Phong trào thi đua mới tạo động lực phát triển ngành Công Thương

Cụ thể hóa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong thời kỳ mới

Sáng 7/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2025-2031 nhằm chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Chương trình được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến trên hơn 100 điểm cầu trên cả nước với sự tham gia của hơn 20.000 công nhân, viên chức, lao động, tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay sau thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Tại TP. Hồ Chí Minh, điểm cầu của Công đoàn Công Thương Việt Nam được tổ chức tại Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (IUH) với sự tham dự của ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Về phía nhà trường có PGS.TS. Đàm Sao Mai, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam; cán bộ cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam; lãnh đạo các công đoàn tập đoàn, tổng công ty; lãnh đạo công đoàn cơ sở khu vực phía Nam và đông đảo đoàn viên, người lao động ngành Công Thương.

Đặc biệt, chương trình có sự hiện diện của các cá nhân tiêu biểu được trao tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Lễ phát động được tổ chức trên cơ sở thực hiện Đề án số 21/ĐA-TLĐ ngày 25/5/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2025-2031.

Theo Công đoàn Công Thương Việt Nam, việc hưởng ứng phong trào nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác thi đua, khen thưởng; đồng thời tạo động lực để cán bộ, đoàn viên và người lao động hăng hái lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và sự phát triển chung của ngành.

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” đã trở thành động lực quan trọng để đội ngũ đoàn viên, người lao động ngành Công Thương phát huy trí tuệ, cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Minh chứng rõ nét cho hiệu quả của phong trào là trong năm 2025, ngành Công Thương có 26 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Phát biểu tại điểm cầu TP. Hồ Chí Minh, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải nhấn mạnh: Hòa chung khí thế của đoàn viên, người lao động tại các điểm cầu trên toàn quốc, Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động phong trào thi đua giai đoạn 2026-2030 với quyết tâm khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến và sức sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong toàn ngành.

Đây là hoạt động nhằm cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến và sức sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương trong thời kỳ phát triển mới của đất nước.

Theo ông Lê An Hải, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã xác định mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực chủ yếu cho tăng trưởng.

Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn và đội ngũ người lao động ngành Công Thương càng phải phát huy vai trò tiên phong, nòng cốt trong lao động sản xuất, đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh quốc gia.

Năm phong trào trọng tâm cho giai đoạn 2026-2030

Những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong ngành Công Thương có nhiều đổi mới, thiết thực và hiệu quả; xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu, góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành và của đất nước.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, bước vào giai đoạn 2026-2030, toàn ngành sẽ tập trung triển khai năm phong trào thi đua trọng tâm.

Thứ nhất là phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số vào sản xuất và quản lý nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và thu nhập cho người lao động.

Thứ hai là phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, gắn với chương trình “Bình dân học vụ số”. Trong đó, tập trung xây dựng đội ngũ lao động có kỹ năng số, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ mới, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo vào quản lý và công việc. Nâng cao kỹ năng số cho đoàn viên. Thi đua thực hiện chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí. Xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương hiện đại, chuyên nghiệp, thích ứng hội nhập quốc tế. Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn sử dụng nền tảng số.

Thứ ba là phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, tập trung cải thiện môi trường làm việc, giảm tai nạn lao động. Thi đua đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ môi trường, phát triển bền vững. Áp dụng mô hình “Nơi làm việc xanh - số hóa quản lý an toàn”. Phấn đấu giảm 5-10% tai nạn lao động mỗi năm.

Thứ tư là phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, nhằm nâng cao vai trò của nữ công nhân, viên chức, lao động, thúc đẩy bình đẳng giới, phát triển kỹ năng lãnh đạo nữ và xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Thứ năm là phong trào “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”, tập trung nâng cao năng suất, ổn định việc làm, cải thiện môi trường làm việc, cải thiện thu nhập người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Phấn đấu 100% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, thỏa ước lao động tập thể chất lượng cao.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công Thương phát động như: “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, hay phong trào“Thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hàng năm Kế hoạch 5 năm (2026-2031) theo Nghị quyết Đại hội đại  biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng”...

Khơi dậy sức sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động

Theo ông Lê An Hải, những năm qua, ngành Công Thương đã phải đối mặt với nhiều biến động của thị trường quốc tế, sự phát triển nhanh của công nghệ và yêu cầu ngày càng cao về chuyển đổi xanh. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Bộ Công Thương, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong ngành đã biến thách thức thành cơ hội.

Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhiều công trình sản xuất quy mô lớn và nhỏ đã được triển khai hiệu quả, góp phần duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng xuất nhập khẩu và khẳng định vị thế của ngành công nghiệp Việt Nam.

Để các phong trào thi đua đạt hiệu quả thực chất, Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức, gắn thi đua với nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị; khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số.

Cùng với đó, tăng cường đào tạo, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp và ý thức kỷ luật lao động; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ khó khăn và hạn chế tình trạng chạy theo thành tích.

Một trong những điểm mới của giai đoạn này là việc ưu tiên khen thưởng đối với công nhân trực tiếp sản xuất, kỹ sư nòng cốt và người lao động ở các đơn vị còn nhiều khó khăn, thay vì tập trung chủ yếu vào đội ngũ quản lý.

Theo mục tiêu đến năm 2030, có từ 90-95% công đoàn cơ sở triển khai ít nhất một phong trào thi đua trọng tâm mỗi năm; trên 70% sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn; 100% đơn vị triển khai thi đua gắn với chuyển đổi số và tối thiểu 80% đoàn viên tham gia các hoạt động thi đua.

Trong khuôn khổ chương trình, đại biểu cũng được nghe tham luận của ông Vương Duy Khánh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam về kết quả triển khai phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” tại đơn vị; đồng thời nghe tham luận của ông Lê Ngọc Sơn, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh về công tác chuyển đổi số trong thời kỳ hội nhập.

Khép lại lễ phát động, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, năng động và sáng tạo; biến tinh thần thi đua thành những hành động cụ thể trong từng vị trí công tác. Qua đó, góp phần xây dựng ngành Công Thương hiện đại, bền vững và đóng góp tích cực vào sự phát triển phồn vinh của đất nước.