​Cải cách hành chính phải bằng hành động, nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể

Cải cách hành chính phải bằng những hành động cụ thể

Nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia - yêu cầu cấp bách

Các thành viên Chính phủ nhận định, thời gian qua hoạt động này đã có nhiều nỗ lực, song so với yêu cầu đặt ra, nhất là hiện nay trong thể chế luật pháp, cơ chế chính sách, thủ tục hành chính, thực thi công vụ vẫn còn nhiều bất cập, vướng mắc, gây tốn kém thời gian, chi phí cho doanh nghiệp, người dân... Từ nhận định đó, các thành viên Chính phủ cho rằng, việc tiếp tục quan tâm thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia luôn là yêu cầu cấp bách.

Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhấn mạnh, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh là nội dung có ý nghĩa quyết định đối với phát triển kinh tế - xã hội. Các bộ, ngành, địa phương phải coi việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và phải thực hiện thường xuyên, liên tục, phải tập trung thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính.

Thủ tướng yêu cầu, CCHC không nói chung chung, mà phải bằng những hành động cụ thể. Đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính, phải tập trung đề cao trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ công chức, bãi bỏ các thủ tục hành chính không cần thiết, nhất là thủ tục hành chính có liên quan đến các chỉ số xếp hạng môi trường kinh doanh, năng lực cạnh tranh. Đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các ngành, lĩnh vực; đổi mới quy trình quản lý, sản xuất và dịch vụ, nâng cao chất lượng sản phẩm…

Công chức làm công tác dân tộc tập trung vào những nhiệm vụ nào?    

Trao đổi về nội dung này, Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc (UBDT) Hà Hùng cho biết: Kế hoạch CCHC của UBDT năm 2015, quan điểm chung là vẫn tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ đặt ra từ năm 2014, vì có những nhiệm vụ không chỉ thực hiện trong một năm mà phải thực hiện nhiều năm. Ví dụ đối với công tác cán bộ, cần tiếp tục nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong UBDT. Nếu trình độ, năng lực của cán bộ được nâng lên thì công tác tham mưu hoạch định chính sách, triển khai chính sách dân tộc của Đảng, Nhà nước sẽ đạt hiệu quả cao hơn. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc được lãnh đạo UBDT rất quan tâm, nhất là về năng lực thực tiễn.

Theo ông Hà Hùng, CCHC là quá trình hướng đến mục tiêu đáp ứng nguyện vọng và tạo ra sự hài lòng của người dân với cơ quan hoạch định, tổ chức thực hiện chính sách dân tộc; đáp ứng được sự hài lòng của các cơ quan trong hệ thống quản lý nhà nước từ Trung ương đến tỉnh, huyện, xã. Do vậy, UBDT đã tích cực thực hiện rà soát các cơ chế, định mức, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi các quy định không còn phù hợp. Để hệ thống cơ quan công tác dân tộc hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, trước hết phải thông suốt chủ trương chung của Chính phủ, đó là thực hiện chính phủ điện tử. Nhiệm vụ này đang được lãnh đạo UBDT chỉ đạo quyết liệt, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý.