Dự thảo Nghị định quy định về tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến từ ngày 1/7 tới đây.
Đại diện Big C Huế cho biết, lượng hàng hóa phục vụ Tết Kỷ Hợi 2019 sẽ tăng khoảng 30-40% so với cùng kỳ năm ngoái, trong đó chủ yếu là các mặt hàng tiêu dùng, thực phẩm, bánh kẹo đóng hộp các loại…
Từ ngày 1/1/2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Sau khi chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019, nhiều ý kiến lo ngại sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc chi phí cho lao động. Tuy nhiên, sự điều chỉnh này đã được tính toán từ thực tế, bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động (NLĐ) trong điều kiện trượt giá.
Sau gần 2 tháng với 3 phiên thương lượng, ngày 13/8/2018, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu với 15/15 thành viên đồng ý quyết định mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000-200.000 đồng/tháng, mức tăng bình quân 5,3%.
Mặc dù tình hình thị trường vẫn gặp nhiều khó khăn nhưng số doanh nghiệp (DN) mới thành lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh vẫn tiếp tục tăng, đặc biệt là các DN thuộc lĩnh vực kinh doanh dịch vụ.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng tháng từ ngày 01/07/2018.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2018.
Tại buổi họp báo dự báo thị trường nhân lực Việt Nam năm 2018 diễn ra sáng nay (7/12) tại TP. Hồ Chí Minh, bà C. Angie Phang – Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam nhận định theo kết quả khảo sát diện rộng của JobStreet.com có nhiều yếu tố ủng hộ cho kết quả tăng trưởng khả quan của thị trường nhân lực Việt Nam trong năm 2018.
Sau gần 3 giờ bàn thảo, cuộc họp lần thứ ba của Hội đồng Tiền lương quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2018 đã kết thúc sáng nay 7/8/2017. Các bên đồng ý với mức đề xuất tăng là 6,5% so với lương tối thiểu vùng năm 2017, tương đương với việc tăng từ 180.000-230.000 đồng trong 4 vùng lương.
Phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra sáng 28/7, tại Hà Nội đã kết thúc sau 5 tiếng tranh luận căng thẳng mà không đi đến được tiếng nói chung. Quan điểm của các bên vẫn còn khoảng cách trong khi Hội đồng Tiền lương quốc gia đã trình ra tới 4 kịch bản.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 67/2017/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 76/2017/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo Nghị định 76/2017/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng vừa được Chính phủ ban hành, từ ngày 01/7/2017, tăng thêm 7,44% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2017 đối với 8 đối tượng.
Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có hiệu lực từ 1/7/2017. Theo đó, mức lương cơ sở tăng từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng/tháng. 9 nhóm đối tượng được thụ hưởng từ chính sách này.
Ông Nguyễn Ngọc An - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vissan - cho biết, Vissan đã chủ động đưa ra các giải pháp nhằm giải cứu đàn heo, hỗ trợ và chia sẻ khó khăn với người chăn nuôi.
Theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vừa được Chính phủ ban hành, từ ngày 1/7/2017 mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng (thay cho mức cũ là 1.210.000 đồng/tháng).
Từ ngày 1/7/2017, tăng thêm 7,4% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với một số đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/7/2017.
Từ 1/1/2017, Nghị định số 153/2016/ NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ chính thức có hiệu lực. Tuy vậy, với người lao động Nghệ An, mức lương mới này không có tác động nhiều và chưa đảm bảo được nhu cầu tối thiểu của người lao động.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đánh giá của Bộ Công Thương, trong tất cả các nhóm hàng xuất khẩu (XK) chủ lực từ đầu năm đến nay, nông - lâm - thủy sản được coi là điểm sáng tích cực khi thoát khỏi đà giảm của năm trước và liên tục tăng trưởng. Tuy nhiên, mức tăng này mới chỉ dừng lại ở số lượng.
Chiều 7/9, Ủy viên Bộ Chính trị – Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng ban Chỉ đạo T.Ư về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp ưu đãi người có công chủ trì cuộc họp bàn về mức điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng 2017.
Quyết định tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 đã được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất ở mức 7,3% so với năm 2016. Tuy nhiên, phía sau quyết định này là sự lo lắng của nhiều doanh nghiệp.
Chiều ngày 2/8, tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã công bố mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Ngày 13/7, trao đổi với phóng viên tại Diễn đàn đối thoại chính sách Bảo hiểm xã hội mới do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 từ 250.000 đến 400.000 đồng/tháng (khoảng 10-11%).
Từ tháng 8 tới đây, người nghỉ hưu, hưởng trợ cấp hàng tháng trong khoảng thời gian từ 1/1/2015 đến trước ngày 1/5/2016, sẽ được tăng thêm 8% mức lương hưu, trợ cấp.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 51/2016/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định, dự báo mức tăng lương tối thiểu vùng của năm 2017 sẽ thấp hơn mức tăng 12,4% năm 2016.
Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đề xuất, từ ngày 1/5/2016, mức lương cơ sở điều chỉnh từ mức 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng.
Hội nhập đang mở ra cơ hội lớn cho Việt Nam trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Song, để thu hút được dòng vốn FDI thực sự chất lượng, Việt Nam cần chú trọng đến việc chọn lọc dự án.
Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.