Công đoàn EVN: Hướng về cơ sở và người lao động

Các tập thể cá nhân được nhận Huân chương lao động

Ông Đỗ Đức Hùng – Phó Chủ tịch CĐĐLVN cho biết, Thực hiện chương trình công tác năm 2017, bám sát sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN, Đảng ủy EVN, Công đoàn ĐLVN đã có nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở. Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng các cấp công đoàn đã phối hợp tốt với chuyên môn, động viên CNVCLĐ tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết; chăm lo đời sống, thu nhập, việc làm cho người lao động, góp phần rất lớn vào hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong Tập đoàn.

Cụ thể, công đoàn đã phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Cụ thể như tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động (NLĐ); Phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động...

Đặc biệt trong hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, Công đoàn EVN đã chỉ đạo công đoàn các cấp trong năm 2017 đã thực hiện tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp cho NLĐ. Thăm hỏi và tặng quà cho NLĐ vào các dịp lễ, tết; Trợ cấp cho NLĐ bị TNLĐ, ốm đau, gặp khó khăn trong cuộc sống, bị thiệt hại bởi bão lũ, thiên tai gây ra; Các hoạt động trong “Tháng Công nhân 2017” của Công đoàn ĐLVN và công đoàn các cấp đều hướng về cơ sở, chăm lo đến đời sống NLĐ làm việc ở vùng sâu, vùng xa, sinh hoạt đi lại và tổ chức sản xuất gặp nhiều khó khăn… Tổng số NLĐ được thăm hỏi, trợ cấp là 60.289 lượt, với số tiền 12,150 tỷ đồng. Công đoàn ĐLVN đã hỗ trợ CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở xây dựng 60 nhà Mái ấm Công đoàn, với số tiền là 3,145 tỷ đồng.

Chủ tọa Hội nghị tổng kết của Công đoàn EVN

Các cơn bão số 2, 4, 10 và 12 đã gây thiệt hại rất lớn cho nhiều đơn vị ngành điện, nhằm động viên kịp thời CNVCLĐ không quản ngày đêm, làm việc hết mình để khắc phục, cấp lại điện cho các tỉnh, Công đoàn ĐLVN đã trích 650 triệu từ Quỹ xã hội trực tiếp đến thăm hỏi, động viên NLĐ; Công đoàn các đơn vị cũng đồng hành cùng NLĐ, trực tiếp xuống hiện trường thăm hỏi, động viên kịp thời; Các đơn vị bạn đã cử các đội xung kích đến hỗ trợ nhằm khắc phục lưới điện, cung cấp điện trở lại sớm nhất. Đó là những hành động thiết thực, mang lại hiệu quả cả về vật chất lẫn tinh thần; là một nét đẹp rất đáng trân trọng của những người công nhân điện.

Trong năm, thực hiện các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện do Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn LĐVN phát động và các chủ trương thể hiện trách nhiệm với cộng đồng của EVN, năm 2017 toàn Tập đoàn đóng góp, ủng hộ trên 226,12 tỷ đồng, bao gồm: Hỗ trợ xây dựng 8 trường học, trung tâm giáo dục ở nhiều địa phương với tổng giá trị gần 115 tỷ đồng; Hỗ trợ trang bị mới thiết bị y tế phục vụ khám chữa bệnh cho nhân dân ở một số địa phương vùng sâu, vùng xa với giá trị 5 tỷ đồng; Hỗ trợ việc trang bị hệ thống điện Năng lượng mặt trời tại đảo Đá Lớn C (Trường Sa) với giá trị 3 tỷ đồng; Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt tỉnh Sơn La, Yên Bái, các tỉnh miền Trung, quỹ bảo trợ trẻ em, nạn nhân chất độc da cam, thăm hỏi gia đình chính sách, gia đình thương binh liệt sỹ, trao 40 nhà tình nghĩa … với số tiền là 32,4 tỷ đồng; Phụng dưỡng 124 mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền là 620 triệu đồng. phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tài trợ Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam hỗ trợ chương trình phẫu thuật tim cho trẻ em với giá trị 500 triệu đồng. Đồng thời tích cực thực hiện Chương trình 30a hỗ trợ giúp đỡ 3 huyện nghèo là Phong Thổ, Tân Uyên, Than Uyên (tỉnh Lai Châu) số tiền 69,6 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ đã có nhiều đổi mới, nội dung thiết thực, bám sát những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn với nhiều hình thức như qua Website, Bản tin, hội thảo, tập huấn... Qua đó nắm bắt, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định.

Bên cạnh đó, Công đoàn EVN cũng đã tổ chức các phong trào thi đua với hình thức đa dạng, thiết thực như: Thi đua trong quản lý vận hành, thi đua trong khối kinh doanh, chăm sóc khách hàng, Thi thợ giỏi các khối phân phối, khối truyền tải, khối thủy điện, khối nhiệt điện. Đặc biệt lần đầu tiên tổ chức thành công Hội thi Điều độ viên giỏi cấp Tập đoàn năm 2017... đã động viên, khích lệ được đội ngũ làm công tác điều độ các cấp tích cực học tập, nâng cao trình độ.

Đối với phong trào thi đua lao động sáng tạo: Năm 2017 phong trào lao động sáng tạo tiếp tục được các đơn vị quan tâm tổ chức, phát huy được hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành. Đã có 42 cá nhân thuộc 11 đơn vị được Tổng Liên đoàn LĐVN tặng bằng Lao động sáng tạo. Tổng kết phong trào thi đua Lao động sáng tạo giai đoạn (2012-2017) đã có 9.618 giải pháp, sáng kiến, đề tài được áp dụng vào thực tiễn trong sản xuất, quản lý, điều hành kinh doanh và dịch vụ khách hàng, làm lợi 325,3 tỷ đồng. Tổng Liên đoàn đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho 01 tập thể, bằng khen cho 03 tập thể và 03 cá nhân; Công đoàn ĐLVN tặng bằng khen cho 18 tập thể và 43 cá nhân.

Để động viên kịp thời và có hình thức khen thưởng xứng đáng cho NLĐ, cán bộ công đoàn xuất sắc, trong năm Công đoàn ĐLVN đã khen thưởng cho các thí sinh đoạt giải trong Hội thi Điều độ viên giỏi cấp EVN, Hội thi thợ giỏi cấp EVN, ATVSV xuất sắc giai đoạn 2013 – 2017, cán bộ công đoàn xuất sắc giai đoạn 2013 – 2017 được thăm quan, học tập tại Hàn Quốc.