JTI tạo cơ hội bình đẳng trong công việc cho nhân viên

Đứng đầu về sự công nhận này, JTI đã được chứng nhận 3 năm liên tiếp ở 6 khu vực hiện đang hoạt động: Bắc Mỹ, Mỹ Latinh, Châu Âu, Châu Á Thái Bình, Trung Đông và Châu Phi. Đồng thời, thêm hai quốc gia nữa cũng được công nhận trong giải thưởng này và nâng tổng số lên 66 quốc gia là “Nơi làm việc tốt nhất”. Theo đó, tại JTI Việt Nam, đây là năm thứ 2 liên tiếp đạt danh hiệu Top Employer (Nơi làm việc hàng đầu).

JTI tạo cơ hội bình đẳng trong công việc cho nhân viên

Trước đó vào tháng 11/2021 JTI cũng được công nhận về “Tạo cơ hội bình đẳng trong công việc và chi trả tiền công”, do Ernst & Young đã chứng nhận.

“Con người luôn là trọng tâm của mọi việc mà chúng tôi hướng đến, vì vậy chúng tôi mong muốn mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất. Với hơn 40.000 đồng nghiệp trên toàn cầu, chúng tôi mang đến các cơ hội phát triển, đồng thời cung cấp những điều kiện và hỗ trợ tối ưu để phát huy hết tiềm năng của nhân viên”- ông Howard Parks - Phó chủ tịch cấp cao Bộ phận nhân sự của JTI cho biết.

Tại Việt Nam, JTI cũng đã thể hiện rõ cam kết trong việc đặt con người lên hàng đầu, đặc biệt cho một năm đầy thách thức nhưng vẫn đảm bảo sự an toàn vững chắc, được thể hiện qua các chính sách như: Tính đa dạng và hòa nhập (chế độ nghỉ phép chăm con trên nền tảng bình đẳng); Quan tâm và chăm sóc (đảm bảo an toàn phòng chống Covid-19, chăm sóc sức khỏe và tinh thần, linh hoạt thời gian làm việc, hướng dẫn lái xe an toàn); Phát triển con người - đầu tư các khóa học nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, công nhận và tôn vinh thành tích cá nhân và tập thể; Gắn kết nhân viên - thúc đẩy sự minh bạch trong công tác truyền thông, tổ chức các chương trình tình nguyện vì cộng đồng và các hoạt động tạo nguồn cảm hứng.

JTI cũng đã đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng cho những năm tới để mang lại lợi ích, hỗ trợ, gắn kết với các nhân tài trong hiện tại và cả tương lai.