Công bố bảng xếp hạng Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Chiều 8/12, tại Hà Nội, Báo Đầu tư phối hợp cùng Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) tổ chức Lễ công bố Bảng xếp hạng Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 trong các ngành kinh tế trọng điểm (VBW10) cùng Hội thảo nhân sự với chủ đề: Tương lai thị trường lao động và các xu hướng môi trường làm việc mới.

Các doanh nghiệp được tôn vinh trong sự kiện là những đơn vị có thành tích xuất sắc trong tạo công ăn việc làm, đãi ngộ người lao động

Các doanh nghiệp được tôn vinh trong sự kiện là những đơn vị có thành tích xuất sắc trong tạo công ăn việc làm, đãi ngộ người lao động, tạo dựng môi trường làm việc bền vững và có kết quả kinh doanh tốt, ổn định. Chương trình có ý nghĩa chính trị - xã hội, nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng, doanh nghiệp và người lao động về hình ảnh, uy tín cũng như tầm quan trọng của việc sử dụng, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thu hút nguồn nhân sự tài năng thông qua truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam.

Thông tin tại lễ công bố cho thấy, thị trường lao động Việt Nam đang tiếp nối đà phục hồi ấn tượng. Kết quả khảo sát nhanh các doanh nghiệp trong Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam các ngành năm 2023 cho thấy, các doanh nghiệp bên cạnh việc chú trọng tới tạo dựng môi trường làm việc tốt, trong đó đặc biệt quan tâm tới tầm quan trọng của mức lương đối với người lao động, đã không ngừng vươn lên cạnh tranh bằng việc xây dựng hình ảnh uy tín thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng văn hóa, tích lũy giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp, đặc biệt tạo nhiều cơ hội thăng tiến cho người lao động.

Cũng trong khuôn khổ sự kiện, đã diễn ra Hội thảo nhân sự với chủ đề: "Tương lai thị trường lao động và các xu hướng môi trường làm việc mới" với sự tham gia của các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo, thương hiệu, truyền thông đến từ các tổ chức quốc tế, các tổ chức nghiên cứu uy tín và các cơ quan ban ngành cùng với lãnh đạo những doanh nghiệp trong Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam thuộc các ngành kinh tế trọng điểm.

Phát biểu tại Hội thảo, PGS. TS. Vũ Minh Khương – Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore đã chia sẻ về kinh nghiệm đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên số với những bài học thực tiễn từ Singapore.

Trong khi đó, TS. Võ Trí Thành – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh đã phân tích về xu hướng phát triển thị trường lao động Việt Nam và những gợi ý để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam dựa trên việc phát triển đội ngũ lao động toàn diện.

Với góc nhìn từ một tổ chức giáo dục quốc tế, TS. Phùng Văn Đông – Giám đốc tại Việt Nam của Học viện Công nghệ châu Á (AIT) chia sẻ về các giải phải để thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân sự chất lượng cao và nhu cầu của thị trường.

Ông William Badger – Chủ tịch Tiểu ban Nhân sự và Đào tạo, Phòng Thương mại và Công nghiệp châu Âu (EuroCham) cũng đưa ra những góc nhìn về tiềm năng của thị trường lao động ở Việt Nam và những gợi ý cho doanh nghiệp Việt Nam để nâng cao kỹ năng người lao động, nhằm đáp ứng nhu cầu mới của thị trường sau đại dịch Covid-19.

Theo các chuyên gia tại sự kiện, trong bối cảnh nền kinh tế tri thức ngày càng phát triển, nguồn nhân lực chất lượng cao càng thể hiện rõ vai trò, là yếu tố then chốt gia tăng sức cạnh tranh, nâng cao sự thịnh vượng của mỗi quốc gia. Nhân tài, chứ không phải vốn, sẽ là yếu tố chính liên kết sự đổi mới, khả năng cạnh tranh và tăng trưởng trong thế kỷ 21, các thiết bị, nhà xưởng hay vốn tài chính đã không còn là những tài sản quan trọng bậc nhất của mỗi doanh nghiệp, thay vào đó, những nguồn lực vô hình như: Tri thức, kỹ năng, và các mối quan hệ trở thành những lợi thế cạnh tranh hàng đầu. Nếu biết tận dụng điều này, doanh nghiệp sẽ trở thành “thỏi nam châm” thu hút đội ngũ nhân sự chất lượng, đảm bảo sự phát triển bền vững và lâu dài, cũng như nhanh chóng thích ứng với những biến động khó lường của nền kinh tế.

Ban Tổ chức cũng công bố và vinh danh các sản phẩm sáng tạo, dịch vụ hiệu quả của năm 2023

Trong khuôn khổ Lễ công bố bảng xếp hạng Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023, Ban Tổ chức cũng công bố và vinh danh các sản phẩm sáng tạo, dịch vụ hiệu quả của năm 2023 (Vietnam Product of the year 2023).

Được biết, đây là những doanh nghiệp đã thực hiện đổi mới sáng tạo, cách tân để thích nghi bằng việc tập trung hơn vào việc phát triển danh mục sản phẩm với các tính năng phù hợp nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng. Đồng thời, các doanh nghiệp đã nhanh chóng ứng dụng công nghệ trong việc nghiên cứu, sản xuất và truyền thông về thương hiệu, sản phẩm. Cùng với đó, đề cao tính chân thực và minh bạch trong kinh doanh để mang lại lợi ích cho người tiêu dùng. Các doanh nghiệp đã chuyển dịch từ trạng thái “ứng phó” trong thời kỳ đại dịch sang trạng thái “dẫn đầu” để tạo tiền đề cho sự bứt phá và khác biệt.

Chương trình vinh danh các sản phẩm, dịch vụ sáng tạo, hiệu quả mang ý nghĩa là cầu nối, giúp doanh nghiệp có cơ hội quảng bá sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng, đối tác và công chúng, đồng thời giúp người tiêu dùng lựa chọn thông minh các sản phẩm, dịch vụ mới, xuất sắc, có chất lượng phù hợp với nhu cầu và sở thích.

Danh hiệu Vietnam Product of the year 2023 thể hiện sự ghi nhận doanh nghiệp đã và đang đầu tư mạnh mẽ cho hoạt động nghiên cứu và phát triển, ứng dụng khoa học công nghệ để cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ, quy trình sản xuất, kinh doanh, bán hàng nhằm tối đa hoá lợi ích của khách hàng, cổ đông và đối tác. Đây được đánh giá là cơ hội để giới thiệu và truyền tải thông tin về sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp trong việc phát triển sản phẩm, dịch vụ, gia tăng doanh số, mở rộng thị trường và thu hút khách hàng tiềm năng.