Bà Phan Thị Thúy Linh giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động Đà Nẵng

Sáng 13/12, tại TP. Đà Nẵng diễn ra phiên toàn thể Đại hội Công đoàn TP. Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại hội có sự tham dự của các đại biểu khách mời và 300 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 216.000 đoàn viên, người lao động thành phố.

Làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn thành phố đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức vững mạnh; tăng cường đối thoại, thương lượng, nâng cao phúc lợi; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua; đồng thời nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát và mở rộng hoạt động đối ngoại.

Song song đó, kịp thời củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng với yêu cầu tình hình mới và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Những kết quả đạt được đã tạo dấu ấn sâu sắc, khẳng định vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội Công đoàn Đà Nẵng xác định xây dựng Công đoàn thành phố vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với giai cấp công nhân, người lao động thành phố; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động, là cầu nối tin cậy, là chỗ dựa vững chắc, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, là lực lượng tiên phong trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và thực hiện nhiệm vụ xây dựng, phát triển Đà Nẵng hiện đại, có chất lượng sống cao, trở thành cực tăng trưởng của Việt Nam, cùng với đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đại hội đề ra 3 khâu đột phá gồm: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; tập trung nguồn lực đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống công đoàn, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong các lĩnh vực tuyên truyền, quản lý đoàn viên, tài chính, cung cấp dịch vụ phúc lợi công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn TP. Đà Nẵng nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 39 người

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao hoạt động của tổ chức Công đoàn Đà Nẵng trong nhiệm kỳ vừa qua.

Nhiệm kỳ tới, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, tham mưu, đề xuất với thành phố những chính sách hiệu quả nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động, đáp ứng các nhu cầu thiết yếu như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa - thể thao; chủ động phối hợp giải quyết các vấn đề bức xúc ngay từ cơ sở.

Đồng thời, chú trọng công tác đối thoại và thương lượng tập thể, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến tiền lương, an toàn vệ sinh lao động, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn.

Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại khu vực ngoài nhà nước, đặc biệt là doanh nghiệp tư nhân.

"Tôi đề nghị các đồng chí thực hiện nghiêm túc, hiệu quả “3 gần”: gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số; “5 phải”: Phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm, phải báo cáo kết quả; “4 không”: Không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng", ông Khang nhấn mạnh.

Ngoài ra, cần tăng cường kiểm tra, giám sát, khen thưởng - kỷ luật nghiêm minh. Quán triệt và thực hiện tốt phương châm: Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn; ít thủ tục hơn, sự hài lòng của người lao động nhiều hơn.

Theo Phó Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Ngô Xuân Thắng, công nhân, lao động thời đại mới phải là hạt nhân nòng cốt đi đầu để hình thành “công nhân số”, “lao động số”, khơi gợi và lan tỏa phong trào thi đua sáng tạo từ cơ sở, trong từng phân xưởng, nhà máy.

Do vậy, Công đoàn thành phố cần khuyến khích mạnh mẽ việc chủ động học tập, cập nhật và ứng dụng công nghệ trong công nhân, người lao động.

Cùng với các ngành, các cấp xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao, tiên phong về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.

Tạo chuyển biến mạnh mẽ về năng suất, chất lượng, hiệu quả, thúc đẩy phát triển trên tất cả các lĩnh vực, nhất là xây dựng nguồn nhân lực cho khu thương mại tự do, trung tâm tài chính quốc tế của thành phố.

Tổ chức Công đoàn phát huy vai trò đồng hành hướng tới sự phát triển bền vững vì lợi ích của cả người lao động, doanh nghiệp và xã hội; nâng cao chất lượng, hiệu quả chính sách an sinh xã hội.

Tại Đại hội đã công bố các quyết định của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn TP. Đà Nẵng gồm 39 người, Ban Thường vụ gồm 15 người,  Ủy ban Kiểm tra 11 người.

Bà Phan Thị Thúy Linh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động Đà Nẵng nhiệm kỳ 2025 - 2030. Các Phó Chủ tịch gồm: Ông Lê Văn Đại, bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh, bà Hồ Thị Lan Hương.

Giai đoạn 2025 - 2030, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đặt ra nhiều mục tiêu, như: 

- Phấn đấu có ít nhất 50.000 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác.

- 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn.

- Phấn đấu ít nhất 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định với các nội dung có lợi hơn cho người lao động.

- 100% vụ việc đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

- Xây dựng “App Công đoàn Đà Nẵng”.