Tin Khu Vực
Nhu cầu kỹ năng số lan khắp dây chuyền sản xuất
Theo Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế thành phố Đồng Nai, trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra sâu rộng, nhu cầu về nguồn nhân lực có kỹ năng số tại các khu công nghiệp thành phố hiện nay là rất lớn và ngày càng cấp thiết. Nhu cầu này không còn bó hẹp ở đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin mà đã mở rộng tới hầu hết vị trí trong doanh nghiệp, từ cán bộ quản lý, kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật cho đến người lao động trực tiếp đứng máy.
Kỹ năng số đang trở thành yêu cầu bắt buộc với cả lao động trực tiếp tại các khu công nghiệp Đồng Nai.
Với lao động tuyến đầu, kỹ năng số được xác định cụ thể là khả năng vận hành thiết bị tự động, đọc và nhập dữ liệu sản xuất, sử dụng hệ thống quản trị sản xuất, nhận diện cảnh báo kỹ thuật, thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng bằng công nghệ số và tuân thủ các yêu cầu về an toàn thông tin.
Ở tầng cao hơn của chuỗi giá trị, doanh nghiệp đang cần một lớp nhân lực khác: chuyên gia tự động hóa, robot, trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu, điện toán đám mây, an ninh mạng, thiết kế vi mạch, đóng gói - kiểm thử bán dẫn và quản trị trung tâm dữ liệu. Nếu ví một khu công nghiệp như một cơ thể sống, kỹ năng số chính là dòng máu mới đang len vào từng mao mạch, từ bộ não điều hành đến bàn tay người thợ.
Nhân lực trình độ cao trong các lĩnh vực tự động hóa, dữ liệu, bán dẫn đang là nhóm nhân lực doanh nghiệp công nghệ cao đặc biệt quan tâm.
Nguồn nhân lực của Đồng Nai về cơ bản có khả năng đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất công nghiệp hiện nay, nhờ lực lượng lao động công nghiệp đông đảo, dày dạn kinh nghiệm làm việc trong môi trường FDI và khả năng tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao từ TP. Hồ Chí Minh cùng vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Tuy nhiên, trước yêu cầu của các dự án công nghệ cao, nguồn nhân lực này cần được nâng cấp nhanh hơn về kỹ năng số, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, năng lực nghiên cứu, phát triển và khả năng làm việc trong môi trường sản xuất thông minh.
Nhân lực số là điều kiện nhà đầu tư đặt lên bàn cân
Qua tiếp xúc, làm việc trực tiếp với các nhà đầu tư, Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế thành phố Đồng Nai cho biết nguồn nhân lực và hệ sinh thái công nghiệp hỗ trợ là hai trong số những điều kiện được nhà đầu tư công nghệ cao quan tâm hàng đầu khi chọn địa điểm rót vốn. Câu hỏi của nhà đầu tư không còn dừng ở số lượng lao động sẵn có, mà đã chuyển sang những câu hỏi cụ thể hơn: lao động có thể được đào tạo lại trong bao lâu, có vận hành được công nghệ mới hay không, và địa phương có cơ chế phối hợp đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp hay không.
Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế thành phố Đồng Nai xác định nguồn nhân lực có kỹ năng số là một yếu tố trực tiếp tác động đến năng lực cạnh tranh trong thu hút FDI, bên cạnh hạ tầng kỹ thuật, quỹ đất và chính sách ưu đãi.
Các khu công nghiệp, khu kinh tế thành phố Đồng Nai thu hút 1,31 tỷ USD vốn FDI trong 7 tháng năm 2026, đạt 87,65% kế hoạch năm.
Trên thực địa, sức hút của Đồng Nai với dòng vốn ngoại vẫn đang duy trì đà tăng. Trong 7 tháng năm 2026, các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn đã thu hút được 1,31 tỷ USD vốn FDI, đạt 87,65% kế hoạch năm; lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục chiếm hơn 87% số dự án và gần 76% tổng vốn đầu tư. Sau sáp nhập, thành phố hiện có 89 khu công nghiệp với tổng diện tích hơn 43.386 ha, trong đó 44 khu đã đi vào hoạt động. Quy mô vốn đăng ký lớn cũng đặt ra yêu cầu chuẩn bị nguồn nhân lực tương xứng ngay trong giai đoạn xúc tiến đầu tư, thay vì chờ dự án đi vào vận hành mới xử lý.
Việc chuyển từ thế bị động sang chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực song song với quá trình xây dựng nhà máy được xem là hướng đi cần thiết, giúp rút ngắn thời gian đưa dự án vào hoạt động và hạn chế rủi ro thiếu hụt lao động ở giai đoạn đầu vận hành.
Định hướng phát triển nguồn nhân lực số của thành phố Đồng Nai cũng được xây dựng phù hợp với các chủ trương lớn của Trung ương, trong đó có Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cùng Quyết định số 1002/QĐ-TTg phê duyệt Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025-2035.
Chủ trương phát triển nhân lực số của Đồng Nai cũng liên tục được cập nhật theo chỉ đạo của Trung ương. Sau Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Chính phủ đã hai lần cụ thể hóa bằng Nghị quyết số 03/NQ-CP (ngày 9/1/2025) và Nghị quyết số 11/NQ-CP (ngày 14/1/2026).