Công đoàn Cơ quan Tập đoàn tham quan mô hình thực hiện tốt VHDN và 5S tại PV GAS CA MAU

Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa tổ chức đoàn khảo sát thực tế, tham quan mô hình tại đơn vị thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và mô hình 5S tại Công ty Khí Cà Mau (PV GAS CA MAU).

Dẫn đầu đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan có ông Đặng Văn Huệ – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn.

Về phía PV GAS CA MAU có bà Võ Thị Nhã Phương – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty, cùng đại diện Ban chấp hành Công đoàn, lãnh đạo các phòng chuyên môn Công ty.

Đoàn công tác Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tham quan tại PV GAS CA MAU

Báo cáo với đoàn công tác, PV GAS CA MAU cho biết đơn vị là một trong những “điểm sáng” đầu tiên của Petrovietnam được vinh dự đón nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá kinh doanh Việt Nam”. Riêng tại PV GAS, PV GAS CA MAU cũng luôn được ghi nhận và đánh giá là một trong những điển hình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp (VHDN), văn hóa PV GAS, văn hóa Dầu khí một cách hiệu quả, mang bản sắc riêng với nhiều hoạt động/sự kiện sáng tạo, chuyên nghiệp, có tính kết nối cao. Trong đó, ngay từ những năm đầu thành lập, PV GAS CA MAU đã luôn ý thức và đề cao việc xây dựng và phát triển VHDN với 4 giá trị cốt lõi “Chuyên nghiệp – Trách nhiệm – Sáng tạo – Kết nối”; đưa Văn hóa an toàn, Văn hóa đọc trở thành một trong những nét đặc trưng của đơn vị.

PV GAS CA MAU đưa chỉ tiêu thực hành VHDN là một trong các tiêu chí bắt buộc trong đánh giá cán bộ công nhân viên (CBCNV) trước khi ký hợp đồng lao động, đánh giá năng lực tổng thể, bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, tăng lương,… Nhiều hoạt động ấn tượng và hấp dẫn đề cao nét văn hóa được tổ chức như: các cuộc thi trắc nghiệm tìm hiểu VHDN; các diễn đàn về Văn hóa đọc, VHDN và Văn hóa An toàn; các hoạt động tập thể, các phong trào thi đua để gắn kết, lồng ghép giá trị VHDN như hội thao, teambuilding… PV GAS CA MAU tập trung khuyến khích CBCNV lan tỏa những giá trị tốt đẹp về một môi trường làm việc văn minh, thân thiện; tích cực tham gia phong trào sáng kiến, cải tiến, thi đua thực hiện 5S, kaizen, STOP, ATVSV…, tạo lực đẩy giúp CBCNV nâng cao tinh thần, tập trung thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cũng như các nhiệm vụ khác của đơn vị và của PV GAS.

Cùng PV GAS CA MAU lan tỏa Văn hóa đọc đến cộng đồng

Với sự nỗ lực, cố gắng, cùng sức trẻ, sự sáng tạo, PV GAS CA MAU đang ngày càng thể hiện được bản lĩnh, sự tự tin trong hành trình xây dựng và phát triển VHDN mang những bản sắc riêng, một môi trường làm việc nơi mà CBCNV được làm việc, được cống hiến, được tỏa sáng và yêu thương.

Riêng đối với chương trình 5S (Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ – Săn sóc – Sẵn sàng), PV GAS CA MAU cũng là một trong những đơn vị triển khai sớm và duy trì thực hiện. Để chương trình thấm nhuần vào từng công việc, từng nhóm làm việc, quá trình đánh giá được thay đổi cách thức liên tục, từ hình thức đánh giá “Tập trung” sang “Tự đánh giá”, “Đánh giá chéo”, và “Đánh giá chéo nhưng đột xuất”; thường xuyên được báo cáo định kỳ với Trưởng ban 5S và Giám đốc Công ty. Kết quả đánh giá là chứng nhận để cấp chứng chỉ hàng năm, trở thành phần quan trọng trong đánh giá bình xét thi đua.

Trải qua gần 10 năm kiên trì thực hiện, 5S đã dần trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp của CBCNV PV GAS CA MAU bởi tính chuyên nghiệp trong giao tiếp/làm việc với các bên liên quan, môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, thân thiện hơn; chuỗi công việc được thực hiện nhanh, thuần thục hơn. Các đợt bảo dưỡng sửa chữa các năm của PV GAS CA MAU đều đạt mục tiêu “An toàn – Chất lượng – Tiến độ và Bảo vệ môi trường”. Việc truy xuất hồ sơ, tài liệu được thực hiện nhanh chóng, chính xác hơn rất nhiều. Môi trường làm việc được CBCNV đánh giá ở mức Tốt và rất Hài lòng (trên 99% tổng số CBCNV). Định kỳ hàng năm, PV GAS CA MAU cũng phối hợp tổ chức các đợt đi học hỏi, giao lưu cách thức triển khai 5S tại các đơn vị trong và ngoài ngành cũng như đón các đoàn đến học hỏi, trao đổi kinh nghiệm.

Ông Đặng Văn Huệ – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn phát biểu

Phát biểu tại buổi khảo sát, ông Đặng Văn Huệ cho biết, lãnh đạo Tập đoàn đã xác định VHDN đã và sẽ là một lực lượng quan trọng trong việc xây dựng và phát triển Tập đoàn và cũng được coi là một trong những lực lượng tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Thay mặt Công đoàn Cơ quan Tập đoàn, ông bày tỏ mong muốn tiếp nhận thông tin thiết thực, những kinh nghiệm thực tế tại đơn vị thông qua buổi khảo sát để từ đó tiếp tục lan tỏa trong Cơ quan Tập đoàn, cũng như trong toàn Tập đoàn về VHDN và 5S.

Bà Võ Thị Nhã Phương phát biểu khẳng định, hơn 18 năm qua kể từ khi PV GAS CA MAU được thành lập, bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, toàn thể cán bộ công nhân viên công ty đều đồng lòng để xây dựng PV GAS CA MAU thành một nơi có môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp và thân thiện. Đó là lý do trong suốt thời gian qua, lãnh đạo, cán bộ công nhân viên lao động của PV GAS CA MAU tập trung xây dựng văn hóa doanh nghiệp của PV GAS CA MAU.

Tại buổi khảo sát các bên đã trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm về xây dựng VHDN và đi tham quan thực tế việc thực hiện 5S tại đơn vị.