DKSH Việt Nam được vinh danh Ngôi sao Bình đẳng giới tại CSA 2026

DKSH- nhà cung cấp Dịch vụ phát triển thị trường hàng đầu tại châu Á và trên toàn cầu, được vinh danh hạng mục “Ngôi sao Bình đẳng giới” tại Lễ trao giải TOP 50 CSA 2026 do Tạp chí Nhịp cầu đầu tư tổ chức.

Đây là năm thứ tư liên tiếp DKSH Việt Nam được xướng tên trong danh sách, với các giải thưởng trải dài ở nhiều hạng mục ESG khác nhau, minh chứng cho cam kết lâu dài của công ty đối với hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.

Trong năm thứ năm, chương trình TOP 50 CSA tiếp tục đánh giá các doanh nghiệp phát triển bền vững xuất sắc thuộc các khối doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp niêm yết và chưa niêm yết tại Việt Nam. Chương trình tôn vinh những đơn vị thể hiện cam kết đối với các thực hành kinh doanh bền vững có thể đo lường trên 3 khía cạnh môi trường, xã hội và quản trị.

Hạng mục “Ngôi sao Bình đẳng giới” tôn vinh doanh nghiệp đạt được những tiến bộ ý nghĩa trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, bao gồm tuyển dụng toàn diện, đãi ngộ công bằng và tăng cường tỷ lệ nữ giới tham gia ban lãnh đạo. Sự ghi nhận này thể hiện việc DKSH Việt Nam kiên trì triển khai các chương trình và định hướng đưa đa dạng giới trở thành giá trị cốt lõi của tổ chức, phù hợp với các quy chuẩn của DKSH.

Tính đến năm 2025, phái nữ chiếm 55% tổng lực lượng lao động tại DKSH Việt Nam, trong đó 60% vị trí quản lý do nữ giới đảm nhiệm. Đáng chú ý nhất, hơn một nửa thành viên Ban Lãnh đạo là phụ nữ. Hơn nữa, công ty cũng xây dựng chính sách lương minh bạch, nhất quán nhằm đảm bảo công bằng thu nhập giữa các giới ở mọi cấp bậc.

Cách tiếp cận của DKSH Việt Nam đối với bình đẳng giới được triển khai xuyên suốt vòng đời nhân sự. Các quy trình tuyển dụng được xây dựng dựa trên các chương trình cố vấn có cấu trúc, định hướng phát triển nghề nghiệp và các chính sách làm việc linh hoạt, nhằm hỗ trợ nhân viên nữ ở mọi giai đoạn phát triển chuyên môn. Sáng kiến “Belonging@DKSH” tiếp tục củng cố văn hóa nơi làm việc hòa nhập thông qua các chương trình gắn kết dành cho nhân viên, gồm các diễn đàn Ngày Quốc tế Phụ nữ thường niên và các hoạt động vinh danh được tổ chức trong năm.

Bà Phạm Thị Thúy Vân, Giám đốc Cấp cao, Bộ phận nhân sự toàn quốc, DKSH Việt Nam, chia sẻ: “Bình đẳng giới tại DKSH không chỉ dừng lại ở chính sách, mà được thể hiện qua từng quyết định bổ nhiệm và cơ hội phát triển mà chúng tôi đang tạo ra cho đội ngũ nhân viên mỗi ngày. Khi mọi người đều được trao quyền để lãnh đạo, toàn bộ tổ chức sẽ được hưởng lợi. Sự ghi nhận tiếp tục củng cố cam kết của chúng tôi trong việc xây dựng môi trường cho mỗi cá nhân, bất kể giới tính, đều có cơ hội để phát triển và dẫn dắt”.

Những sự ghi nhận này khẳng định mục tiêu phát triển bền vững của DKSH trong việc tạo điều kiện để con người phát triển toàn diện, hướng đến việc mang lại cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp cho nhân viên, thúc đẩy đa dạng và hòa nhập, đồng thời hỗ trợ phát huy năng lực và sự gắn kết của người lao động. Qua đó, nhấn mạnh cam kết dài hạn của công ty đối với tăng trưởng có trách nhiệm tại Việt Nam.