TP.HCM sẽ tăng cường thanh kiểm tra lĩnh vực dễ phát sinh "tham nhũng vặt"

UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Thanh tra Chính phủ về kết quả thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, từ năm 2021 đến tháng 6/2023. Trong thời gian trên, TP.HCM tổ chức 462 cuộc thanh tra công vụ, 823 cuộc kiểm tra công vụ và 2.437 cuộc giám sát hoạt động công vụ.

Quá trình thanh tra, kiểm tra và giám sát, TP.HCM phát hiện những vi phạm chủ yếu như: Thời gian tham mưu xử lý hồ sơ chưa đảm bảo theo quy định. Chưa làm tốt công tác tham mưu, đề xuất trong thực hiện pháp luật về tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng.

Bên cạnh đó, một số đơn vị cũng còn hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng, trật tự đô thị, vệ sinh môi trường, quản lý thu chi tài chính, ngân sách, cải cách hành chính. Một số cán bộ, công chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan đơn vị.

Báo cáo cũng thể hiện, các vi phạm về kinh tế được phát hiện qua hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ khoảng 98 tỉ đồng và gần 1.600 m2 đất. Kiến nghị thu hồi 60,7 tỷ đồng và gần 1.600 m2 đất, kiến nghị xử lý khác về kinh tế 37,1 tỷ đồng.

Cơ quan thanh tra, kiểm tra cũng kiến nghị xử lý hành chính 152 tổ chức và 899 cá nhân, trong đó có 688 cá nhân né tránh, thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao. Đồng thời, kiến nghị chuyển cơ quan điều tra 6 vụ việc.

Theo báo cáo, TP.HCM đã thu hồi về ngân sách hơn 55 tỷ đồng, xử lý hành chính 104 tổ chức và 875 cá nhân, chuyển cơ quan điều tra 6 vụ, trong đó có 2 vụ đã khởi tố.

UBND TP.HCM cũng khẳng định, thời gian qua đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng trong việc chấn chỉnh tình trạng né tránh, đùn đẩy, không thực hiện đúng, đủ chức trách trong thực thi công vụ. Bên cạnh đó, các sở ngành, địa phương tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý những vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức.

TP.HCM sẽ nâng cao vai trò, trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu trong thực thi công vụ. Thành phố xác định đây là một nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, cấp bách để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Gắn thực thi công vụ với công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng quý, hàng năm và là một trong những cơ sở để xem xét việc bố trí cán bộ để đào tạo, quy hoạch chức vụ quản lý.

Cùng với đó, TP.HCM cũng sẽ rà soát, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình thủ tục hành chính không còn phù hợp, gây phiền hà. Đặc biệt, công khai minh bạch hóa các quy trình thủ tục nhằm kiểm soát, ngăn ngừa một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức lợi dụng kẻ hở từ những quy định của pháp luật để tiêu cực, sách nhiễu.

Theo UBND TP.HCM, đơn vị này sẽ tăng cường kiểm tra đột xuất, chú trọng thanh tra, kiểm tra một số lĩnh vực công tác dễ phát sinh tiêu cực, “tham nhũng vặt”, “nhạy cảm” mà người dân, doanh nghiệp, báo chí thường phản ảnh như các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, cấp phép xây dựng...