Phó Thủ tướng Thường trực: Mục tiêu tăng trưởng hai con số là yêu cầu bắt buộc đối với Petrovietnam

Chiều 9/7, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc dự và chỉ đạo tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2026 của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Báo cáo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường cho biết, 6 tháng đầu năm 2026, kinh tế thế giới và thị trường năng lượng toàn cầu tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường; xung đột địa chính trị, biến động giá dầu, khí, LNG, đứt gãy chuỗi cung ứng và yêu cầu chuyển dịch năng lượng tạo áp lực lớn lên hoạt động sản xuất kinh doanh của Petrovietnam.

Tuy nhiên, nhờ chủ động xây dựng kịch bản ứng phó, nâng cao năng lực quản trị, điều hành linh hoạt theo chuỗi giá trị, Petrovietnam đã hoàn thành toàn bộ các chỉ tiêu kế hoạch, tiếp tục khẳng định vai trò doanh nghiệp nhà nước chủ lực trong bảo đảm "5 An", đóng góp quan trọng vào ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm nguồn cung năng lượng, xăng dầu, điện, khí, phân bón và các sản phẩm thiết yếu cho nền kinh tế.

Trong 6 tháng đầu năm, Petrovietnam đạt tăng trưởng các chỉ tiêu kế hoạch từ 5,0 - 23,1% so với cùng kỳ năm 2025. Cụ thể, gia tăng trữ lượng đạt 8,3 triệu tấn quy dầu, bằng 55,3% kế hoạch năm; đồng thời ký kết 3 hợp đồng dầu khí, tạo nền tảng cho hoạt động thăm dò, khai thác trong giai đoạn tới.

Sản lượng khai thác dầu khí đạt gần 8,7 triệu tấn quy dầu, tăng 11,4%; riêng sản lượng dầu thô đạt 5,5 triệu tấn, tăng 14,2% - lần đầu tiên sau 11 năm (kể từ năm 2015) ghi nhận mức tăng trưởng so với cùng kỳ, bất chấp nhiều mỏ đang bước vào giai đoạn suy giảm tự nhiên.

Các lĩnh vực sản xuất chủ lực đều duy trì tăng trưởng tích cực trên 2 con số so với cùng kỳ: Sản lượng điện đạt 20,46 tỷ kWh; đạm urê đạt 946,6 nghìn tấn; xăng dầu đạt 8,51 triệu tấn.

Trong bối cảnh thị trường năng lượng quốc tế biến động, Petrovietnam đã linh hoạt điều hành nguồn nguyên liệu, tối ưu công suất các nhà máy, bảo đảm nguồn cung ổn định cho thị trường trong nước. Tập đoàn tiên phong chuyển dịch năng lượng xanh thông qua thúc đẩy xăng sinh học E10, góp phần giảm phát thải, đa dạng hóa nguồn cung nhiên liệu và hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi xanh quốc gia.

Theo ông Lê Mạnh Cường, những nỗ lực trên đã giúp doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 734,7 nghìn tỷ đồng, tăng 49% so với cùng kỳ; doanh thu hợp nhất ước đạt 445,4 nghìn tỷ đồng, vượt 22% kế hoạch 6 tháng, tăng 39% so với cùng kỳ năm 2025; nộp ngân sách Nhà nước khoảng 88,9 nghìn tỷ đồng, tăng 27%.

Cùng với sản xuất kinh doanh, Petrovietnam tiếp tục thúc đẩy đầu tư phát triển, tạo năng lực tăng trưởng mới. Giá trị thực hiện đầu tư toàn Tập đoàn trong 6 tháng đầu năm 2026 ước đạt 27,5 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 70% so với cùng kỳ. Các dự án trọng điểm trong lĩnh vực thăm dò khai thác, khí, điện, LNG, lọc hóa dầu, năng lượng mới được chỉ đạo quyết liệt, gắn với mục tiêu bảo đảm an ninh năng lượng, mở rộng không gian phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh của Tập đoàn trong giai đoạn 2026 - 2030.

Hoạt động thu hút đầu tư, mở rộng hợp tác quốc tế cũng được Petrovietnam đẩy mạnh. Doanh thu từ kinh doanh quốc tế 6 tháng đầu năm 2026 ước đạt 97,8 nghìn tỷ đồng, bằng 65,5% kế hoạch năm. Đây là kết quả quan trọng trong chiến lược mở rộng thị trường, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị năng lượng toàn cầu, tiếp cận nguồn vốn, công nghệ, kinh nghiệm quản trị hiện đại và tạo dư địa tăng trưởng mới.

