Doanh nghiệp trong 'cuộc đua mềm' nâng chuẩn môi trường làm việc

"Cuộc đua mềm" giữa các doanh nghiệp

Mới đây, Công ty Anphabe và Intage Việt Nam vừa công bố danh sách Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025. Giải thưởng này do Anphabe tổ chức dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - được xem là một trong những bảng xếp hạng uy tín nhất về môi trường làm việc tại Việt Nam.

Bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe, Trưởng ban Tổ chức cho biết, bảng xếp hạng Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam luôn nhận được sự tin tưởng và tham gia của nhiều doanh nghiệp hàng đầu. Những phản hồi chân thực từ cộng đồng người đi làm giúp Ban Tổ chức tiếp tục hoàn thiện hệ thống đánh giá; lan tỏa các giá trị và thực hành tốt trong xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, góp phần kiến tạo cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Theo đó, danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất tại Việt nam được đánh giá dựa trên kết quả bình chọn của 73.000 người đi làm và sinh viên, đánh giá hơn 650 doanh nghiệp thuộc 18 nhóm ngành chủ lực.

Kết quả Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 do Anphabe và Intage công bố cũng cho thấy, tiêu chí về hạnh phúc nghề nghiệp, cơ hội phát triển và mức độ gắn kết nội bộ ngày càng được chú trọng.

Các đánh giá phản ánh từ hơn 73.000 người đi làm và sinh viên cho thấy kỳ vọng của lực lượng lao động trẻ đã và đang thay đổi mạnh mẽ. Người lao động hiện nay không chỉ tìm kiếm thu nhập ổn định mà còn mong muốn được trao quyền, học hỏi liên tục và làm việc trong một môi trường tôn trọng sự khác biệt.

Thực tế này buộc các công ty phải tái cấu trúc văn hóa doanh nghiệp, cải tiến chính sách và chuyên nghiệp hóa công tác nhân sự. Nhiều công ty đẩy mạnh các chương trình phát triển năng lực, đào tạo trực tuyến, chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần, cũng như tăng cường các kết nối, tương tác nội bộ... 

Xu hướng này không chỉ phản ánh sự trưởng thành của thị trường lao động mà còn cho thấy doanh nghiệp Việt đang coi đầu tư vào con người là một yếu tố cạnh tranh dài hạn. Cùng với sự tham gia ngày càng sâu của các tổ chức đánh giá độc lập, cuộc đua nâng chuẩn môi trường làm việc dự báo sẽ tiếp tục "nóng" lên trong thời gian sắp tới.

Mục tiêu lấy con người làm trọng tâm

Điểm chung của các doanh nghiệp được vinh danh trong giải thưởng này là chiến lược “lấy con người làm trọng tâm”, đồng thời xây dựng hệ thống đánh giá minh bạch, tạo cơ hội phát triển công bằng cho mọi thành viên.

Ở hạng mục Khối Doanh nghiệp Lớn, Marico SEA được công nhận là một trong “Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2025”. Đây cũng là lần thứ tư Marico SEA được vinh danh tại giải thưởng này, khẳng định nỗ lực của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, đa dạng, hòa nhập và giàu tính gắn kết.

Trao đổi với phóng viên, ông Vivek Jain - Tổng Giám Đốc Marico SEA cho biết: “Chúng tôi rất vui và tự hào khi tiếp tục được ghi nhận và tôi vô cùng vinh dự khi được đại diện tập thể Marico SEA đón nhận giải thưởng. Thành tích lần này tiếp tục phản ánh cam kết bền bỉ của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc, nơi mỗi thành viên được trao quyền phát triển, được hỗ trợ học hỏi và được công nhận mọi đóng góp của mình. Điều này thể hiện rõ giá trị “Grow With Members” (Cùng Nhau Phát Triển) tại Marico SEA.

Bên cạnh đó, giải thưởng lần này là nguồn động lực để chúng tôi tiếp tục nuôi dưỡng môi trường đa dạng và hòa nhập, tạo điều kiện để mọi thành viên có thể phát huy tối đa năng lực và không ngừng phát triển”.

Theo Tổng Giám Đốc Vivek Jain, Marico SEA luôn nỗ lực kiến tạo một môi trường giúp các cá nhân có thể chủ động xây dựng lộ trình riêng và thúc đẩy những sáng kiến đột phá, đảm bảo sự phát triển bản thân song hành với thành công chung của công ty.

Tại Marico SEA, Talent Value Proposition (Định vị giá trị nhân tài) bao gồm 3 giá trị: Go beyond - Grow beyond - Be the impact (Vượt trội – Phát triển vượt bậc – Tạo sức ảnh hưởng). Bộ giá trị này được hiện thực hóa thông qua nhiều chương trình hướng đến khuyến khích và trao quyền cho các thành viên, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Ông Vivek Jain cũng nhấn mạnh, việc phát triển con người luôn là ưu tiên hàng đầu tại công ty lớn hiện nay. Tại Marico SEA, nhân sự được Ban Giám Đốc hỗ trợ mạnh mẽ thông qua các chương trình xây dựng năng lực lãnh đạo. Công ty cũng phát triển hệ thống học tập toàn diện với nền tảng đào tạo trực tuyến hàng đầu thế giới Percipio, tích cực thu hút nguồn nhân lực trẻ thông qua chương trình Functional Trainee Program. Cùng với Khung Năng lực (Competency Framework) và Lộ trình nghề nghiệp (Career Architecture), mỗi thành viên đều có thể xây dựng lộ trình phát triển cá nhân tại Marico SEA.

Tinh thần “lấy con người làm trọng tâm” của Marico SEA còn được thể hiện rõ qua việc Khảo sát hằng quý về mức độ gắn kết của các thành viên luôn duy trì chỉ số cao (88%). Một trong những yếu tố chính thúc đẩy sự gắn kết này đến từ việc công ty chú trọng tổ chức nhiều hoạt động định kỳ có sức lan tỏa tích cực, giúp mỗi thành viên thực sự cảm thấy đây là ngôi nhà thứ hai của mình.

Trong đó, Town Hall được tổ chức hằng tháng là diễn đàn quan trọng để cập nhật tình hình kinh doanh và ghi nhận những đóng góp của các cá nhân thể hiện xuất sắc. Bên cạnh đó, công ty cũng quan tâm hỗ trợ đời sống nhân viên thông qua các sự kiện tri ân, ngày tôn vinh, các hoạt động hỗ trợ kịp thời, cùng các chương trình hội nhập dành cho thành viên mới.

Ngoài ra, chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện “Wellness Program” được triển khai đều đặn qua các năm, bao gồm nhiều hoạt động thực tiễn, góp phần nâng cao mức độ nhận biết về chăm sóc sức khỏe của các thành viên...

Ông Vivek Jain cho biết, nhờ sự kiên định với chiến lược phát triển con người, Marico SEA đã nhiều lần được vinh danh tại các giải thưởng nhân sự uy tín. Bên cạnh sự góp mặt trong “100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam”, công ty còn liên tiếp hai năm được ghi nhận trong “Top các Doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc” và đạt danh hiệu “Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam 2022”, theo kết quả khảo sát của Anphabe và được nhận giải thưởng “Lãnh đạo truyền cảm hứng” trong lễ trao giải Vietnam Excellence Award 2023.