xuân Cường - Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng – Kỷ luật Tổng công ty đã nhắc lại lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh cách đây 77 năm: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất”, và phát động phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2030.

PV Drilling tiếp tục quán triệt nghiêm túc các phong trào thi đua yêu nước theo đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, động viên cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong toàn Tổng Công ty nhận thức đầy đủ về công tác thi đua, xác định rõ thi đua là động lực của phát triển, thúc đẩy phong trào học tập, công tác xây dựng nếp sống tại đơn vị, qua đó bồi dưỡng lòng yêu nước, ý thức trách nhiệm và trình độ về mọi mặt của mỗi CBCNV-NLĐ.

Với sứ mệnh là “Nhà thầu khoan Việt Nam tiên phong trong ngành khoan dầu khí”, PV Drilling luôn sẵn sàng trước những khó khăn thách thức mới và xem đây là động lực để thúc đẩy vươn tới thành công trong công tác phát triển kinh doanh và quản trị doanh nghiệp, gắn với sự phát triển của Petrovietnam và đất nước. Ngoài ra, PV Drilling tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ quan trọng khác như vận hành an toàn tuyệt đối các giàn khoan với hiệu suất cao; mở rộng thị trường khoan và các dịch vụ liên quan ra nước ngoài, tăng cường phát triển các dịch vụ mới, tìm kiếm cơ hội đầu tư mới phù hợp với xu hướng chuyển dịch năng lượng toàn cầu; xây dựng hệ thống quản trị hiện đại trên nền tảng số; hoàn thiện công tác ESG (Quản trị - Môi trường – Xã hội) hướng tới phát triển bền vững; đào tạo nhân sự chất lượng cao song song với xây dựng đội ngũ kế thừa; tiếp tục triển khai hiệu quả công tác tiết kiệm chống lãng phí, v.v.