Hướng tới các mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn tới, cụ thể hóa Chiến lược phát triển và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV của Tập đoàn, Petrovietnam đã và đang tích cực tham gia, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương trong việc hoàn thiện hành lang pháp lý, nhất là sửa đổi, bổ sung Luật Dầu khí, Luật Điện lực và các cơ chế chính sách liên quan đến việc phát triển các dự án năng lượng trọng điểm, năng lượng mới, điện khí, LNG, điện gió ngoài khơi và đầu tư ra nước ngoài.

Petrovietnam xác định việc hoàn thiện thể chế, không gian chính sách đối với các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn chính là cơ sở quan trọng thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh được Đảng, Nhà nước giao; là tiền đề để Tập đoàn hiện thực mục tiêu vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới vào năm 2030.

Petrovietnam giữ vai trò đặc biệt quan trọng đối với nền kinh tế

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc chúc mừng những kết quả mà Petrovietnam đạt được trong 6 tháng đầu năm, đồng thời bày tỏ kỳ vọng Tập đoàn tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, cùng cộng đồng doanh nghiệp và cả hệ thống chính trị góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số của đất nước trong năm 2026.

Đánh giá cao những đóng góp của Petrovietnam, Phó Thủ tướng Thường trực cho rằng thành quả đạt được trong thời gian qua là kết quả của tinh thần đoàn kết, đổi mới và sáng tạo. Phó Thủ tướng đặc biệt ấn tượng với khẩu hiệu "Một đội ngũ, một mục tiêu" của Petrovietnam và cho rằng chính tinh thần đó đã tạo nên sức mạnh để Tập đoàn vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Nhân dịp trao Bằng khen của Đảng ủy Chính phủ cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu, Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh đây là sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp của đội ngũ cán bộ Petrovietnam, đồng thời khẳng định phía sau những cá nhân được vinh danh còn rất nhiều tập thể, cá nhân đã âm thầm cống hiến cho sự phát triển của Tập đoàn.

Theo Phó Thủ tướng Thường trực, Petrovietnam luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng đối với nền kinh tế, có vai trò nòng cốt trong bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh quốc gia, thúc đẩy chuyển dịch năng lượng, bảo vệ chủ quyền biển đảo, mở rộng hợp tác quốc tế, đồng thời đóng góp lớn cho ngân sách nhà nước và tạo việc làm cho người lao động.

Đánh giá cao khát vọng phát triển của Petrovietnam, Phó Thủ tướng Thường trực cho rằng Tập đoàn cần tiếp tục nuôi dưỡng mục tiêu vươn tầm khu vực và thế giới. Phó Thủ tướng Thường trực cũng ghi nhận những bước tiến của Petrovietnam trong làm chủ công nghệ, mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế, từ dịch vụ khoan dầu khí đến nhiều lĩnh vực khác.

Trao đổi thêm về công tác xây dựng Đảng, Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng trong toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên; đồng thời không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, chú trọng công tác chính trị tư tưởng, tổ chức, kiểm tra, dân vận, xây dựng niềm tin tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng.

Phó Thủ tướng Thường trực cho rằng, việc thực hiện theo nghị quyết không chỉ dừng ở các nghị quyết của Trung ương hay của Đảng, mà là nghị quyết cụ thể của Tập đoàn và từng đơn vị thành viên. Các thành viên cùng đặt ra chỉ tiêu và cùng thực hiện. Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cũng không phải là những việc cao xa, mà được thể hiện ngay từ việc mỗi cán bộ, từ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn, thành viên Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc đến lãnh đạo các cấp hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Vì vậy, công tác xây dựng Đảng phải luôn được xác định là nhiệm vụ then chốt, giữ vai trò quyết định đối với sự phát triển và mọi thắng lợi của Petrovietnam trong thời gian tới.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Phó Thủ tướng Thường trực cũng lưu ý trong một số đơn vị vẫn còn biểu hiện chưa thực sự phát huy tinh thần "Một đội ngũ, một mục tiêu". Phó Thủ tướng Thường trực đề nghị Tập đoàn rà soát, khắc phục những hạn chế trong phối hợp nội bộ, phát huy tinh thần đoàn kết vì mục tiêu phát triển chung.

