Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Kiên Giang vừa ban hành kế hoạch xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh và cấp xã sau khi hoàn tất việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính. Theo đó, toàn bộ hệ thống nhân sự sẽ được cơ cấu lại theo hướng chặt chẽ, đồng bộ và bám sát yêu cầu tinh gọn bộ máy gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở.

Phương án nhân sự được chia làm ba nhóm chính: các xã, phường sau sáp nhập; các đơn vị không bị sáp nhập; và các khu vực đặc thù như Phú Quốc, Thổ Châu, Kiên Hải.

Đối với các xã, phường sau sáp nhập, nhân sự cấp ủy bao gồm cấp ủy viên, ủy viên Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra cấp huyện sẽ được điều động về công tác tại đơn vị mới hoặc được bố trí từ nguồn nhân sự tại địa phương khác, thậm chí từ cấp tỉnh nếu xét thấy cần thiết. Những cán bộ dôi dư sẽ được phân bổ sang các xã, phường khác tùy vào tình hình thực tiễn và nhu cầu nhân sự.

Ở các xã không thuộc diện sáp nhập, đội ngũ cán bộ sẽ được lựa chọn từ nguồn cấp ủy viên, ủy viên Ban Thường vụ hoặc cán bộ Ủy ban Kiểm tra cấp huyện sau khi kết thúc nhiệm vụ, đồng thời có thể bổ sung từ lực lượng đang công tác tại xã hoặc từ cấp trên. Trường hợp chưa đủ nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, vị trí sẽ để khuyết và được kiện toàn sau.

Một điểm nhấn đáng chú ý trong kế hoạch lần này là yêu cầu: Bí thư cấp xã, phường sau sắp xếp phải là ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy hoặc Thành ủy, nhằm bảo đảm tính thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo ở cấp cơ sở, cũng như nâng cao vai trò hạt nhân chính trị của người đứng đầu.

Riêng đặc khu, giữ ổn định và linh hoạt bổ sung nhân sự, riêng với các khu vực đặc thù như TP. Phú Quốc, Kiên Hải và Thổ Châu, phương án nhân sự có sự linh hoạt cao hơn.

Cụ thể: TP. Phú Quốc sẽ giữ nguyên nhân sự cấp ủy hiện tại của Thành ủy Phú Quốc, chỉ bổ sung từ tỉnh nếu thực sự cần thiết. Thổ Châu sẽ duy trì bộ máy cấp ủy hiện có, đồng thời có thể bổ sung thêm cán bộ chỉ huy lực lượng vũ trang đang đóng quân trên địa bàn hoặc nhân sự cấp tỉnh, cấp thành phố nếu tình hình yêu cầu. Kiên Hải sẽ tiếp tục sử dụng nhân sự hiện hành của Huyện ủy Kiên Hải, trong khi cũng mở rộng khả năng điều động cán bộ từ lực lượng vũ trang hoặc cấp tỉnh.

Tỉnh ủy Kiên Giang cũng nhấn mạnh, trong suốt quá trình xây dựng và triển khai phương án nhân sự, nếu có hướng dẫn mới từ Trung ương về mô hình tổ chức Đảng hoặc bộ máy chính quyền, tỉnh sẽ điều chỉnh nhân sự kịp thời để bảo đảm đồng bộ và thống nhất trong hệ thống chính trị.

Chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, nhất là ở cấp cơ sở, được Kiên Giang triển khai không chỉ với mục tiêu tinh gọn, tiết kiệm nguồn lực mà còn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.