Công ty Điện lực Hải Phòng: Tổng kết 5 năm hoạt động “Vì sự tiến bộ phụ nữ”

Công ty TNHH MVT Điện lực Hải Phòng hiện có tổng số 653 nữ CNVC, chiếm tỷ lệ 29,7% lực lượng lao động. Qua 5 năm triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nữ CNVC đã khẳng định rõ vai trò của mình đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển công ty. Nữ CNVC-LĐ ở tất cả các lĩnh vực công tác đã khắc phục khó khăn, phát huy tính sáng tạo, ổn định việc làm, đời sống và thực hiện tốt nghĩa vụ với Nhà nước. Nhiều chị đã trưởng thành và trở thành cán bộ lãnh đạo chủ chốt của công ty. Nhưng dù ở cương vị công tác nào, các chị em cũng cố gắng phấn đấu hết khả năng của mình, luôn học hỏi, nâng cao trình độ, tìm tòi sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ông Vũ Đức Hoan – Giám đốc công ty tặng hoa cho đại diện chị em nhân ngày 20/10

Phát huy truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt Nam, truyền thống của thành phố cảng trung dũng quyết thắng, đội ngũ nữ CNVC-LĐ ngành điện Hải Phòng luôn tự tin, nỗ lực, vượt qua khó khăn, tiếp tục phấn đấu rèn luyện nâng cao phẩm chất, đoàn kết, sáng tạo, phấn đấu vì mục tiêu đoàn kết - đổi mới - phát triển, xứng đáng với thành tích của một đơn vị 2 lần được phong tặng danh hiệu Anh hùng.

Trong 5 năm qua, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã được toàn thể nữ CNVC-LĐ công ty nhận thức đúng đắn và hưởng ứng một cách tích cực, phong trào đã phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, thu hút ngày càng đông đảo chị em. Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ, năng lực, vai trò, vị trí của chị em ngày càng được khẳng định và phát huy. Chị em ngành điện lực đã thực sự làm chủ bản thân, làm chủ gia đình, làm chủ công việc, làm chủ cuộc sống và phát huy tốt tài năng, trí tuệ trên mọi lĩnh vực công tác, đóng góp sức lực nhỏ bé của mình vào thành tích chung của công ty trong những năm qua.

Để có được những thành tích đó, lãnh đạo Đảng ủy, chuyên môn và công đoàn các cấp đã quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện, động viên chị em phấn đấu học tập, công tác. Ban nữ công và các tổ nữ công đã thường xuyên động viên thăm hỏi, đề xuất giải quyết chế độ kịp thời đối với những chị em có hoàn cảnh éo le hoặc mắc bệnh hiểm nghèo để chia sẻ khó khăn, giúp chị em tự tin phấn đấu vươn lên trong cuộc sống. Công ty đặc biệt quan tâm động viên con CBCNV có thành tích học tập tốt, thăm hỏi các cháu có hoàn cảnh thiệt thòi, tặng quà các cháu nhân dịp 1/6 và Tết Trung thu. Tổ chức trại hè thiếu nhi, tổ chức cho các cháu thi tìm hiểu truyền thống của công ty. Đó là nguồn động viên tinh thần to lớn để chị em yên tâm công tác.Hầu hết nữ CNVC nuôi dạy con ngoan, học giỏi, cuộc sống gia đình hạnh phúc.

Đối với ngành điện, tính chất công việc đòi hỏi CBCNV phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy phạm về quản lý kỹ thuật - vận hành. Ở Xí nghiệp QLLĐ cao thế và Trung tâm Thí nghiệm, chị em đã tích cực học tập và thực hiện quy trình quản lý vận hành thiết bị mới, tham gia lắp đặt, sửa chữa, hiệu chỉnh thiết bị điện đến cấp điện áp 110kV, hưởng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” tại đơn vị, đảm bảo sản xuất tuyệt đối an toàn.

Trong công tác quản lý, nhiều chị em được phân công đảm nhận các chức vụ quan trọng đã phát huy tốt vai trò của mình trong lĩnh vực được giao. Các chị luôn học tập, trau dồi trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, lồng ghép nội dung thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” với thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với những việc làm thiết thực. Chính vì vậy năng suất lao động và hiệu quả công tác đã được nâng lên, góp phần lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Trong lĩnh vực công tác Đảng, đoàn thể, các chị đã tích cực tham mưu với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn xây dựng các nghị quyết, chương trình hành động, lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiều hoạt động với nội dung thiết thực, góp phần thực hiện tốt mục tiêu phát triển công ty, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Phát hiện những chị em ưu tú để giới thiệu kết nạp vào Đảng, đề xuất đào tạo, bồi dưỡng đề bạt cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giới, phát triển các quỹ nhân đạo để giúp đỡ phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được nữ CNVC công ty hưởng ứng với những mục tiêu, tiêu chí phấn đấu cụ thể, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Đoàn kết, học tập nâng cao trình độ, rèn luyện đạo đức, tác phong làm việc nghiêm túc, thực hành tiết kiệm, nâng cao tinh thần phục vụ khách hàng. Giúp đỡ phụ nữ, trẻ em có hoàn cảnh thiệt thòi khắc phục khó khăn. Nữ CNVC từng bước chuyển biến từ nhận thức đến hành động, rèn luyện phẩm chất đạo đức, sửa đổi lề lối làm việc. Một số chị là hạt nhân trong các hoạt động phong trào, đoàn thể, đã xuất sắc tham gia đạt giải cao trong các hội thi kiến thức, cuộc thi tìm hiểu, cuộc thi Phụ nữ EVN sáng tạo, các hội diễn văn nghệ ở cấp ngành, thành phố và toàn quốc.

5 năm qua, nhiều chị đã được Bộ Công Thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, UBND thành phố và Tổng công ty Điện lực Miền Bắc tặng bằng khen, giấy khen về thành tích công tác chuyên môn. 4 chị đạt giải thưởng cuộc thi Phụ nữ EVN sáng tạo. 3 chị được công nhận là cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu. Nhiều chị được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, LĐLĐ thành phố, Công đoàn Tổng công ty Điện lực Miền Bắc khen thưởng thành tích công tác công đoàn. Một số chị được Trung ương Đoàn, thành đoàn Hải Phòng tặng bằng khen.