VINATABA: Đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng hiện đại

Tốc độ tăng trưởng bình quân 7,1%/năm

Ông Vũ Văn Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Vinataba - cho biết: Nhiệm kỳ qua (2010 - 2015), Đảng ủy tổng công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị - xã hội, cán bộ, đảng viên và toàn thể CNVC-LĐ nỗ lực vượt khó hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra. Theo đó, 5 năm qua, các chỉ tiêu về lợi nhuận, nộp ngân sách, chỉ tiêu xuất khẩu của toàn tổ hợp vượt so với nghị quyết đề ra, đặc biệt đời sống người lao động luôn được quan tâm. Lợi nhuận ước thực hiện năm 2015 đạt 1.145 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân 4,6%/năm (Nghị quyết đề ra: 3%/năm). Nộp ngân sách đạt mức cao nhất 8.283 tỷ đồng vào năm 2013, ước tốc độ tăng trưởng bình quân 8,3%/năm (Nghị quyết đề ra: 8%/năm). Thu nhập của người lao động năm 2015 ước đạt 9 triệu đồng/người/tháng, tốc độ tăng trưởng bình quân 7,1%/năm (Nghị quyết đề ra: 3,5%/năm).Ở lĩnh vực thuốc lá điếu, giai đoạn 2011 - 2015, Vinataba luôn là doanh nghiệp (DN) chiếm thị phần chủ đạo trong ngành thuốc lá. Sản lượng tiêu thụ chiếm từ 51% tổng lượng tiêu thụ của toàn ngành trở lên (năm 2014 chiếm 54%). Cùng với đó, Vinataba luôn là DN đi đầu trong việc phát triển vùng nguyên liệu thuốc lá nội địa, đáp ứng nhu cầu nguyên liệu thuốc lá các loại cho sản xuất trong nước. Từ chỗ nguyên liệu trong nước chỉ đáp ứng cho sản xuất sản phẩm thuốc lá cấp thấp nay đã cung ứng một phần cho sản xuất các mác thuốc lá tầm trung cao cấp và đẩy mạnh xuất khẩu thay thế nguyên liệu nhập khẩu theo chủ trương của Chính phủ, với tỷ trọng diện tích đầu tư và sản lượng thu mua chiếm trên 60% trong cả nước.

Đảng ủy Vinataba đã tập trung chỉ đạo các giải pháp chuyển đổi cơ cấu sản phẩm thuốc lá, tăng tỷ trọng thuốc lá trung và cao cấp trong cơ cấu sản phẩm thuốc lá, tăng giá trị và chất lượng sản phẩm đối với cả sản phẩm thuốc lá tiêu thụ trong nước và thuốc lá xuất khẩu. Thuốc lá điếu nhãn hiệu Vinataba tiếp tục là sản phẩm thuốc lá điếu thương hiệu Việt có khả năng cạnh tranh trên phân khúc cao cấp với các nhãn thuốc lá quốc tế.Về thương hiệu bánh kẹo, các sản phẩm bánh kẹo Hải Hà, Hữu Nghị, Hải Hà - Kotobuki vẫn được người tiêu dùng đánh giá là thương hiệu bánh kẹo Việt uy tín, có chất lượng và giá cả phù hợp. Các công ty đã xây dựng được một số thương hiệu sản phẩm bánh kẹo nổi tiếng như: Bánh Trung thu Hữu Nghị, bánh Tipo, bánh gato Hải Hà Kotobuki, kẹo mềm Hải Hà… Không chỉ phát triển ổn định thị trường nội địa, Vinataba còn đạt thành tich xuất sắc trong công tác xuất khẩu. Năm 2014, kim ngạch cao nhất đạt 177 triệu USD, tốc độ tăng trưởng bình quân dự kiến trong giai đoạn 2010 - 2015 là 5,4%/năm (Nghị quyết là 2%/năm). Các mặt hàng xuất khẩu đa dạng bao gồm các mặt hàng thuốc lá (nguyên phụ liệu, thuốc lá bao) và bánh kẹo.Ông Cường khẳng định, kết quả đạt được trong 5 năm qua đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Vinataba 2010 - 2015.

