TKV tổ chức thành công hội nghị người lao động năm 2023

Đình Dũng

Doanh nghiệp - Doanh nhân 28/06/2023 18:37 Theo dõi Congthuong.vn trên

Ngày 28/6 tại Hà Nội, Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức thành công hội nghị người lao động năm 2023.

Trao quyết định bổ nhiệm Chủ tịch Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam: Phát huy tinh thần sáng tạo, vượt khó, thích ứng an toàn Thủ tướng Chính phủ đánh giá cao Tập đoàn TKV ứng than cho nhiệt điện

Mục tiêu của hội nghị nhằm trao đổi thông tin giữa người sử dụng lao động và người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh của người sử dụng lao động; tạo điều kiện cho người lao động được hiểu, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động; yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động.

Chăm lo quyền lợi của người lao động

Báo cáo của TKV cho thấy, năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng với sự nỗ lực đoàn kết của Ban lãnh đạo, các đoàn thể, đặc biệt là gần 94 ngàn thợ mỏ, Tập đoàn đã hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh và được đánh giá là một năm thành công nhất từ trước tới nay, thể hiện trên các mặt công tác: (i) Sản xuất kinh doanh tăng trưởng, với doanh thu đạt cao nhất kể từ khi thành lập (ii) Lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước vượt kế hoạch giao (iii) Cung cấp đủ và kịp thời than cho sản xuất điện và phân bón góp phần bình ổn giá cả thị trường trong khi giá than thế giới đang ở mức rất cao. Sản lượng than sạch sản xuất tăng thêm 3,3 triệu tấn so với kế hoạch; (iv) Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao rõ rệt.

Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 170,7 ngàn tỷ đồng, đạt 130 % kế hoạch, và bằng 123 % so với thực hiện năm 2021. Số tiền đã nộp ngân sách Nhà nước đạt 21,61 ngàn tỷ đồng, tăng 3,51ngàn tỷ đồng so với kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế Công ty mẹ TKV (sau kiểm toán) đạt 8.309 tỷ đồng tăng 5.939 tỷ đồng so kế hoạch Ủy ban giao và tăng 5.715 tỷ đồng so thực hiện năm 2021.

Đặc biệt, Tập đoàn đã làm tốt trách nhiệm của người sử dụng lao động thông qua thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động như đảm bảo ổn định việc làm, ổn định thu nhập, chế độ phúc lợi tiếp tục được duy trì và có mức tăng trưởng rất cao

Năm 2022, bình quân tiền lương toàn Tập đoàn đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 23,6% kế hoạch và tăng 15,4% so với thực hiện năm 2021; Tiền lương bình quân Công ty mẹ đạt 18,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 26,4% kế hoạch và tăng 20,1% so với thực hiện năm 2021.

Hầu hết các đơn vị đã trích lập quỹ dự phòng tiền lương cho năm 2023 để ổn định tiền lương cho người lao động.

TKV đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp trong công tác trích, nộp BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí Công đoàn; thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của Pháp luật lao động. Thống kê cho thấy, tổng số tiền BHXH, BHYT, BHTN đã nộp cho Cơ quan BHXH là 2.427 tỷ đồng.

Bên cạnh việc đảm bảo lương, thu nhập, các chế độ bảo hiểm..., Tập đoàn cũng chú trọng đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động thông qua việc đầu tư công nghệ mới cho sản xuất, đầu tư trang bị thiết bị an toàn tiên tiến. Tích cực áp dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến, cơ giới hóa trong khai thác, đào lò, các dây chuyền sản xuất tại nhà máy điện, hóa chất, luyện kim, khoáng sản, vật liệu xây dựng...ở tất cả các khu vực, vị trí mà điều kiện cho phép nhằm giảm nhẹ cường độ lao động và đảm bảo an toàn lao động.

Năm 2022, các đơn vị thành viên đã chi cho công tác an toàn với tổng số tiền là: 1.293,47 tỷ đồng, bằng 100,75% kế hoạch và tăng 7,2% so với thực hiện năm 2021; Tỷ lệ người lao động được khám sức khoẻ định kỳ đạt 97,98% và huấn luyện an toàn đạt 95% đảm bảo quy định.

Bên cạnh đó, Tập đoàn đã quan tâm chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống cho người lao động như khám sức khoẻ định kỳ; tăng chế độ ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức cao; Thực hiện các chế độ tham quan, nghỉ mát, hỗ trợ điều trị cho người lao động; Hỗ trợ đưa đón công nhân đi làm; thực hiện công tác an sinh xã hội...

Người lao động cũng được tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn; Được tham gia đối thoại, đóng góp ý kiến theo Quy chế dân chủ.

Có thể nói, Tập đoàn TKV đã luôn đồng hành cùng người sử dụng lao động vượt qua khó khăn, thách thức; Tích cực tham gia đối thoại, cùng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; Tích cực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua trong lao động sản xuất; Công đoàn TKV phối hợp chăm lo quyền lợi, chế độ đối với người lao động bằng nhiều chương trình thiết thực ý nghĩa.

Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo của TKV cũng chỉ ra những tồn tại hạn chế như vẫn còn tình trạng người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; vi phạm Nội quy lao động...

