EVNNPT với những dấu ấn Tháng công nhân, Tháng an toàn vệ sinh lao động 2024

Thực hiện tốt chính sách

Nhận thức rõ “Tháng công nhân” có mục đích nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Còn "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” là nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời đẩy mạnh thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe người lao động... Chính vì vậy, những năm qua, Ban Tổng giám đốc và Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia (EVNNPT) đã luôn tổ chức các hoạt động thiết thực cùng phong trào sôi nổi hướng về người lao động.

Năm 2024, hưởng ứng Tháng Công nhân với chủ đề: “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, Công đoàn EVNNPT đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch triển khai; đẩy mạnh tuyên truyền về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, về Tháng Công nhân; tổ chức tuyên truyền, quán triệt nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Đại hội IV Công đoàn EVNNPT, nhiệm kỳ 2023-2028 gắn với phổ biến chính sách, pháp luật mới liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Công đoàn EVNNPT thăm hỏi người lao động trên công trường mạch 3

Đồng thời, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động các cấp gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động theo Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị; Động viên đoàn viên, cán bộ công nhân viên (CBCNV) tham gia Cuộc thi trực tuyến “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, NLĐ” của Tổng Liên đoàn; Giải chạy Online "Chung bước - Đồng lòng - Thắp sáng niềm tin" do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động.

Bên cạnh đó, Công đoàn EVNNPT đã phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua sôi nổi; tập trung ngân sách tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi đoàn viên, người lao động tại các đơn vị đảm bảo cung ứng điện mùa nắng nóng; trên những công trình trọng điểm, cấp bách như đường dây 500kV mạch 3; những đơn vị vùng sâu, vùng xa… để cảm ơn người lao động.

Công đoàn EVNNPT đề xuất khen thưởng kịp thời cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua mạch 3 và tổ chức khen thưởng ngay tại công trường.

Chú trọng nâng cao an toàn vệ sinh lao động

Với chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng, Công đoàn các cấp trong EVNNPT đã phối hợp với chuyên môn xây dựng các kế hoạch, văn bản triển khai; tổ chức tọa đàm về Tháng hành động về ATVSLĐ; kiểm tra, khảo sát hoạt động Mạng lưới ATVSV. Tuyên truyền, phổ biến, động viên đoàn viên, CBCNV tham gia cuộc thi trực tuyến “Cán bộ, công nhân viên chức, lao động tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” do Tổng Liên đoàn phát động. Tổng hợp các kiến nghị, ý kiến của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn về những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện quy định về ATVSLĐ để đối thoại trong Hội đồng ATVSLĐ. Lựa chọn ATVSV có thành tích xuất sắc tiêu biểu đề nghị Công đoàn các cấp biểu dương khen thưởng...

Cùng với chuyên môn, trên công trường dự án mạch 3, công đoàn các cấp đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến người lao động công tác an toàn vệ sinh lao động; chú trọng tăng năng suất lao động nhưng vẫn phải đảm bảo an toàn cho người và thiết bị.

Tại các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tổ chức Lễ ký cam kết hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân; đối thoại về ATVSLĐ; tổ chức huấn luyện định kỳ công tác ATVSLĐ năm 2024 cho các nhóm đối tượng; sơ kết công tác ATVSLĐ, đánh giá mạng lưới ATVSV; huấn luyện, diễn tập phương án PCCC; xử lý sự cố, phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn. Cùng với đó, đào tạo định kỳ, nâng cao kỹ năng xử lý công việc trên lưới điện; họp phổ biến và rút kinh nghiệm trong quý về tai nạn lao động, tai nạn giao thông, sự cố, các văn bản chỉ đạo của cấp trên về vận hành mùa khô năm 2024.

Luôn hướng về người lao động

Đặc biệt, năm 2024, cả ngành điện tập trung nguồn lực cho dự án đường dây 500V mạch 3 và các công trình điện truyền tải nhập khẩu điện từ Lào, vì thế Công đoàn EVNNPT, đã cùng với chuyên môn đã thường xuyên thăm hỏi, động viên hơn 150 tập thể và khen thưởng hơn 250 cá nhân với tổng số tiền trên 12 tỷ đồng; quan tâm, chăm lo ăn nghỉ, công tác y tế…nhằm đảm bảo sức khỏe cho anh em cho anh em trong những ngày nắng nóng; đêm khuya…Tổ chức khen thưởng và đề xuất khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, trong phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; bồi dưỡng, giới thiệu và kết nạp 5 đảng viên ngay tại công trường.

Công đoàn EVNNPT cũng đề xuất với Tập đoàn Điện lực Việt Nam về các chế độ thông thường; chế độ xem xét, bổ sung (hỗ trợ từ nguồn quỹ phúc lợi tập trung của EVNNPT; mua bảo hiểm cho người lao động; áp dụng linh hoạt thi thực hành đối với kỳ thi và kiểm tra sát hạch nghề cho phần thi giữ bậc, nâng bậc năm 2024; xem xét nâng bậc lương trước thời hạn cho người lao động…

Công đoàn EVNNPT tổ chức Lễ bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho NLĐ

Cùng với các công đoàn cơ sở, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức chuỗi các hoạt động tọa đàm, khảo sát, lắng nghe tâm tư nguyện vọng người lao động tại khu vực miền Nam; thăm hỏi đoàn viên người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức Lễ bàn giao, gắn biển 02 Nhà mái ấm công đoàn. Xét chọn, đề xuất Công đoàn Điện lực vinh danh 07 cá nhân EVNNPT là người lao động ngành Điện tiêu biểu; khen thưởng 26 công nhân lao động giỏi tiêu biểu cấp EVNNPT năm 2024.

Có thể nói, với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, chuỗi các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 đã để lại dấu ấn tốt đẹp đối với người lao động. Tạo động lực cho tập thể CBCNV tiếp tục phấn đấu, phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần phát triển EVNNPT.