Đẩy mạnh công tác an sinh xã hội

Cùng với hoạt động sản xuất - kinh doanh, bảo đảm việc làm và đời sống cho người lao động, Đảng ủy Vinataba luôn chú trọng đến các hoạt động an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới… Với thế mạnh là DN có vùng trồng cây thuốc lá nguyên liệu lớn nhất trong ngành, trong đó có vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, thông qua mô hình đầu tư gắn kết với trách nhiệm xã hội, phương thức đầu tư nguyên liệu của tổng công ty đã góp phần xây dựng và phát triển vùng trồng nguyên liệu trong nước theo hướng tập trung, chuyên canh, đưa cây thuốc lá trở thành cây đem lại lợi ích kinh tế cho người nông dân, trở thành cây xóa đói giảm nghèo trong chương trình quốc gia, dạy nghề cho người nông dân; phát triển kinh tế gắn với an ninh quốc phòng.Từ năm 2010 - 2014, Vinataba phối hợp với Tổng cục Dạy nghề mở 145 lớp, đào tạo 4.343 người, với tổng kinh phí đào tạo xấp xỉ 12 tỷ đồng (trong đó, kinh phí của tổng công ty 1,84 tỷ đồng). Công tác dạy nghề cho nông dân trồng thuốc lá đã được Tổng cục Dạy nghề đánh giá cao và xem đây là chương trình hạt nhân hướng tới phát triển bền vững, được thí điểm tham gia xây dựng mô hình nông thôn mới tại vùng chuyên canh cây thuốc lá và nghiên cứu nhân rộng mô hình cho các vùng chuyên canh khác. Bên cạnh đó, thực hiện nhiệm vụ an sinh xã hội theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ, nhiệm kỳ vừa qua, Vinataba đã hỗ trợ huyện Bác Ái (Ninh Thuận) và huyện Hà Quảng (Cao Bằng) tổng số tiền hơn 34,2 tỷ đồng, với các chương trình cụ thể như: Hỗ trợ kinh phí cho hơn 2.021 hộ dân của 2 huyện xây nhà ở; xây dựng gần 100 căn nhà tình nghĩa cho người có công với cách mạng; làm hơn 30 km đường giao thông nông thôn tại huyện Hà Quảng, xây dựng trường học và trạm y tế đạt chuẩn quốc gia tại các địa phương, đào tạo nghề cho nông dân, đặc biệt là cấp học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo vượt khó.

Đổi mới phương thức lãnh đạo

Nói về những mục tiêu trong giai đoạn 2015 - 2020, ông Vũ Văn Cường- cho hay, 5 năm tới (2015 - 2020) là chặng đường đặc biệt quan trọng đối với Đảng bộ và từng cán bộ, đảng viên, người lao động trong tổng công ty, là chặng đường phấn đấu quyết liệt để thực hiện thành công Chiến lược phát triển tổng công ty đến năm 2020, tầm nhìn năm 2030. Theo đó, Vinataba tiếp tục chú trọng xây dựng tổ chức đảng các cấp trong sạch vững mạnh toàn diện; xây dựng và phát triển tổng công ty một cách bền vững, giữ vị trí số 1 trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh thuốc lá tại Việt Nam; là nòng cốt thúc đẩy ngành thuốc lá phát triển trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế...Để thực hiện mục tiêu này, ông Cường cho rằng, trước hết, phải nâng cao vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng các cấp. Cấp ủy Đảng phải đi đầu đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng hiện đại, hiệu quả hoạt động, gắn liền với đổi mới, nâng cao năng lực quản trị DN, thực hiện đồng bộ với quá trình tái cơ cấu của tổng công ty.Song song với đó là nâng cao chất lượng hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự đoàn kết thống nhất về tư tưởng, ý chí hành động trong tập thể cán bộ đảng viên và người lao động để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị; chú trọng công tác đào tạo, quy hoạch, luân chuyển cán bộ các cấp theo hướng chuẩn hóa và nâng cao trình độ mọi mặt của cán bộ, đảng viên; sử dụng đúng người, đúng việc, đúng năng lực trình độ, ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ nữ được đào tạo cơ bản. “Tổng công ty cũng sẽ tăng cường công tác kiểm tra giám sát một cách thường xuyên và toàn diện. Quan tâm hơn tới đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ. Bên cạnh đó là xây dựng văn hóa Vinataba văn minh, tiên tiến và thiết thực.” – ông Cường nhấn mạnh.