Petrovietnam cùng cả nước thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số

Đối với nhiệm vụ thời gian tới, Phó Thủ tướng Thường trực yêu cầu Petrovietnam cần quán triệt sâu sắc, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết số 70-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong đó xác định yêu cầu bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia trong mọi tình huống là nhiệm vụ chiến lược, thường xuyên, lâu dài; chủ động phát huy đầy đủ vai trò doanh nghiệp nhà nước chủ lực trong ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia, bảo đảm vận hành an toàn tuyệt đối các mỏ, giàn, đường ống, kho cảng, nhà máy lọc dầu, nhà máy điện, nhà máy đạm và hệ thống phân phối; chủ động phương án nguồn dầu thô, LNG, khí, xăng dầu, vật tư, hóa phẩm, thiết bị, lưu thông vận chuyển… Không chỉ ứng phó khi có rủi ro, mà phải dự báo trước, chuẩn bị trước, hành động trước.

Cùng với đó, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc đề nghị Petrovietnam tập trung cao nhất để cùng cả nước thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số trong năm 2026. Petrovietnam không bằng lòng với những kết quả đã đạt được mà phải xây dựng chương trình, kế hoạch và lộ trình hành động cụ thể; phân công nhiệm vụ rõ ràng từ Tập đoàn đến các tổng công ty, công ty thành viên, đồng thời cá thể hóa trách nhiệm của từng cấp lãnh đạo, từ Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Ban Tổng giám đốc đến người đứng đầu các đơn vị và các bộ phận chuyên môn.

Bên cạnh đó, các chỉ tiêu cần được theo dõi theo từng lĩnh vực, từng tuần, từng tháng với tiến độ cụ thể để kịp thời kiểm tra, đôn đốc, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.

Phó Thủ tướng Thường trực cũng đề nghị Tập đoàn quan tâm, bám sát và tham gia tích cực với các bộ, ngành trong công tác tổng kết, đánh giá quá trình thực thi và hoàn thiện các thể chế có liên quan, nhất là những luật có liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn như việc sửa đổi Luật Dầu khí, Luật Điện lực… chuẩn bị được Quốc hội xem xét để vừa tháo gỡ căn cơ, triệt để các điểm nghẽn, vướng mắc, vừa chủ động có những định hướng, kế hoạch sản xuất, kinh doanh đúng, phù hợp chính sách, chủ trương của Nhà nước và tối ưu được hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Một yêu cầu được Phó Thủ tướng đặc biệt lưu ý với Petrovietnam là tháo gỡ ngay các điểm nghẽn đầu tư, coi đầu tư là động lực then chốt cho tăng trưởng dài hạn. Đối với từng dự án, đặc biệt các dự án trọng điểm quốc gia, trọng điểm của ngành phải xác định rõ đường găng, rõ người chịu trách nhiệm, rõ mốc thời gian, rõ thẩm quyền xử lý. Việc thuộc thẩm quyền Petrovietnam thì Petrovietnam phải quyết; việc thuộc thẩm quyền bộ, ngành, địa phương thì phải báo cáo.

Bên cạnh đó, quản trị biến động thị trường bằng kịch bản điều hành linh hoạt, phù hợp với từng thời điểm. Phó Thủ tướng Thường trực yêu cầu Petrovietnam cần phải có kịch bản điều hành theo nhiều mức giá dầu, nhiều trạng thái nguồn cung, nhu cầu tiêu dùng, tiêu thụ theo từng thời điểm…

Cùng với đó là phát huy tối đa chuỗi giá trị trong hệ sinh thái. Theo Phó Thủ tướng Thường trực, Petrovietnam có lợi thế rất lớn là hệ sinh thái hoàn chỉnh từ thăm dò - khai thác, vận chuyển, chế biến, khí, điện, phân bón, hóa dầu, phân phối sản phẩm đến dịch vụ kỹ thuật, tài chính, bảo hiểm, vận tải. Lợi thế này phải được chuyển hóa thành hiệu quả thật. Tập đoàn phải là một cơ thể thống nhất; mỗi đơn vị là một mắt xích mạnh; toàn chuỗi phải tạo giá trị cao hơn tổng giá trị từng phần.

