Công đoàn Công ty Diesel Sông Công: Thi đua lao động tốt

Trong 10 tháng đầu năm 2015, mặc dù kinh tế trong và ngoài nước còn nhiều khó khăn, Công ty Diesel Sông Công vẫn hoạt động ổn định, duy trì đủ việc làm và tăng thu nhập cho người lao động, hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước. Cụ thể, tổng sản lượng 10 tháng đầu năm 2015 tới 485 tỷ đồng, hoàn thành chỉ tiêu so với kế hoạch 565 tỷ đồng cả năm; doanh thu 490 tỷ đồng; nộp ngân sách đầy đủ. Với những tín hiệu tích cực của thị trường trong quý IV/2015, dự kiến công ty sẽ hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra của cả năm cả về tổng sản lượng, tổng doanh thu và duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động...

Ông Hoàng Văn Thênh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Diesel Sông Công- cho biết: Có được kết quả đó chính là nhờ sự đoàn kết phấn đấu thi đua của toàn thể cán bộ đoàn viên công đoàn cơ sở, tập thể lao động trong công ty. Công đoàn Công ty Diesel Sông Công là tổ chức có 100% công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) gia nhập công đoàn. Tất cả người lao động sau khi thử việc, được ký hợp đồng lao động, được công đoàn làm thủ tục gia nhập tổ chức công đoàn.

Công đoàn thường xuyên tuyên truyền vận động các đoàn viên tham gia hoạt động công đoàn; phổ biến các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, nghị quyết công đoàn các cấp; vận động đoàn viên tham gia các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động xã hội; xây dựng nếp sống mới, hỗ trợ lẫn nhau; tham gia các hoạt động từ thiện...

Bên cạnh đó, 90% cán bộ công đoàn từ tổ phó trở lên được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn. Công đoàn có quy chế hoạt động, có kế hoạch công tác hàng tháng, quý, năm của Ban chấp hành (BCH), Ủy ban Kiểm tra, Ban nữ công và các ban khác…. Dự toán thu chi hàng năm đều được cấp trên phê duyệt để thực hiện đầy đủ và kịp thời các chế độ.

Công đoàn cũng tích cực phối hợp chặt chẽ với Đoàn thanh niên và chính quyền để tô chức nhiều hoạt động thiết thực như: Thi đua lao động sản xuất (phong trào lao động tiên tiến, sáng kiến, tiết kiệm, 2 giỏi trong nữ công nhân lao động…). Nhờ đó, mỗi năm, công ty có hơn 500 cá nhân đạt danh hiệu “Công đoàn viên xuất sắc”, có hơn 300 lao động giỏi, hơn 170 sáng kiến được công nhận và khen thưởng...

BCH Công đoàn cũng kết hợp tốt với chính quyền để xây dựng quy chế khen thưởng và tiêu chuẩn phân loại lao động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Hàng năm, Hội đồng thi đua khen thưởng tổ chức các đợt thi đua có mục tiêu cụ thể, sau đó tổng kết và xét khen thưởng kịp thời đối với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh; xét công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua”... Đặc biệt, phong trào sáng kiến, cải tiến hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm vật tư, giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động luôn được chú trọng...

“Công đoàn công ty sẽ tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, góp sức cùng công ty hoàn thành các mục tiêu kế hoạch đề ra”- ông Thênh nhấn mạnh.