Sai phạm tại Trường Cao đẳng Sư phạm Nghệ An: Cần xử lý dứt điểm

Nội dung xử lý vụ việc theo chỉ đạo của Công văn số 9039/UBND-TH tỉnh Nghệ An đã không được thực hiện nghiêm túc

Kỷ luật lạ đời (?!)

Theo kết luận số 2120/SNV-ĐTT ngày 18/11/2014 của Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, từ ngày 1/6/2013 đến tháng 10/2014, Trường CĐSP Nghệ An đã tuyển dụng sai 15 cán bộ trong khi chưa có kế hoạch, quyết định phê duyệt của UBND tỉnh theo quy định tại Quyết định số 57/2012/QĐ-UBND. UBND tỉnh Nghệ An đã có Công văn số 9039/UBND-TH ngày 28/11/2014 về việc chấn chỉnh tuyển dụng, hợp đồng lao động tại Trường CĐSP Nghệ An; chỉ đạo Trường CĐSP Nghệ An chấm dứt hợp đồng lao động đối với 15 lao động trái quy định nói trên, tổ chức kiểm điểm nghiêm túc đối với các tập thể và cá nhân có liên quan đến sai phạm...

Sau khi Báo Công Thương có bài phản ánh về vụ việc, ngày 6/1/2015, Trường CĐSP Nghệ An đã tổ chức buổi họp báo do ông Đặng Khắc Thắng - Hiệu trưởng- chủ trì để “giải thích” về những sai phạm. Tại buổi họp báo, lý giải cho những sai phạm trong tuyển dụng, ông Đặng Khắc Thắng cho rằng, đây chỉ là do sơ suất trong khâu tư vấn từ phòng tổ chức. Cụ thể, ông Nguyễn Tùng Khánh- Trưởng Phòng tổ chức- do thiếu sót và hạn chế trong năng lực tham mưu khi tuyển dụng nhân sự đã bị xử lý kỷ luật, điều chuyển công tác khác…

Tuy nhiên, đến nay, hình thức xử lý kỷ luật đối với ông Nguyễn Tùng Khánh khiến nhiều người… khó hiểu: Ông Khánh được điều chuyển công tác, từ Trưởng Phòng tổ chức sang… giữ chức vụ Trưởng Phòng thanh tra (!?). Trong buổi làm việc với phóng viên Báo Công Thương ngày 11/3/2015, ông Thắng cho biết: “Anh Khánh chỉ đứng lớp thôi chứ về hành chính, tham mưu, điều hành lơ mơ lắm, vì vậy, tôi chuyển anh ấy sang làm thanh tra”.

Nhiều sai phạm cần làm rõ

Không chỉ tuyển dụng sai nguyên tắc, theo tìm hiểu của phóng viên Báo Công Thương, việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển lao động của Trường CĐSP Nghệ An cũng “có vấn đề”. Như trường hợp của Nguyễn Thị Thanh (lao động đã bị cắt hợp đồng), mặc dù trong thông báo của Hội đồng tuyển dụng viên chức nhà trường, môn điều kiện ngoại ngữ chỉ đạt 32 điểm (thang điểm 100 và đạt 50 điểm mới đủ điều kiện), nhưng sau đó chị Thanh vẫn được tuyển dụng. Hoặc trường hợp của giảng viên Lê Thị Hoài Thương, dù trường có thông báo tuyển dụng viên chức (đăng trên báo Nghệ An và website của trường) tuyển 1 giảng viên dạy văn tại Khoa Giáo dục mầm non, trình độ thạc sĩ văn, nhưng tại thời điểm thi tuyển và xác định trúng tuyển, giảng viên Hoài Thương chưa tốt nghiệp thạc sĩ vẫn được tuyển dụng.

Việc bổ nhiệm cán bộ trong trường cũng có không ít trường hợp trái quy định. Chẳng hạn, trường hợp bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Bình làm Phó Trưởng Phòng đào tạo- nghiên cứu khoa học, trong khi ông Bình không đủ điều kiện theo Quyết định số 6110/QĐ-UBND ngày 16/12/2010 của UBND tỉnh Nghệ An về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Trường CĐSP Nghệ An… Thiết nghĩ, những sai phạm trên cần tiếp tục được các cơ quan chức năng vào cuộc, xử lý nghiêm minh.