TKV tổ chức thành công hội nghị người lao động năm 2023

Hội nghị người lao động của Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam

Tiếp tục nâng cao trách nhiệm người sử dụng lao động

Xác định người lao động là tài sản quan trọng của doanh nghiệp, năm 2023, Tập đoàn TKV sẽ tiếp tục phấn đấu nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động cùng “siết chặt tay nhau” thích ứng an toàn, linh hoạt, ổn định sản xuất kinh doanh, duy trì tăng trưởng và trên đà hoàn thành vượt mốc và toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2023. Trong đó phấn đấu đạt doanh thu 168,8 nghìn tỷ đồng. Lợi nhuận đạt 5 nghìn tỷ đồng.

Tập đoàn cũng xác định rõ trách nhiệm của mình, đưa ra các biện pháp khắc phục hạn chế tồn tại để chăm lo cho người lao động như đảm bảo việc làm, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo tiền lương và thu nhập, tiếp tục chăm lo sức khỏe, đời sống cho người lao động, sử dụng hiệu quả quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi...

Để hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ nêu trên, với tư cách là người sử dụng lao động, Tập đoàn cũng mong muốn người lao động có trách nhiệm thực hiện đúng, đủ các nội dung của hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận hợp pháp khác; Chấp hành kỷ luật lao động, Nội quy lao động; Tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động; Đảm bảo ngày công làm việc theo quy định, năng suất lao động bình quân chung tăng từ 5-7% so với thực hiện năm 2022...

Đối với Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn đề nghị tiếp tục phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên tuyền, vận động, giáo dục về chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của Tập đoàn, của tổ chức Công đoàn đối với người lao động nhằm giảm số lượng người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và 100% các đơn vị hoàn thành công tác tuyển sinh học sinh theo học các nghề mỏ hầm lò phần trách nhiệm của doanh nghiệp thông qua đội ngũ người lao động của đơn vị mình.

Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các biện pháp an toàn để giảm số lao động vi phạm công tác an toàn, vệ sinh lao động; Tăng cường các biện pháp tuyên truyền, giáo dục để giảm số lao động vi phạm Nội quy lao động bị xử lý kỷ luật lao động; tăng số lao động tái tuyển; Duy trì tổ chức các chương trình phúc lợi - kỳ nghỉ cuối tuần để tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động.

Lãnh đạo tập đoàn tin tưởng rằng tập thể cán bộ, người lao động sẽ tiếp tục phát huy truyền thống “KỶ LUẬT- ĐỒNG TÂM” phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2023 được giao, xứng đáng với niềm tin của Đảng và Nhân dân giao phó.

Đình Dũng

Bạn thấy bài viết này thế nào?

Kém ★ Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★

Bài viết cùng chủ đề: Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV)

Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV Môi trường - TKV

TKV cam kết cấp đủ than cho sản xuất điện mùa khô 2025

Phạm Đình Duẩn - Người công nhân gương mẫu, tận tâm với công việc

Chiến lược phát triển của TKV đến năm 2030, định hướng đến năm 2045

Quảng Ninh: Cận cảnh khối tài sản hàng tỷ đồng xuống cấp bên bờ vịnh Hạ Long

Tags:

Tin mới nhất

Hòa Phát cung cấp thép dự ứng lực cho dự án cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh

Thép dự ứng lực Hòa Phát được sử dụng làm vật liệu thi công trong gói thầu EPC thuộc giai đoạn 1 dự án cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh (Lạng Sơn – Cao Bằng).

TTC AgriS giữ vững & phát triển vùng nguyên liệu, tăng cường áp dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ vào canh tác mía

TTC AgriS - Nhà máy TTCS Tây Ninh thắng lợi vụ 2024-2025, đồng thời chuẩn bị bước vào triển khai kế hoạch niên vụ 2025-2026 với nhiều định hướng chiến lược.

Giảm thuế VAT giúp doanh nghiệp duy trì mạch sản xuất

Cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao chính sách giảm thuế VAT thời gian qua. Các chính sách thuế phù hợp sẽ hỗ trợ doanh nghiệp duy trì mạch sản xuất kinh doanh.

PC Huế: Bàn giao 2 căn nhà tình nghĩa cho hộ nghèo

PC Huế phối hợp cùng chính quyền địa phương bàn giao 2 căn nhà tình nghĩa cho hộ nghèo trên địa bàn thành phố Huế.

Bệnh viện Thuận Mỹ ITO Đồng Nai: Doanh nghiệp phát triển vững mạnh 2025

Ngày 26/4, Bệnh viện Thuận Mỹ ITO Đồng Nai, thành viên Tập đoàn y khoa Hoàn Mỹ vinh dự đón nhận giải thưởng "Top 10 Doanh nghiệp Phát triển vững mạnh 2025".

Tin cùng chuyên mục

Đảng bộ EVNNPT bước vào nhiệm kỳ mới với khí thế mới

Với nhiều kết quả đạt được, bên cạnh công tác Đảng, Đảng bộ EVNNPT sẽ quyết tâm xây dựng vận hành lưới điện truyền tải vững mạnh trong nhiệm kỳ mới 2025-2030.

