EVNCPC: Nâng cao đời sống cho đoàn viên công đoàn

Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Miền Trung (BCH Công đoàn EVNCPC) cho biết, kết quả thực hiện Nghị quyết trong nhiệm kỳ 2018-2023 với nhiều hoạt động hết sức thiết thực, nhằm nâng cao đời sống của đoàn viên...

100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội

Theo BCH Công đoàn EVNCPC khóa IX, hiện có 27 CĐCS trực thuộc gồm 13 CĐCS Khối các Công ty Điện lực (gồm 9 CTĐL thuộc các tỉnh, thành phố duyên hải miền Trung từ Quảng Bình đến Khánh Hòa và 4 CTĐL tại Gia Lai, Kon Tum, Đắk Lắk, Đăk Nông) và 14 CĐCS Khối các công ty cổ phần, hậu cần hầu hết có trụ sở chính tại Đà Nẵng, Hội An.

Tổng số lao động trong các đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn EVNCPC năm 2022 là 11.940 lao động (1.822 nữ, chiếm 15,25%). Trong đó, khối các Công ty Điện lực có 9.589 lao động, chiếm 80,3%; khối công ty cổ phần, hậu cần có 2.351 lao động, chiếm 19,7%.

Lực lượng lao động trong Tổng công ty không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện tác phong công nghiệp, vươn lên làm chủ kỹ thuật công nghệ góp phần nâng cao hiệu quả SXKD, đảm bảo quản lý vận hành an toàn lưới điện. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên nhiều mặt.

Công đoàn EVNCPC thăm hỏi, trao quà cho người lao động PC Thừa Thiên - Huế nhân tháng công nhân.

Cụ thể có 626 người trình độ trên đại học (chiếm 5,2%, tăng 1,9% so với năm 2017); 4.484 người có trình độ đại học (chiếm 37,6%, tăng 3,8% so với năm 2017); 4.052 người trình độ cao đẳng, trung cấp (chiếm 34%, tăng 3,7% so với năm 2017); công nhân từ bậc 5/7 trở lên là 3.435 người (chiếm 28,8%, tăng 6,0% so với năm 2017).

Hàng năm, 100% người lao động tại EVNCPC được ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định.

Việc làm, thu nhập của người lao động luôn được đảm bảo kể cả trong giai đoạn bị tác động bởi Covid-19, mức thu nhập bình quân năm 2017 là 16,12 triệu đồng, năm 2022 là 20,8 triệu đồng/người/tháng.

Tập trung chăm lo đời sống người lao động trong nhiệm kỳ tới

Theo Dự báo tình hình của BCH Công đoàn EVNCPC, giai đoạn 2023-2028, cả nước bước vào thời kỳ đổi mới mạnh mẽ, quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, toàn diện trên nhiều lĩnh vực, EVN tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Theo đó, trong giai đoạn mới, EVNCPC đặt mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động trên tất cả các mặt công tác; tiếp tục hướng về cơ sở; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chủ động phối hợp cùng chuyên môn triển khai các phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm; đảm bảo việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNVCLĐ, góp phần xây dựng EVNCPC ngày càng phát triển bền vững.

Người lao động EVNCPC đoàn kết, hoàn thành nhiệm vụ cung cấp điện cho miền Trung – Tây Nguyên

Để đạt được mục tiêu đã đề ra, EVNCPC xác định tập trung chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội.

Bên cạnh đó, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm, đảm bảo cung cấp điện đầy đủ, ổn định, an toàn cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân trên địa bàn các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên với chất lượng dịch vụ ngày càng cao, đảm bảo việc làm, thu nhập.

Ngoài ra, cần đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và xây dựng công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng.