Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Sức mạnh tổng hợp, chỗ dựa tin cậy cho người lao động

Với số lượng đoàn viên 568 người, trong đó nữ 89 người - là sức trẻ đầy nhiệt huyết, năng động, sáng tạo đã đồng hành với tổ chức công đoàn và chuyên môn để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh (SXKD) cũng như phòng chống dịch Covid-19 an toàn và hiệu quả.

Là tổ chức Công đoàn, thực hiện theo tình hình thực tế tại địa phương, thời gian qua Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (NĐVT 4) thực hiện tốt 3 tại chỗ đảm bảo công tác sản xuất. Bên cạnh đó, Công đoàn Nhà máy còn thành lập Tổ kiểm tra/giám sát công tác an toàn vệ sinh thực phẩm từ khâu nhập thực phẩm, khâu chế biến, phân chia khẩu phần ăn và giao đến các vị trí phục vụ bữa ăn cho người lao động (NLĐ) cũng như chỗ ăn, nghỉ sau giờ làm việc.

Để đảm bảo chất lượng nguồn dinh dưỡng, Công đoàn phối hợp với Siêu thị Bách Hóa Xanh cung cấp hàng hóa (trái cây, vật dụng thiết yếu, nước uống, bánh kẹo…) phục vụ nhu cầu của NLĐ đúng giá niêm yết của Bách Hóa Xanh với khẩu hiệu “lãi 0 đồng”.

Sau giờ làm việc, để đảm bảo tái tạo sức lao động, Công đoàn còn bố trí, trang bị khu tập luyện thể dục thể thao (bóng bàn, cầu lông, máy chạy bộ, xe đạp thể dục,…) để nâng cao sức khỏe cho NLĐ, thường xuyên thăm hỏi, tặng quà cho lực lượng lao động đang ở trực tiếp tại Nhà máy.

Để động viên kịp thời NLĐ, Công đoàn đã thực hiện trợ cấp Covid 19 theo hướng dẫn của Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam với mức 180.000 đồng/ngày cho những người đang trực tiếp thực hiện 3 tại chỗ. Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã có hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên Công đoàn của Nhà máy đang trực tiếp thực hiện 3 tại chỗ với số tiền là 100 triệu đồng, số tiền hỗ trợ trên được Lãnh đạo Nhà máy, Công đoàn Nhà máy thay mặt để thăm hỏi, động viên kịp thời NLĐ ở cách ly tập trung sau ca làm việc phòng chống dịch Covid-19 và NLĐ tham gia trực tiếp đợt sửa chữa lớn Trung tu tổ máy S3, đại tu tổ máy S2 của Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4.

Nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, Công đoàn còn thiết lập kênh khảo sát online lấy ý kiến của NLĐ nếu có vướng mắc sẽ giải quyết kịp thời. Nhờ thực hiện các giải pháp trên, đến nay NĐVT 4 vẫn đảm bảo an toàn 100% người lao động, phục vụ tốt cho công tác sản xuất.

Để NLĐ đón tết đầm ấm, vui vẻ, Công đoàn phối hợp với chuyên môn chăm lo cho NLĐ đảm bảo đời sống vật chất tinh thần.

Với tinh thần “tương thân tương ái“ đồng hành với các chương trình, hoàn cảnh khó khăn, thời gian qua Công đoàn tích cực kêu gọi, còn phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều chương trình an sinh xã hội. Đơn cử như, ủng hộ các gia đình CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau; ủng hộ quỹ tương trợ xã hội EVN, ủng hộ Quỹ phòng chống dịch bệnh Covid-19, thăm hỏi tri ân 9 gia đình chính sách nhân dịp ngày thương binh liệt sỹ 27/7...

