Tin Khu Vực 
 |
Trong nhiệm kỳ Khóa XXXI (2012-2017), Công đoàn công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, phát huy tinh thần lao động sáng tạo của CNVCLĐ, vượt qua khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống người lao động. Trong 5 năm, công ty đã khai thác 10,241 triệu tấn than; tiêu thụ 10,102 triệu tấn; hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận; thu nhập bình quân từ 7,5 triệu đồng/người/tháng (năm 2012) lên 8,250 triệu đồng/người/tháng (6 tháng đầu năm 2017), là đơn vị sản xuất lộ thiên có mức thu nhập cao trong tập đoàn.
Cùng với đó, công ty đã thực hiện phương án khai thác hợp lý 3 mỏ Đèo Nai - Cao Sơn - Cọc Sáu, thực hiện tái cơ cấu, tinh giản lao động từ 3.135 người đầu năm 2013, đến tháng 8/2017 còn 2.107 người (giảm 1.028 người); là đơn vị đầu tiên thực hiện xã hội hóa công tác phục vụ ăn ca cho người lao động...; Đồng thời, Công đoàn công ty đã luôn sâu sát nắm bắt tình hình tư tưởng CNVCLĐ, đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách tạo sự đồng thuận của người lao động; phát động đảm nhận 420 công trình, phát huy 428 đề tài sáng kiến; phối hợp thực hiện hiệu quả công tác ATVSLĐ, công tác môi trường; chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh..., Hàng năm, Công đoàn công ty được Công đoàn TKV tặng cờ xuất sắc phong trào CNVC và hoạt động công đoàn; năm 2015, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ Công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc...
Nhiệm kỳ khóa XXXII (2017-2022), với khẩu hiệu hành động "Đổi mới - Thiết thực - Hiệu quả", phát huy truyền thống 57 năm xây dựng và phát triển, truyền thống đơn vị Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, đơn vị duy nhất trong ngành than được Bác Hồ về thăm, Công đoàn công ty tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động; phối hợp hiệu quả với chuyên môn, tạo sự đồng thuận và quyết tâm cao thực hiện hoàn thành kế hoạch hàng năm, nâng cao năng suất, hiệu quả SXKD, đảm bảo việc làm, đời sống người lao động; năng suất lao động tăng từ 4-5%/năm; thu nhập bình quân tăng từ 5-8%/năm; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống người lao động..., vì mục tiêu xây dựng than Đèo Nai phát triển bền vững và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Đại hội đã bầu 15 đồng chí vào BCH Công đoàn công ty khóa XXXII (nhiệm kỳ 2017-2022); bầu 7 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V và 2 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2018-2023).
Dưới đây là một số hình ảnh tại đại hội:
 |
 |
 |