Bạc đãi với chất xám

Ảnh minh họa

Masuoka phát minh ra flash memory (bộ nhớ máy tính không ổn định) vào năm 1984 khi làm việc tại Toshiba. Đến thời điểm đó, hầu hết việc lưu trữ dữ liệu được thực hiện trên băng từ tính. Đội ngũ nhân viên do Masuoka dẫn dắt đã miệt mài làm việc thâu đêm suốt sáng trong thời gian dài, kiến tạo nên mảng chip nhớ “khủng” của Toshiba.

Từ năm 1987, Toshiba bắt đầu phát triển loại chip nhớ flash kiểu cổng NAND sử dụng trong máy tính, tivi, quạt, máy nghe nhạc, máy ảnh kỹ thuật số, điện thoại di động... Mảng chip nhớ của Toshiba chính là “cỗ máy in tiền”, mỗi năm mang về lợi nhuận hơn 400 tỷ yen (khoảng 3,36 tỷ USD).

Song, buồn thay, nhiều công ty Nhật Bản lại có thói quen “nuôi” bộ não thiên tài như Masuoka bằng mức khen thưởng… khiêm tốn. Tại Toshiba, mức thưởng được trao cho nhân viên tạo ra phát minh mới chỉ giới hạn 100.000 yên vào cuối năm 2000.

Ý tưởng của Masuoka được ca tụng hết lời, nhưng suốt những năm dài Toshiba tận hưởng thành công từ mảng chip nhớ hoàn toàn vắng bóng Masuoka. Do không có những khen thưởng xứng đáng với kỳ tích của mình, đồng thời “phát điên với Toshiba khi việc nỗ lực gặp trực tiếp với quản lý cấp cao của tập đoàn không được toại nguyện”, ông rời Toshiba năm 1994, trở thành giáo sư tại Đại học Tohoku. Sau đó, các thành viên trong đội Masuoka lần lượt ra đi, dòng máu chất xám chảy mạnh ra ngoài, tiếc thay!

Tháng 3/2017, Toshiba đã phải rao bán mảng kinh doanh bộ nhớ. Để “tượng đài công nghệ” ngậm ngùi ra đi, đó là bài học phải trả học phí quá đắt.

Nhân tài là nguyên khí của doanh nghiệp. Bạc đãi hay biết ơn chân thành sẽ thay đổi vận mệnh của doanh nghiệp.