Về công tác Nữ công, các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ; Phát động các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, hạnh phúc” được triển khai tích cực. Đặc biệt, nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 20/10, Công đoàn Nhà máy đã tổ chức Mít tinh, gặp mặt, tặng quà cho 83 chị em nữ với tổng số tiền là 81.300.000 đồng. Tặng quà cho 86 nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Nhà máy nhân dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 với số tiền 86.000.000 đồng và tặng quà cho 322 con CNVLĐ nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 với số tiền là 32.200.000 đồng. Đồng thời, khen thưởng cho 64 con CNVCLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp năm học 2020-2021 với số tiền 25.800.000 đồng. Nhân dịp Tết Trung thu tặng quà cho 333 con CNVCLĐ trong độ tuổi với số tiền 34.300.000 đồng.

Ngoài công tác chăm lo tốt đời sống, tinh thần cũng như bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn cho NLĐ, Công đoàn Nhà máy phối hợp chuyên môn phát động các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2021; Phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất; Phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2021, với chủ đề của năm là “Chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”. Phong trào thi đua Xanh-Sạch-Đẹp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); Phát động phong trào Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ...

Với vai trò là tổ chức Công đoàn, để tiếp tục đồng hành, chăm lo tốt cho NLĐ ngày càng có đời sống và thu nhập tốt hơn, Công đoàn Nhà máy luôn chung tay góp sức với Ban Lãnh đạo NMNĐ 4 trong công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, khuyến khích phát triển và đổi mới sáng tạo trong công tác vận hành cũng như quản lý kỹ thuật. Đồng thời phát động các chương trình CBCNV tích cực tham gia cuộc thi “tìm kiếm ý tưởng, sáng kiến chuyển đổi số trên nhóm ĐỒNG NGHIỆP EVN” và có một CBCNV của Nhà máy NĐVT 4 đã vượt qua 351 bài dự thi trong kỳ 01 để giành giải nhất với ý tưởng, sáng kiến: Tự động thông báo vào áp dụng chung EVN trên smartphone “cảnh báo rủi ro, nguy hiểm tai nạn lao động nhắc nhở về an toàn lao động và bảo hộ lao động khi đến gần nơi công tác bằng việc tích hợp hệ thống cảnh báo và nhắc nhở thông qua định vị GPS vào bản đồ các vị trí làm việc”.

Cũng trong năm 2021, các CBCNV nhà máy đã không ngừng nghiên cứu, tìm tòi sáng tạo đề xuất, cải tiến hiệu quả sản xuất. Theo đó, Nhà máy đã bảo vệ thành công 03/03 sáng kiến, giải pháp cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Để tăng cường phong trào thi đua, thể hiện lòng yêu thương, gắn kết trong cuộc sống cũng như công việc, Công đoàn đã phối hợp Đoàn TNCS HCM của Nhà máy tổ chức Cuộc thi viết, ảnh “Tự hào tôi là người lao động của Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4”. Thông qua Cuộc thi đã tạo thêm được động lực cho đoàn viên, NLĐ vừa tự giác hết lòng vị sự nghiệp chung của Nhà máy, vừa tích cực chống dịch, đồng thời cũng tăng cường thêm sự kết nối, chia sẻ giữa các đồng nghiệp trong đơn vị.

Năm 2022 dịch Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp. Để tiếp tục là chỗ dực tin cậy cho người lao động, sản xuất an toàn, hiệu quả, Công đoàn tiếp tục phối hợp với chuyên môn chủ động nắm bắt tình hình SXKD, việc làm, đời sống, tư tưởng CNVCLĐ. Đồng thời tham gia tháo gỡ các giải pháp khó khăn thiết thực; sắp xếp, bố trí lao động, giải quyết việc làm cũng như vướng mắc trong CNVLĐ; vận động đoàn viên CNVLĐ hăng say phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất điện theo kế hoạch được giao năm 2022.

Nhằm nâng cao đời sống tinh thần, rèn luyện sức khỏe cho CNVCLĐ, phục vụ tốt cho công tác sản xuất cũng như tập luyện tham gia các hội thao do Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Phát điện 3 tổ chức. Theo đó, Công đoàn cũng như chuyên môn NĐVT 4 mong lãnh đạo các cấp tạo điều kiện theo đề xuất của nhà máy cho xây dựng sân bóng đá mini 5 người tại Khu Quản lý vận hành Bầu Sầm.