Bộ Nội vụ xây dựng phương án biên chế cho giai đoạn mới

Chiều 12/1, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2025. Hội nghị diễn ra trong bối cảnh đặc biệt khi Bộ Nội vụ vừa hoàn thành việc hợp nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với công tác tổ chức bộ máy, quản lý cán bộ và vận hành hệ thống.

Theo báo cáo kết quả thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Nội vụ năm 2025, việc triển khai dân chủ được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn chặt với quá trình sắp xếp tổ chức và ổn định tư tưởng cán bộ, công chức, viên chức sau hợp nhất.

Theo Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Tuấn Ninh, Đảng ủy bộ và lãnh đạo bộ xác định, thực hiện dân chủ không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là giải pháp quan trọng, bảo đảm sự ổn định tổ chức, củng cố niềm tin và nâng cao hiệu quả vận hành bộ máy trong giai đoạn chuyển tiếp.

Một trong những nội dung trọng tâm được Bộ Nội vụ tập trung triển khai trong năm 2025 là hoàn thiện khung vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế cho giai đoạn mới. Trên cơ sở các quy định của Chính phủ, bộ đã chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc khẩn trương xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, bảo đảm đúng tiến độ và yêu cầu chất lượng.

Đến cuối năm 2025, 24/25 đơn vị đã được phê duyệt hoặc phê duyệt chủ trương về Đề án vị trí việc làm; riêng Trường Đại học Lao động - Xã hội đang tiếp tục hoàn thiện để trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Bộ Nội vụ cũng đã ban hành văn bản đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 gửi Ban Tổ chức Trung ương để tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định.

Cùng với sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn với yêu cầu chuyển đổi số và đổi mới phương thức làm việc.

Trong năm 2025, bộ đã ban hành nhiều kế hoạch, quyết định chuyên đề về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong lĩnh vực chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, coi đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả thực thi công vụ trong bối cảnh mới.

Đáng chú ý, trong năm 2025, Bộ Nội vụ đã tổ chức đầy đủ 29 lớp bồi dưỡng, thu hút hơn 3.000 lượt học viên là công chức, viên chức các đơn vị thuộc và trực thuộc bộ. Nội dung các khóa học tập trung trang bị kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Nghiên cứu chính sách tiền lương

Cùng với công tác tổ chức, đào tạo nguồn nhân lực, việc thực hiện dân chủ tiếp tục được Bộ Nội vụ gắn chặt với cải cách hành chính, công khai, minh bạch và nâng cao trách nhiệm giải trình.

Trong năm 2025, bộ đã triển khai phân cấp phần lớn thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền; hoàn thành việc cắt giảm, đơn giản hóa toàn bộ các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh theo kế hoạch được giao; đồng thời bãi bỏ một số thủ tục hành chính nội bộ không còn phù hợp.

Đặc biệt, 100% hồ sơ và kết quả giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện số hóa và ký số, góp phần nâng cao tính minh bạch trong giải quyết công việc, tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân và tăng cường niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan quản lý nhà nước.

Bên cạnh đó, công tác điều hành chính sách tiền lương tiếp tục được Bộ Nội vụ quan tâm, nghiên cứu trong điều kiện cân đối ngân sách và mặt bằng giá.

Quyền Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Bùi Huy Tùng cho biết, căn cứ khả năng ngân sách, bộ đã kịp thời nghiên cứu, điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng, tạo động lực làm việc, từng bước cải thiện đời sống cho người lao động. Đây là một trong những nội dung điều hành trọng tâm, nổi bật của bộ trong năm 2025.

Khái quát chung về công tác chỉ đạo, điều hành, ông Bùi Huy Tùng nhấn mạnh, Bộ Nội vụ luôn đổi mới, đột phá, chủ động, linh hoạt và sáng tạo; đồng thời đôn đốc quyết liệt việc thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trên các lĩnh vực với nguyên tắc bảo đảm tiến độ và chất lượng.

Trên cơ sở đó, bộ đã ban hành nhiều chương trình hành động, kế hoạch nhằm triển khai các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Nghị quyết của Chính phủ.

Đặc biệt, những nhiệm vụ trọng tâm về xây dựng và hoàn thiện thể chế, tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII được triển khai đồng bộ, gắn với sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Theo đó, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của Chính phủ khóa XV, hệ thống được tinh gọn còn 14 bộ, 3 cơ quan ngang bộ và 5 cơ quan thuộc Chính phủ.

Ở địa phương, việc sắp xếp, kiện toàn cơ quan chuyên môn thuộc UBND các cấp được triển khai đồng loạt. Cả nước đã thành lập 467 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và 9.916 phòng chuyên môn cấp xã tại các xã, phường, đặc khu.

Đến nay, cả nước có 34 tỉnh, thành phố và 3.321 xã, phường, đặc khu. Từ ngày 1/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức vận hành; sau 5 tháng triển khai, hệ thống chính quyền các cấp cơ bản ổn định, hoạt động đi vào nền nếp, hiệu quả.

Theo ông Bùi Huy Tùng, những kết quả đạt được tiếp tục khẳng định tính đúng đắn của chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy theo các nghị quyết của Đảng, đồng thời phản ánh rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo tập trung, thống nhất, kịp thời và quyết liệt của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cũng như sự chỉ đạo sâu sát của Bộ Nội vụ trong quá trình triển khai thực hiện.