Tin Khu Vực 
Biến động dồn dập ở thượng tầng quản trị
Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank), ngày 23/12/2025 đã công bố việc ông Nguyễn Đức Thụy nộp đơn từ nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị vì lý do cá nhân và được Hội đồng quản trị chấp thuận. Cùng thời điểm, ông Nguyễn Văn Thùy - Phó chủ tịch Hội đồng quản trị, cũng được miễn nhiệm theo đơn từ nhiệm. Trên cơ sở đó, Hội đồng quản trị LPBank đã bầu ông Hồ Nam Tiến - Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng quản trị, giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023 - 2028 kể từ ngày 23/12/2025. Ngân hàng này đồng thời công bố việc thôi phân công nhiệm vụ Phó tổng giám đốc đối với bà Nguyễn Thị Kiều Anh theo nguyện vọng cá nhân.
Cùng ngày 23/12/2025, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín (Sacombank) cũng phát đi thông báo về hàng loạt quyết định nhân sự cấp cao. Theo đó, Hội đồng quản trị Sacombank bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy giữ chức Quyền Tổng giám đốc, thay cho ông Nguyễn Thanh Nhung, người đảm nhiệm vị trí này từ tháng 5/2025, kế nhiệm bà Nguyễn Đức Thạch Diễm. Cũng trong ngày này, Sacombank bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kiều Anh làm Phó tổng giám đốc, sau khi bà rời vị trí tương ứng tại LPBank.
Sacombank đồng thời điều chỉnh phân công trong Ban điều hành khi bổ nhiệm ông Hà Văn Trung giữ chức Phó tổng giám đốc thường trực; ông Vũ Minh Quân - Giám đốc Trung tâm Xử lý nợ kiêm Trợ lý Chủ tịch Hội đồng quản trị, được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc. Ở cấp văn phòng Hội đồng quản trị, ông Dương Thanh Tuấn được miễn nhiệm chức vụ Chánh Văn phòng Hội đồng quản trị, chuyển sang làm Phó giám đốc Khối Quản trị hành chính kể từ ngày 1/1/2026. Ông Dương Trung Lợi được bổ nhiệm giữ chức Chánh Văn phòng Hội đồng quản trị.
Làn sóng điều chỉnh nhân sự cấp cao diễn ra dồn dập tại nhiều tổ chức tín dụng. Ảnh minh họa
Không chỉ Sacombank và LPBank, nhiều ngân hàng khác cũng đồng loạt kiện toàn bộ máy lãnh đạo. Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) vừa tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường, thông qua việc bầu Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới. Hội đồng quản trị NCB nhiệm kỳ mới gồm 8 thành viên, do bà Bùi Thị Thanh Hương giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị, bà Hoàng Thu Trang là Phó chủ tịch, cùng các thành viên còn lại. Theo NCB, việc kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm phục vụ giai đoạn tiếp theo của quá trình cơ cấu lại và triển khai chiến lược phát triển mới của ngân hàng.
Trước đó, tại Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank), giữa tháng 11/2025, Hội đồng quản trị thông qua quyết định để ông Vũ Văn Tiền trở lại đảm nhận vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị. Cùng với đó, ông Phạm Duy Hiếu thôi giữ chức Tổng giám đốc theo nguyện vọng cá nhân và tiếp tục đồng hành cùng ngân hàng trong vai trò thành viên các Ủy ban. Ông Lê Mạnh Hùng được bổ nhiệm giữ chức Phó tổng giám đốc và giao đảm nhận nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc kể từ ngày 14/11/2025.
Làn sóng thay đổi nhân sự cũng diễn ra tại Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank) khi Đại hội đồng cổ đông bất thường ngày 26/12/2025 thông qua việc kiện toàn Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025 - 2030. Một số nhân sự không tiếp tục tham gia nhiệm kỳ mới nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của Luật Các tổ chức tín dụng 2024 về việc không đồng thời tham gia quản trị, điều hành tại hai tổ chức. Hội đồng quản trị BVBank nhiệm kỳ mới gồm 6 thành viên, trong khi bà Nguyễn Thanh Phượng vẫn tiếp tục đồng hành với ngân hàng trong vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược và đổi mới.
Tiếp tục “nóng” trong mùa họp cổ đông 2026
Theo các chuyên gia, làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng thời gian gần đây không phải là dấu hiệu bất ổn, mà phản ánh quá trình tái sắp xếp cần thiết trong bối cảnh hệ thống ngân hàng bước vào giai đoạn tái cơ cấu sâu và thực chất hơn. Ngân hàng Nhà nước đang thúc đẩy toàn hệ thống nâng cao năng lực quản trị, minh bạch hóa hoạt động và tiệm cận các chuẩn mực quốc tế, tạo áp lực buộc các tổ chức tín dụng phải chủ động kiện toàn bộ máy lãnh đạo.
Bên cạnh yếu tố quản trị, áp lực tăng trưởng, yêu cầu chuẩn bị cho các kế hoạch tăng vốn, phát hành cổ phiếu và tìm kiếm đối tác chiến lược cũng khiến nhiều ngân hàng sớm “làm mới” đội ngũ lãnh đạo để tạo dựng niềm tin với cổ đông và nhà đầu tư. Trong bối cảnh đó, các ngân hàng cần những lãnh đạo có khả năng tối ưu hóa hoạt động, tái cấu trúc danh mục tín dụng, thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển các mảng kinh doanh trọng tâm.
Mùa đại hội đồng cổ đông ngân hàng năm 2026 đang cận kề, khi các nhà băng bắt đầu xây dựng và trình cổ đông những kế hoạch lớn cho chặng đường sắp tới. Cùng với các chỉ tiêu kinh doanh, bài toán nhân sự cấp cao được dự báo sẽ còn tiếp tục “nóng”, ngay cả tại những ngân hàng đã có biến động lãnh đạo trong những ngày cuối năm 2025 vừa qua.
Luật Các tổ chức tín dụng 2024 quy định lãnh đạo ngân hàng gồm: Thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Tổng giám đốc không được đồng thời là người quản lý, điều hành tại doanh nghiệp khác, bao gồm cả tổ chức tín dụng khác, nhằm tránh xung đột lợi ích, bảo đảm an toàn hệ thống.