Xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ

Công đoàn cơ sở luôn quan tâm, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Hiện nay, thu nhập bình quân của CNVCLĐ trong ngành Công Thương Nam Định ước đạt trên 4 triệu đồng/người/tháng, hầu hết được ký hợp đồng lao động… Công đoàn ngành đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Tính riêng năm 2015, toàn ngành có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 72% đơn vị sản xuất, kinh doanh tổ chức hội nghị người lao động; 69% đơn vị đã tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể; 96% công nhân viên chức lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước. Một số công đoàn cơ sở đã xây dựng quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc 3 tháng 1 lần và đột xuất khi một bên có yêu cầu.

Thời gian qua, công đoàn cơ sở luôn là hạt nhân tích cực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong ngành Công Thương Nam Định. Các công đoàn cơ sở đã tham gia với chuyên môn cải thiện điều kiện làm việc như: Chống nóng, trang bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại, tham quan nghỉ mát, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, tiền cơm ca cho công nhân lao động. Những đơn vị điển hình thực hiện tốt công tác này như: Công ty cổ phần May Nam Hà, Công ty cổ phần Dây lưới thép, Công ty cổ phần Dệt may Sơn Nam, Công ty cổ phần May Sông Hồng...

Để đẩy mạnh xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ, Công đoàn Công Thương Nam Định còn nhiệt tình hưởng ứng chương trình bình chọn xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phối hợp với một số bộ, ngành tổ chức. Bên cạnh đó, còn triển khai bộ tiêu chí xây dựng mô hình điểm về “Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”. Chương trình đã tạo được hiệu ứng xã hội sâu sắc, thu hút sự quan tâm của nhiều loại hình DN. Qua đó kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, hướng dẫn các DN tháo gỡ khó khăn, hạn chế tranh chấp lao động; khuyến khích, động viên họ thi đua lao động sản xuất, giúp DN phát triển bền vững.

Những tháng cuối năm, cùng với việc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, sản xuất, Công đoàn Công Thương Nam Định tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định trong DN. Đồng thời, chú trọng tư vấn giúp đỡ CNVCLĐ hiểu biết về pháp luật lao động để tự bảo vệ mình trong quá trình sản xuất, kinh doanh; phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Tham gia giải quyết việc làm, tổ chức thi thợ giỏi, nâng lương, nâng bậc thợ theo quy định của nhà nước. Ổn định đời sống và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của Đảng, nhà nước đối với người lao động...