Cách tính lương cho người lao động đi làm ngày nghỉ lễ 2/9: Có thể được hưởng 490% lương

Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng 100% lương vào ngày 1 và 2/9. Nhưng nếu có làm việc vào ngày này thì sẽ được hưởng thêm 300% lương, nâng mức hưởng lương lên 400%/ngày.

Bên cạnh đó, nếu người lao động làm thêm vào ban đêm ở ngày 1 và 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% lương so với ngày bình thường.

Cách tính lương cho người lao động khi đi làm ngày nghỉ lễ 2/9; có thể được hưởng 490% lương

Như vậy, tổng mức lương mà người lao động có thể được hưởng nếu đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 là 490%/ngày. Đây là mức tiền lương thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động nếu đi làm dịp lễ.

Như vậy, cách tính tiền lương làm ngày 2/9 = 400% x (tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường) x (số giờ làm thêm). Tiền lương làm thêm ban đêm ngày 2/9 = 490% tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Ngoài ra, theo Khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP: "Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù ngày lễ tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần".

Thông thường, khi nghỉ hàng tuần, người lao động không được hưởng lương. Nhưng nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ này thì được hưởng 200% tiền lương so với ngày lao động làm việc bình thường.

Bên cạnh đó, tùy theo chính sách lương, thưởng của doanh nghiệp mà người lao động có thể còn được nhận thêm tiền thưởng lễ 2/9. Về mức thưởng lễ, tùy thuộc vào kết quả sản xuất – kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, doanh nghiệp sẽ quyết định khoản tiền thưởng.

Năm nay, theo lịch, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ lễ 2/9 từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9 dương lịch. Đợt nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 kéo dài 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho phù hợp.

Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.