Không chỉ tăng cường đấu tranh với buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả, Sở Công Thương Quảng Ngãi còn đặt trọng tâm là phục vụ doanh nghiệp và người dân.
Một nền văn hóa công vụ chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng giúp rút ngắn thời gian xử lý thủ tục hành chính, giảm chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" và lấy sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo cốt lõi.
Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" nhằm lan toả những chuẩn mực văn hóa công vụ.
Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ là động thái tích cực, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp.
Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" nhằm lan toả những chuẩn mực văn hóa công vụ.
Việc Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ tạo động lực để các đơn vị trực thuộc, trong đó có Trường Đại học Sao Đỏ tiếp tục đổi mới quản trị.
Văn hóa công vụ, cải cách hành chính và chuyển đổi số cần triển khai đồng bộ để nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp và xây dựng nền hành chính hiện đại.
Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ được kỳ vọng tạo nền tảng cho cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ.
Xây dựng văn hóa công vụ ngành Công Thương góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Ngành Công Thương Cao Bằng đang từng bước xây dựng đội ngũ công chức tận tâm, chuyên nghiệp, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả công việc.
Việc thành lập Ban Chỉ đạo Phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương sẽ góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, tạo động lực cho phát triển kinh tế tư nhân.
Tiến sĩ Mạc Quốc Anh cho rằng, việc Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ được kỳ vọng tạo chuyển biến về tinh thần phục vụ, nâng cao minh bạch và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Ngành Công Thương bước vào giai đoạn mới với nhiều yêu cầu lớn, đòi hỏi văn hóa công vụ phải trở thành nền tảng cho cải cách, điều hành và thực thi chính sách.
Theo TS. Nguyễn Minh Phong, chuyển đổi số là nền tảng quan trọng giúp nâng cao hiệu quả quản trị, tăng tính minh bạch để phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Theo chuyên gia Nguyễn Cảnh Cường, xây dựng văn hóa công vụ, khơi dậy truyền thống ngành Công Thương chính là tạo ra ‘sức mạnh mềm’ cho bộ máy trong giai đoạn mới.
Đó là quan điểm của ông Nguyễn Văn Phương, Phó Giám đốc Sở Công Thương Bắc Ninh tại cuộc trao đổi với phóng viên về hoạt động xây dựng văn hóa công vụ ở địa phương.
Việc xây dựng văn hóa công vụ là nền tảng giữ vững kỷ cương, liêm chính và củng cố niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với lực lượng Quản lý thị trường.
Triển khai Nghị quyết 80-NQ/TW, ngành Công Thương từng bước xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Việc nhìn nhận đúng vai trò của văn hóa công vụ, đưa ra giải pháp để chuyển hóa thành hành động cụ thể trong đội ngũ cán bộ, công chức ngành Công Thương là yêu cầu cấp thiết.
Văn hóa công vụ của ngành Công Thương không phải khẩu hiệu treo trên tường mà nằm trong từng việc phục vụ nhân dân.