Công đoàn Habeco tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ IV

Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Đại hội Công đoàn Tổng công ty CP Bia - rượu - nước giải khát Hà Nội (Habeco) diễn ra trong những ngày công nhân lao động cả nước thi đua lập thành tích chào mừng 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2023), chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Ông Phan Văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam ghi nhận và chúc mừng những thành tích Công đoàn Habeco đã đạt được

Mục tiêu của Đại hội lần thứ IV là: “Đẩy mạnh sản xuất, giữ vững chất lượng, phát triển thương hiệu, nâng cao hiệu quả sản xuất, ổn định việc làm, an toàn lao động, tăng thu nhập cho người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh”.

Theo đó, tại Đại hội, Công đoàn Tổng công ty đã tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội III kéo dài, rút ra bài học kinh nghiệm và xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ khóa IV (nhiệm kỳ 2023 - 2028).

Trong 7 năm qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội khóa III Công đoàn Habeco, các cấp công đoàn Tổng công ty đã chủ động vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, thực hiện tốt chức năng của tổ chức công đoàn, luôn đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, tham gia tích cực với Tổng giám đốc, các giám đốc và cơ quan trong Tổng công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm; làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động…

Báo cáo tại Đại hội về kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn Tổng công ty khóa III (2015 - 2023) cho thấy: Trong giai đoạn qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, Bộ Công Thương, sự ủng hộ nhiệt tình của các địa phương, lãnh đạo Tổng công ty cũng như sự nỗ lực, năng động, kiên quyết, sáng tạo của lãnh đạo các đơn vị thành viên… phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn được tổ chức tốt, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong toàn ngành.

Việc sắp xếp lại lao động trong các doanh nghiệp diễn ra thuận lợi, không xảy ra tranh chấp lao động… Các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, thi đua tiết kiệm giảm chi phí, cải tiến kỹ thuật, lao động sáng tạo, ổn định việc làm và thu nhập.

Trong thời gian dịch bệnh, hầu hết các đơn vị đều bố trí cho cán bộ công nhân lao động nghỉ thay phiên, làm việc 3 tại chỗ… vì vậy thu nhập bình quân của người lao động tương đối ổn định. Năm 2022, thu nhập bình quân Tổng công ty đạt 9,460 triệu đồng/người/tháng.

100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động và 100% doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể; các quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động quy định cụ thể…

Cùng với công tác chăm lo đời sống người lao động, Ban Thường vụ công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo Tổng công ty chỉ đạo phát động các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.

Các phong trào thi đua tập trung vào phong trào chính như: Thi đua lao động sản xuất kinh doanh hoàn thành vươt mức kế hoạch năm, hàng quý, hàng tháng; phong trào giữ vững chất lượng sản phẩm; thi đua tiết kiệm chống lãng phí; sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; phong trào xanh sạch đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ…

Báo cáo của Công đoàn Habeco cho thấy, trong nhiệm kỳ qua có tổng số 1.030 sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa và ứng dụng khoa học kỹ thuật, tháo gỡ được nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, với số tiền làm lợi đạt 134,443 tỷ đồng.

Đơn vị tổ chức tốt phong trào thi đua nổi bật như: Công ty mẹ, Công ty CP Bia Hà Nội - Thanh Hóa, Công ty CP Rượu và Nước giải khát Hà Nội, Công ty CP Bia Hà Nội - Hồng Hà, Công ty CP Bia Hà Nội - Nam Định…

Đẩy mạnh chính sách an sinh cho người lao động

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, hoạt động của Tổng công ty cũng như công đoàn nằm trong bối cảnh có nhiều thuận lợi nhưng cũng đầy thách thức: Các công ty thành viên trong Tổng công ty đang phát triển và tích lũy được nhiều kinh nghiệm hoạt động trong cơ chế thị trường, hoạt động có hiệu quả theo mô hình mới. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo và người lao động tâm huyết, giàu kinh nghiệm thực tiễn, gắn bó với sự phát triển Tổng công ty qua các thời kỳ.

Đại hội diễn ra trong những ngày công nhân lao động cả nước thi đua lập thành tích chào mừng 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Nhiều đơn vị trong Tổng công ty đã đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ nâng công suất, trang thiết bị hiện đại giúp các doanh nghiệp phát triển và vững vàng trong cạnh tranh.

Đội ngũ cán bộ đoàn viên công đoàn và người lao động đã được đào tạo, rèn luyện, trưởng thành trong cơ chế thị trường, có trình độ chuyên môn giỏi, tay nghề cao, có năng lực, chung quyết tâm phấn đấu cho sự phát triển của Tổng công ty…

Tuy nhiên, sự phát triển mạnh mẽ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, mở rộng đối tượng đầu tư, đổi mới công nghệ… sẽ dẫn đến sự thiếu hụt nghiêm trọng về lực lượng lao động cao; sức ép về việc làm…

Những khó khăn và thuận lợi trên tác động trực tiếp tới phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Tổng công ty trong những năm tới. Vì vậy, trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Habeco đặt ra một số chỉ tiêu cụ thể phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, như: 100% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 95,5% công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; hàng năm có 95,5% đơn vị tổ chức hội nghị người lao động; 100% doanh nghiệp ký Thỏa ước lao động tập thể; 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động và hưởng chế độ bảo hiểm của Nhà nước; tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên và tổ chức công nhân lao động tham gia thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh…

Phát biểu tại Đại hội, ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam ghi nhận và chúc mừng những thành tích Công đoàn Habeco đã đạt được; đồng thời mong muốn công đoàn tiếp tục phát huy vai trò gắn kết tập thể người lao động với doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động; làm tốt chính sách tuyên truyền cho người lao động về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội...; biểu dương kịp thời những cá nhân, điển hình tiên tiến...