Phó Thủ tướng Thường trực cũng yêu cầu đẩy mạnh khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển dịch xanh như động lực tăng trưởng mới. Petrovietnam phải đi đầu trong triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW, không chỉ dừng ở số hóa quy trình, mà phải dùng dữ liệu, mô hình vận hành để nâng năng suất, giảm chi phí, giảm thời gian ra quyết định. Các dự án công nghệ, trung tâm điều hành số, an toàn thông tin, an ninh mạng phải có sản phẩm cụ thể. Đồng thời, Petrovietnam phải chuẩn bị nghiêm túc cho không gian phát triển mới như LNG, điện khí, điện gió ngoài khơi, nhiên liệu sinh học, vật liệu mới, dịch vụ kỹ thuật năng lượng mới và kinh tế biển…

Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh yêu cầu chăm lo người lao động, xây dựng văn hóa Petrovietnam và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo Phó Thủ tướng, gần 6 vạn người lao động Petrovietnam là tài sản quý nhất của Tập đoàn. Muốn tăng trưởng bền vững, phải có con người đủ bản lĩnh, đủ trình độ, đủ khát vọng, đủ kỷ luật và đủ năng lực làm chủ công nghệ mới. Bên cạnh việc, luôn chăm lo tốt hơn đời sống, thu nhập, an toàn lao động, môi trường làm việc cho người lao động. Tập đoàn cần đào tạo lại, đào tạo nâng cao, chuẩn bị đội ngũ kỹ sư, chuyên gia, nhà quản trị cho các lĩnh vực mới.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc nhấn mạnh, vấn đề cốt lõi hiện nay không còn nằm ở chủ trương hay cơ chế, chính sách mà là khâu tổ chức thực hiện.

Theo Phó Thủ tướng, chủ trương đã rõ, mục tiêu đã rõ, hệ thống cơ chế, chính sách cơ bản đã được hoàn thiện và đang tiếp tục được hoàn thiện với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và Chính phủ. Điều quan trọng là Petrovietnam phải cụ thể hóa các chủ trương thành chương trình hành động, biến các chỉ tiêu thành sản phẩm, kết quả cụ thể để tạo động lực cho một chu kỳ tăng trưởng mới; đồng thời biến những cam kết thành các kết quả có thể đo lường, đánh giá được.

Phó Thủ tướng đề nghị ngay sau hội nghị, Petrovietnam xây dựng chương trình hành động đặc biệt nhằm triển khai các nghị quyết của Đảng và Chính phủ theo đúng tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư. Chương trình phải xác định rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả; gắn với cơ chế kiểm tra, giám sát theo từng tháng; có danh mục công việc cụ thể, người chịu trách nhiệm, chỉ tiêu đo lường, đồng thời có chế tài đối với những trường hợp chậm tiến độ và cơ chế khen thưởng xứng đáng đối với những cá nhân dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Đồng thời, Phó Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, đặc biệt là Bộ Tài chính, tiếp tục đồng hành, hỗ trợ Petrovietnam tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình phát triển. Đối với những vấn đề vượt thẩm quyền, cần kịp thời báo cáo Chính phủ, Quốc hội, thậm chí Bộ Chính trị để xem xét, quyết định.

Nhấn mạnh mục tiêu tăng trưởng hai con số là yêu cầu bắt buộc và là trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân, Phó Thủ tướng bày tỏ mong muốn Petrovietnam tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, nỗ lực hơn nữa trong 6 tháng cuối năm 2026, đồng thời tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn khẳng định đây vừa là sự ghi nhận, động viên, vừa là trách nhiệm của Petrovietnam. Ngay trong tháng 7/2026, Petrovietnam sẽ ban hành Chương trình hành động đặc biệt cho 6 tháng cuối năm theo đúng tinh thần chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực: Rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả, rõ cơ chế kiểm tra, giám sát.

Trên tinh thần đó, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn định hướng các giải pháp trọng tâm và khẳng định, 6 tháng cuối năm Tập đoàn sẽ "biến chủ trương thành chương trình hành động, biến chỉ tiêu thành sản phẩm cụ thể, biến nguồn lực thành tăng trưởng, biến cam kết thành kết quả đo đếm được"; và hành động với đúng tinh thần 8 chữ vàng của Tổng Bí thư trao tặng "Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu".