Cắt giảm lao động tại Công ty PouYuen: Kịp thời kết nối giới thiệu việc làm cho công nhân

Trong thông báo mới nhất, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.Hồ Chí Minh cho biết về kết quả thỏa thuận chấm dứt hợp đồng giữa Công ty TNHH PouYuen Việt Nam với 4.439 công nhân mà doanh nghiệp dự định cắt giảm vào cuối tháng 6.

Theo đó, đã có 4.438 công nhân trong tổng số 4.439 người đồng ý ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty PouYuen từ ngày 24/6. Theo dự kiến ngày 30/6, công ty này sẽ chi trả số tiền trợ cấp thôi việc cho 4.438 công nhân này.

Với chính sách hỗ trợ thôi việc là 0,8 tháng lương cho mỗi năm làm việc tại công ty, mỗi lao động mất việc được nhận trợ cấp từ vài chục đến vài trăm triệu đồng. Mức cao nhất là 452 triệu đồng/người và thấp nhất là 16,5 triệu đồng/người. Tổng cộng số tiền mà PouYuen Việt Nam dự kiến chi trả trợ cấp thôi việc cho 4.438 công nhân này khoảng 525 tỷ đồng.

Về phía Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, để hỗ trợ những công nhân mất việc, đơn vị này cũng đã phối hợp với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiến hành khảo sát nguyện vọng của người lao động.

Kết quả khảo sát gần 2.500 người cho thấy có hơn 1.200 người ngoại tỉnh quyết định về lại quê hương làm việc, một số khác thì đăng ký đi học nghề, chỉ có hơn 300 người có nhu cầu tìm việc và đi làm việc ở nước ngoài.

Trung tâm dịch vụ việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng đã chuẩn bị thông tin tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với gần 5.000 vị trí việc làm trong các lĩnh vực như may mặc, nhân viên bán hàng, phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để giới thiệu việc làm cho số công nhân mất việc trên lựa chọn.

Dự kiến đến ngày 3/6, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ tổ chức thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đợt 2 với 1.225 lao động. Số lao động này sẽ chính thức chấm dứt hợp đồng từ đầu tháng 7.

Theo đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hộ TP.Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Bình Tân (nơi Công ty PouYuen đóng trụ sở hoạt động), Bảo hiểm Xã hội TP.Hồ Chí Minh giám sát tình hình giải quyết chế độ chính sách cho người lao động tại Công ty Pouyuen, tổ chức các hoạt động kết nối việc làm và tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong đợt 2 (ngày 3/6).

Trước đó, do tình hoạt động sản xuất kinh gặp khó khăn, Công ty Pouyuen đã phải tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Dự kiến, công ty này sẽ cắt giảm trong tháng 6 và 7 với 5.744 lao động.

Trong thông báo cắt giảm lao động vào tháng 6, 7, Công ty Pouyuen cho biết, các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em,...), trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận công ty.

Về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc, Công ty PouYuen sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Cùng chung tay hỗ trợ người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.Hồ Chí Minh là đơn vị đang tích cực kết nối, giới thiệu việc làm cho công nhân. Riêng trong đợt cắt giảm nhân nhân sự tại Công ty TNHH PouYuen vào tháng 2/2023, Trung tâm đã thu thập thông tin tuyển dụng của 5 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức lương từ 5-12 triệu đồng/tháng để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động bị cắt giảm.

Cụ thể, từ ngày 20-24/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.Hồ Chí Minh đã tư vấn, giới thiệu việc làm, tư vấn xuất khẩu lao động và tư vấn, hướng dẫn các chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 2.247/2.358 người lao động bị cắt giảm tại Công ty TNHH PouYuen.

Dự kiến trong quý 2/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.Hồ Chí Minh sẽ tổ chức 47 phiên sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Bên cạnh đó, Trung tâm sẽ phối hợp với phòng các cơ quan chức năng thu thập thông tin người nghèo, cận nghèo, bộ đội xuất ngũ, lao động có nghề nghiệp không ổn định để tư vấn giới thiệu việc làm.

Nhận định từ lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, năm 2023, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn, đơn hàng tiếp tục bị cắt giảm trong quý 1 năm 2023, thậm chí kéo dài đến hết quý 2 năm 2023 dẫn đến nhiều người lao động tiếp tục bị thiếu, mất việc làm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến thu nhập, đời sống.

Vì thế, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động cho biết, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh tiếp tục nắm bắt đầy đủ, kịp thời tình hình khó khăn, thiếu, cắt giảm đơn hàng của các doanh nghiệp, số lượng người lao động bị giảm thời giờ làm việc, nghỉ hưởng lương ngừng việc, nghỉ không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động… để có giải pháp hỗ trợ kịp thời.

Ngoài ra, cơ quan này sẽ tăng cường chỉ đạo các cấp Công đoàn nắm chắc số lượng người lao động bị mất việc, bị cắt giảm lao động cũng như nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp thông qua Công đoàn cơ sở để có kết nối, giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề, vị trí lao động.