Năm thứ 2 liên tiếp, VitaDairy vào top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

Thêm một dấu mốc quan trọng trong hành trình xây dựng và phát triển của VitaDairy khi mới đây được vinh danh tại giải thưởng HR Asia Award với 2 hạng mục: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và giải thưởng Most Caring Company - “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”. “Cú đúp” này thêm khẳng định VitaDairy không chỉ là doanh nghiệp “phụng sự sức khỏe người Việt” mà còn luôn nỗ lực tạo ra môi trường tốt nhất cho người lao động.

VitaDairy luôn tạo ra nhiều hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty

Với hạng mục giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, Ban tổ chức đo mức độ gắn kết tổng thể của nhân viên, gồm 3 tiêu chí chính là CORE – giá trị cốt lõi; SELF – bản thân và GROUP – làm việc nhóm. VitaDairy đạt điểm số 4.40/5, trong khi điểm trung bình chung thị trường là 3.97.

Ở hạng mục giải thưởng “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”, điểm trung bình của VitaDairy là 4.46/5, trong khi điểm trung bình thị trường là 3.8.

Trong 3 giá trị cốt lõi của VitaDairy “Tử tế - khoa học – sáng tạo”, giá trị tử tế được xem trọng nhất. Theo đuổi chân thành sự tử tế, VitaDairy đã tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc, giúp người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong sự chân thành và tràn ngập tình yêu thương.

Với VitaDairy, kinh doanh không đơn thuần chỉ là lợi nhuận, công ty còn đặc biệt coi trọng các hoạt động chăm sóc về thể chất, tinh thần, phát triển sự nghiệp và cân bằng gia đình cho cán bộ nhân viên, người lao động tại mỗi bước đi của VitaDairy. Bên cạnh đó, mục tiêu của công ty là trở thành “Ngôi nhà thứ hai” cho mỗi thành viên với nền tảng cốt lõi là sự tử tế.

Các hoạt động, chương trình phát triển con người nổi bật tại VitaDairy phải kể đến như: “Vinh danh nhân viên từ văn phòng đến thị trường” diễn ra hàng năm nhằm công nhận và tôn vinh những nỗ lực lặng thầm của những nhân viên đã đạt thành tích vượt trội trong công việc.

Cùng đó, hàng năm tại mỗi khu vực đều tổ chức các chương trình thi đua và khen thưởng nổi trội như thi đua nhân viên xuất sắc nhất khu vực/vùng, thi đua tìm kiếm khách hàng mới, thi đua tìm hiểu kiến thức sản phẩm mới… qua đó khích lệ, động viên nhân viên các vùng/khu vực thêm tự hào về những đóng góp của mình, để từ đó thêm hăng say trong công việc.

VitaDairy còn tổ chức nhiều chương trình gắn kết, từ hoạt động ngày Phụ nữ Việt Nam, ngày Gia đình Việt Nam… cho đến các cuộc thi nội bộ, để thành viên của công ty thỏa sức sáng tạo, cùng nhau kết nối, thấu hiểu, cảm thông và trao cho nhau sự quan tâm chân thành nhất.

Ông Nguyễn Viết Phương - Quyền Giám đốc Nhân sự VitaDairy - cho biết: “Chúng tôi muốn xây dựng một môi trường như ngôi nhà thứ 2 của nhân viên. Nơi mà nhân viên thấy hạnh phúc mỗi khi đi làm. Để làm được điều này, nhân viên cần được ghi nhận và thỏa sức sáng tạo. VitaDairy tạo ra môi trường làm việc gắn kết với những chương trình học tập, phát triển bản thân và những chính sách đặc biệt. Chúng tôi tin rằng, sự sáng tạo của nhân viên chỉ có thể được thăng hoa khi họ trải nghiệm trong “ngôi nhà” của chính mình”.