Năm 2018: Tạo việc làm cho hơn 1,64 triệu người

Theo đó, tạo việc làm cho khoảng 1,64 triệu người, đạt 103% kế hoạch, tăng 0,5% so với thực hiện năm 2017.

Giải quyết việc làm cho hơn 1,64 triệu người

Theo báo cáo tổng kết của Cục Việc làm, năm 2018, tỷ lệ lao động qua đào tạo là 58,6%, đạt 100% kế hoạch đề ra, tăng 2,5% so với năm 2017), tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 3,2%, đạt 100% kế hoạch đề ra, giảm 0,02% so với năm 2017). Về chỉ tiêu giải quyết việc làm, năm 2018, ước thực hiện tạo việc làm cho khoảng 1.648 nghìn người, đạt 103% kế hoạch, tăng 0,5% so với thực hiện năm 2017; trong đó: Tạo việc làm trong nước khoảng 1.506 nghìn người, đạt 101,1% kế hoạch...

Về dự án vay vốn tạo việc làm từ Quỹ quốc gia về việc làm, tính đến thời điểm 30/9/ 2018, doanh số cho vay từ Quỹ là 3.561.474 triệu đồng với 101.983 dự án, góp phần hỗ trợ giải quyết việc làm cho 118.781 lao động. Ước năm 2018 thông qua Quỹ quốc gia về việc làm và các nguồn tín dụng khác góp phần giải quyết việc làm cho khoảng 150.000 lao động.

Trong năm 2018, Cục đã hướng dẫn địa phương thực hiện chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người dân vùng bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường các tỉnh Quảng Bình, Hà Tĩnh, Thừa Thiên Huế và Quảng Trị. Kết quả, nhiều người dân vùng biển bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường biển đã có việc làm ổn định.

Đạt được những kết quả trên, ông Lê Quang Trung cho rằng, năm vừa qua, Cục đã tập trung vào các hoạt động nhằm tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về thị trường lao động; đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động; nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm; theo dõi các chỉ tiêu về thị trường lao động.

Cụ thể, các trung tâm dịch vụ việc làm đã tổ chức 1.216 phiên giao dịch việc làm; số lượt lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm qua trung tâm là 2.982 nghìn lượt lao động, số lao động nhận được việc làm do trung tâm giới thiệu và cung ứng là 957,53 nghìn lượt người (chiếm 32,1% số người được tư vấn, giới thiệu việc làm).

Năm 2018, Cục cũng cũng triển khai thực hiện các hoạt động phân tích, dự báo thị trường lao động, như: Đề án Dự báo cầu lao động; Chỉ số phát triển thị trường lao động; đánh giá mức độ đáp ứng kĩ năng của người lao động với nhu cầu thị trường lao động; dự báo nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp; Đề án Dự báo cung- cầu lao động; cẩm nang nghề trên thị trường lao động…

Đối với chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), sau hơn 9 năm triển khai thực hiện, người sử dụng lao động và người lao động đã đón nhận một cách tích cực, được dư luận xã hội đánh giá là một trong những chính sách sớm đi vào cuộc sống. Ước tính đến 30/11/2018, cả nước có 14,563 triệu người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), chiếm trên 30% lực lượng lao động trong độ tuổi; số người tham gia BHTN là 12,24 triệu người.

Năm 2019: Cần có Chiến lược trong lĩnh vực việc làm

Mặc dù đạt được kết quả khá tích cực, song “thời gian tới, Cục cần có những chiến lược trong lĩnh vực việc làm, dự báo về việc làm và thị trường lao động. Do dự báo về cung - cầu lao động rất khó, nên Cục sẽ phải tập trung triển khai mạnh hơn để tổ chức đào tạo tốt hơn, khớp nối giữa nhu cầu của thị trường với khả năng cung và kế hoạch đào tạo của các trường” – Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh.

Về vấn đề lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho rằng, Cục Việc làm phải có “tiếng nói” để sửa Luật lao động. Ngoài ra, theo tinh thần của Nghị quyết 28 về cải cách chính sách BHXH thì nâng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021, sửa luật BHXH từ năm 2019 và cuối năm 2020 là phải trình do vậy trong năm 2019, Cục Việc làm cũng cần có tổng kết, đánh giá lại những nội dung cần sửa đổi của Luật Việc làm.

Đối với chính sách BHTN, việc liên thông, kết nối với BHXH trong năm tới cần phải có sự chuyển biến căn bản. “Làm sao để ứng dụng công nghệ thông tin hiệu quả để đảm bảo BHTN kết nối được với BHXH, tránh hiện tượng trục lợi và giúp cho việc triển khai chính sách BHTN tốt hơn. Đồng thời, Cục Việc làm cũng cần đặc biệt lưu ý đến công tác nâng cao năng lực cán bộ- một yếu tố cực kỳ quan trọng để triển khai tốt những nhiệm vụ của ngành.” – Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh.

Năm 2019 là năm thực hiện các chỉ tiêu: Đó là hỗ trợ tạo việc làm cho khoảng 100.000 lao động thông qua dự án vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm; duy trì tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới mức 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 60 - 62%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ đạt 24 - 25%. Đặc biệt, Hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho khoảng trên 2 triệu lượt người góp phần nâng tỉ lệ lao động có việc làm qua thông qua hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm trên 33.5% vào năm 2019...