Acecook Việt Nam - Hành trình 30 năm phát triển cùng đất nước

Acecook Việt Nam kỷ niệm 30 năm ngày bán hàng đầu tiên, cũng là hành trình đồng hành cùng sự phát triển của đất nước trong ba thập kỷ qua.

Tân Cảng Container khẳng định vị thế M&R Isotank tại Việt Nam

Tân Cảng Container chính thức trở thành thành viên của TCDA - tổ chức uy tín trong lĩnh vực khai thác dịch vụ logistics, Isotank tại Trung Quốc.

Petrolimex Sài Gòn và huyện Nhà Bè bàn giao 2 căn nhà cho hộ cận nghèo

Công ty Xăng dầu Khu vực II - Petrolimex Sài Gòn vừa phối hợp cùng huyện Nhà Bè bàn giao 2 căn nhà được sửa chữa khang trang tới 2 hộ cận nghèo.

Petrolimex nỗ lực hoàn thành các mục tiêu lớn năm 2025

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam - Petrolimex tiếp tục giữ vai trò nòng cốt đảm bảo nguồn cung, bình ổn thị trường xăng dầu, góp phần giữ vững an ninh năng lượng.

PC Huế: Đảm bảo cấp điện Chương trình Huế - Kinh đô ẩm thực

PC Huế đã triển khai các phương án đảm bảo cấp điện chương trình “Huế - Kinh đô Ẩm thực” năm 2025.

Thủy điện Trung Sơn sẵn sàng huy động tối đa công suất cho mùa khô 2025

Trước cao điểm mùa khô 2025, Thủy điện Trung Sơn đã chủ động tích nước, bảo dưỡng thiết bị, sẵn sàng vận hành tối đa, đảm bảo cung ứng điện ổn định.

Delta Group không ngừng đổi mới, khẳng định vị thế hàng đầu

Delta Group tiếp tục chứng minh bản lĩnh và năng lực vượt trội khi xuất sắc giữ vững vị trí Top 4 trong Bảng xếp hạng Top 10 nhà thầu xây dựng uy tín năm 2025.

Hồng Châu Yến và dấu hỏi sau những lọ yến 'thuần Việt'

Hồng Châu Yến, trong mọi lời quảng bá, luôn tô đậm hình ảnh thương hiệu 'thuần Việt'. Nhưng, thực tế có hoàn toàn như vậy?

Rạng Đông vươn mình bứt phá trong kỷ nguyên công nghệ số

Ngày 26/4/2025, Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông tổ chức Ngày hội sáng tạo Techday 11, với chủ đề “Rạng Đông trong kỷ nguyên vươn mình bứt phá”

Bình Định: Đưa điện lưới đến với người dân làng Canh Tiến

Sáng ngày 26/4, tỉnh Bình Định đã tổ chức Lễ khánh thành Dự án cấp điện làng Canh Tiến từ lưới điện quốc gia – một công trình có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Mondelez Kinh Đô đồng hành cùng thế hệ trẻ Việt Nam

Vừa qua, Công ty Mondelez Kinh Đô Việt Nam (Mondelez Kinh Đô) tiếp tục đồng hành cùng thế hệ trẻ Việt Nam trên hành trình chinh phục tri thức.

Liên kết lỏng lẻo, doanh nghiệp Việt khó vươn xa

Không chỉ liên kết với doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, liên kết giữa các doanh nghiệp trong nước với nhau cũng rất lỏng lẻo.

Chiến lược đổi mới tại Đại hội cổ đông Vinamilk 2025

Ngày 25/4, Vinamilk tổ chức ĐHĐCĐ, nhấn mạnh đổi mới sản phẩm, công nghệ, tiếp cận người dùng, đặt mục tiêu tăng trưởng 4,3% doanh thu và lợi nhuận.

Imexpharm đặt mục tiêu tăng trưởng đột phá tại ĐHĐCĐ 2025

Tại ĐHĐCĐ 2025, Imexpharm đặt mục tiêu tăng trưởng đột phá, là năm bản lề tạo đà bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược dài hạn.

Khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo tại Nhiệt điện Quảng Ninh

Vừa qua, Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và EVN thăm, tặng quà, động viên người lao động Công ty Nhiệt điện Quảng Ninh nhân Tháng Công nhân năm 2025.

Các dự án Sunshine Group chạy đua với thời gian ra sao?

Sunshine Group đã chọn cách “chơi lớn” với kế hoạch bàn giao khoảng 4000 căn thấp tầng cùng gần 20 tòa cao tầng trong 2025 - 2026.

Takao tự hào khi đạt cú đúp giải thưởng lớn năm 2025

Công ty Cổ phần Takao được vinh danh Top 5 công ty vật liệu xây dựng uy tín và lọt Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2025.

Siberian Health Quốc tế đạt Top 30 doanh nghiệp FDI tiêu biểu

Siberian Health Quốc tế được vinh danh Top 30 Doanh nghiệp FDI tiêu biểu tại giải thưởng Rồng vàng 2025, hạng mục Thương hiệu xuất sắc ngành chăm sóc sức khỏe