Công đoàn Công ty CP Giầy Hồng Bảo: Thực hiện tốt chính sách cho đoàn viên, lao động nữ

Ông Lê Văn Mạnh - Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Những năm qua, Công đoàn công ty luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Công đoàn Công Thương Việt Nam, Chi bộ Đảng và lãnh đạo công ty. Ban Chấp hành Công đoàn công ty tập trung chỉ đạo các công đoàn bộ phận và động viên toàn thể công nhân viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng sản suất; thực hiện đầy đủ chế độ chính sách của nhà nước và tạo mọi điều kiện về vật chất, tinh thần để động viên người lao động cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Người lao động cũng như Công đoàn Công ty CP Giầy Hồng Bảo luôn nhận được sự quan tâm của Công đoàn Công Thương Việt Nam, lãnh đạo công ty

Xác định công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong tổ chức công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Giầy Hồng Bảo đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền phù hợp với người lao động. Nhờ đó, nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên công đoàn có sự chuyển biến tích cực, góp phần ổn định tình hình an ninh, trật tự trong đơn vị.

Qua quá trình thực hiện, điểm thuận lợi là Công đoàn công ty luôn được Chi bộ Đảng và Ban lãnh đạo công ty tạo mọi điều kiện thuận lợi trong các hoạt động. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ công đoàn có tinh thần trách nhiệm cao nên công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động luôn đạt được hiệu quả nhất định.

Công tác tuyên truyền được lồng ghép với các buổi họp chuyên môn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, an toàn lao động song song với lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn được quy định trong Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp và đặc biệt là quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn công ty đã được nêu rõ trong Thỏa ước lao động.

“Qua công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, người lao động trong công ty đã biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng hình ảnh đoàn viên, người lao động văn hóa có nếp sống lành mạnh, không vi phạm các tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm pháp luật, nội quy và các quy định của công ty, tập trung làm việc đạt hiệu quả cao trong sản xuất…”, ông Mạnh chia sẻ.

Nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền, hàng năm, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền giáo dục cho cán bộ đoàn viên về tổ chức Công đoàn Việt Nam, Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chế độ chính sách của doanh nghiệp về quyền, lợi ích của người lao động cũng như nghĩa vụ của người lao động đối với doanh nghiệp…

Tuy nhiên, bên cạnh thuận lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Giầy Hồng Bảo cũng chia sẻ những khó khăn trong hoạt động công đoàn, do đội ngũ cán bộ công đoàn của công ty đều hoạt động kiêm nhiệm, vừa phải làm việc tại các phòng ban, phân xưởng sản xuất với cường độ làm việc cao. Để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, lại vừa tham gia tổ chức các hoạt động công đoàn nên không có nhiều thời gian để nghiên cứu, học hỏi trau dồi kiến thức và kỹ năng tuyên truyền.

Bên cạnh đó, hầu hết cán bộ công nhân viên trong công ty phải tăng ca, công tác tuyên truyền phải lồng ghép với các buổi tập trung nhắc nhở về chuyên môn; công nhân lao động biến động thường xuyên, khả năng nhận thức không đồng đều nên việc tuyên truyền còn hạn chế.

Trước thực tế này, Công đoàn Công ty CP Giầy Hồng Bảo kiến nghị: Cần đẩy mạnh gắn kết chặt chẽ giữa công đoàn với chính quyền để phát huy tốt việc phối hợp giữa công đoàn, chính quyền, tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ; kịp thời khen thưởng, động viên những cá nhân có thành tích trong các phong trào, nhằm khuyến khích đoàn viên nhiệt tình tham gia phong trào do công đoàn tổ chức...

Đồng thời, đổi mới hình thức tuyên tuyền, phổ biến, giáo dục pháp luật bằng công nghệ thông tin, trực tiếp truyền tải thông tin trên các trang mạng xã hội của Công đoàn công ty quản lý như zalo, facebook,...; tuyên tuyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lồng ghép với các hoạt động văn hóa văn nghệ dịp 8/3, 20/10, Tết Trung thu và hoạt động thể dục thể thao hàng năm của công ty... Thông qua đó, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên công đoàn.