Công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore thăm, làm việc với Công đoàn Công ty CP Bia Hà Nội - Kim Bài
Sự kiện nằm trong chương trình hợp tác, trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Công Thương Việt Nam với Công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore.
| Ông Trương Văn Hải – Giám đốc Công ty phát biểu tại sự kiện |
Công đoàn Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài trước đây là đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động Hà Tây (cũ) nay là Hà Nội, đến năm 2008, Công đoàn Công ty trực thuộc Tổng công ty Bia – Rượu – NGK Hà Nội (Habeco).
Công đoàn Habeco là công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam, có 3.590 cán bộ nhân viên, gồm 21 công đoàn cơ sở, 2 công đoàn cơ sở thành viên, 3 công đoàn bộ phận trực thuộc.
Chia sẻ tại buổi làm việc, ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch Công đoàn Habeco cho biết: Lương bình quân của người lao động tại Habeco khoảng 400 USD/tháng, thu nhập của người lao động hàng năm tăng khoảng 2% so với năm trước.
Thời gian qua, công đoàn đã tăng cường các hoạt động tuyên truyền, giáo dục; đào tạo, tập huấn; tổ chức các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật; chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động…
| Công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore thăm Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài |
Là đơn vị sản xuất trực thuộc Habeco, Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài hiện có 179 lao động. Theo ông Trương Văn Hải – Giám đốc Công ty: Sản lượng tiêu thụ của công ty có thời kỳ đạt trên 30 triệu lít. Thời kỳ dịch bệnh Covid-19 cộng với một số chính sách quy định khác khiến sản lượng giảm: Năm 2022 sản lượng đạt trên 20 triệu lít, nộp ngân sách địa phương 102 tỷ đồng; thu nhập người lao động đạt gần 300 USD/người/tháng.
Tuy nhiên, trong mọi điều kiện hoàn cảnh, tập thể lãnh đạo và công nhân viên lao động trong Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài luôn đoàn kết, thống nhất cao trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Về hoạt động công đoàn, ông Hoàng Văn Đán – Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài – thông tin: Công ty có 4 công đoàn bộ phận và 2 tổ công đoàn. Thực hiện chức năng của tổ chức công đoàn, thời gian qua, công đoàn đã tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty, chăm lo giải quyết việc làm cho người lao động.
Hàng năm, công đoàn cùng với chính quyền tổ chức Hội nghị người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp; tạo việc làm và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, phấn đấu thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước; tổ chức cho công nhân viên lao động được tham quan, du lịch trong nước. Năm 2022, công ty đã tổ chức cho toàn thể cán bộ công nhân viên lao động đi thăm quan tại Thái Lan.
Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đảm bảo chế độ bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của pháp luật; không để xảy ra tai nạn lao động và cháy nổ nghiêm trọng.
Thường xuyên tuyên truyền giáo dục nâng cao hiểu biết kiến thức pháp luật để công nhân viên lao động làm việc theo pháp luật, phòng chống các tệ nạn xã hội, đấu tranh chống tham nhũng, xây dựng gia đình văn hóa mới.
Công ty chú trọng tổ chức phong trào thi đua, học tập để nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ và tay nghề cho người lao động; đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao… tạo không khí phấn khởi, thoải mái cho người lao động sau giờ làm việc.
Sau khi nghe những chia sẻ của đại diện công đoàn Habeco cũng như Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài, ông Tan Hock Soon – Tổng Thư ký FDAWU bày tỏ niềm vui khi xuống thăm và làm việc với công ty. Vui hơn khi công ty cố gắng nâng cao đời sống cho công nhân lao động; nâng cao tay nghề để tăng năng suất; gia tăng sáng tạo, sáng kiến để phát triển thị trường.
| Ông Tan Hock Soon – Tổng Thư ký FDAWU bày tỏ niềm vui khi xuống thăm và làm việc với công ty |
Ông Tan Hock Soon chia sẻ thêm: Thế mạnh của FDAWU là nâng cao kỹ năng tay nghề cho các học viên, khi được nâng cao như vậy thì thu nhập của họ sẽ tốt hơn. Tại những công ty bia ở Singapore, trong thời gian đại dịch Covid-19 cũng ảnh hưởng rất lớn. Tuy nhiên, trong giai đoạn khó khăn đó, công đoàn càng chú trọng đầu tư nâng cao tay nghề cho người lao động để khi họ quay lại lao động sẽ tăng năng suất hơn.
Một lần nữa cảm ơn Công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore đã dành thời gian đến thăm và làm việc với Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài, ông Vũ Trường Sơn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam – nhấn mạnh: Thông qua các hoạt động đối ngoại đã góp phần củng cố tình đoàn kết, hữu nghị với người lao động và nhân dân các nước, tăng cường hiểu biết, nâng cao uy tín của tổ chức công đoàn; đồng thời tin tưởng thông qua chuyến thăm và làm việc của đoàn đại biểu Công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore xây dựng thêm tình cảm giữa các cấp công đoàn ngành Công Thương với công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore. Qua hoạt động công đoàn sẽ có thêm những cơ hội giới thiệu đồ uống của Việt Nam sang Singapore.
| Thông qua chuyến thăm góp phần xây dựng thêm tình cảm giữa các cấp công đoàn ngành Công Thương với công đoàn thực phẩm đồ uống Singapore |
Nhân buổi gặp gỡ này, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đánh giá cao các phong trào thi đua của Habeco, Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Kim Bài nỗ lực đưa những sáng kiến vào sản xuất; hy vọng thời gian tới công ty cùng công đoàn công ty phát huy những kết quả đã đạt được để cùng phát triển, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì người lao động.