Tin Khu Vực 
Sáng 30/10 tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Sự kiện có sự tham dự của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, lãnh đạo các bộ, ban, ngành Trung ương cùng hơn 100 doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động trên cả nước.
Đồng hành, hỗ trợ và thúc đẩy doanh nghiệp
Tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng khẳng định, đây là dịp quan trọng để Nhà nước và doanh nghiệp đối thoại thẳng thắn, chia sẻ thông tin, cùng tháo gỡ khó khăn nhằm thúc đẩy lĩnh vực xuất khẩu lao động phát triển bền vững.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng phát biểu. Ảnh: Bộ Nội vụ cung cấp
“Nhà nước không chỉ quản lý mà còn đồng hành, hỗ trợ và thúc đẩy doanh nghiệp. Theo đó, sự phát triển của doanh nghiệp chính là thước đo hiệu quả của chính sách, là thành công của công tác quản lý nhà nước”, Thứ trưởng nhấn mạnh.
Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước, 10 tháng đầu năm 2025, cả nước đã đưa hơn 121.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 93,2% kế hoạch năm. Ước tính đến hết năm, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn 2021 - 2025 đạt khoảng 636.000 người, vượt 127% chỉ tiêu đề ra.
Các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc vẫn duy trì ổn định, trong khi nhiều thị trường mới ở châu Âu và Trung Đông như Đức, Rumani, Hungary, Israel, UAE đang mở rộng mạnh mẽ.
Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn đóng góp 6,5 - 7 tỷ USD kiều hối mỗi năm, trở thành một trong những nguồn ngoại tệ quan trọng của nền kinh tế.
Tuy nhiên, hoạt động này hiện đối mặt với nhiều thách thức. Tại Nhật Bản, biến động tỷ giá đồng yên khiến thu nhập thực tế của người lao động giảm. Tại Hàn Quốc vẫn còn hiện tượng môi giới và cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp...
Ngoài ra, rào cản về ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp và thủ tục hành chính phức tạp vẫn là những “nút thắt” khiến doanh nghiệp tốn nhiều thời gian, chi phí.
Trước những khó khăn này, Bộ Nội vụ và Cục Quản lý lao động ngoài nước đang đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, đặc biệt là sửa đổi Nghị định 112/2021/NĐ-CP và Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH. Dự kiến, việc sửa Nghị định 112 sẽ hoàn thiện ngay trong tháng 10. Trong tháng 11, Thông tư số 21 và Thông tư số 02 sửa đổi cũng hoàn thành, để triển khai xây dựng Chiến lược đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn từ nay đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Mục tiêu là đơn giản hóa thủ tục hành chính, chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm, cắt giảm hồ sơ, điều kiện kinh doanh, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số để tạo thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp.
Ưu tiên các quốc gia có điều kiện lao động an toàn và ổn định
Kế hoạch đề ra trong năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ trình cấp có thẩm quyền Chiến lược đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2030, tầm nhìn 2045, đồng thời nghiên cứu đề xuất sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hướng tới xây dựng hành lang pháp lý hiện đại, minh bạch, phù hợp thông lệ quốc tế.
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Bộ Nội vụ cung cấp
Lãnh đạo Bộ Nội vụ khẳng định hướng chuyển đổi tư duy quản lý, từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”, cắt giảm, đơn giản hóa tối đa các điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính không cần thiết, triệt tiêu không gian cho tiêu cực, "xin-cho". Một môi trường pháp lý minh bạch, theo đó, là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp phát triển lành mạnh. Cơ quan quản lý đồng thời sẽ rà soát tổng thể doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực để làm trong sạch hóa thị trường. Chương trình đánh giá doanh nghiệp được thực hiện công khai, minh bạch, có tiêu chí cụ thể. Kết quả được công bố là cơ sở để người lao động lựa chọn và cũng là căn cứ để sàng lọc, loại bỏ những doanh nghiệp yếu kém, cạnh tranh thiếu lành mạnh ra khỏi thị trường.
Song song với cải cách thể chế, Bộ Nội vụ cũng tập trung mở rộng thị trường chất lượng cao, ưu tiên các quốc gia có thu nhập tốt, điều kiện lao động an toàn và ổn định.
Thời gian tới, các ngành cơ khí, điện tử, chế biến nông - lâm - thủy sản, năng lượng tái tạo sẽ được coi là hướng đi chiến lược. Trọng tâm sẽ chuyển dần từ lao động phổ thông sang lao động có kỹ năng và tay nghề, đáp ứng tiêu chuẩn của các thị trường phát triển.
Để tạo thay đổi đột phá, Bộ Nội vụ xác định chuyển đổi số là giải pháp trọng tâm. 100% thủ tục hành chính trong lĩnh vực này sẽ được thực hiện trực tuyến toàn trình để nâng cao tính minh bạch của hoạt động. Một trong những hướng đi mới nữa là xây dựng nền tảng số kết nối trực tuyến giữa người lao động và doanh nghiệp, qua đó loại bỏ trung gian môi giới, minh bạch hóa tuyển dụng và giảm chi phí đáng kể cho người lao động.
Hội nghị đối thoại ghi nhận nhiều ý kiến thiết thực từ đại diện Bộ Công an, Bộ Ngoại giao, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, cộng đồng doanh nghiệp với quyết tâm cao tạo môi trường thuận lợi, minh bạch và công bằng cho doanh nghiệp. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng khẳng định: “Mục tiêu cuối cùng là nâng cao vị thế của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng, kỷ luật và uy tín”.
