| PVOIL hướng đến mục tiêu 150 nghìn tỷ doanh thu năm 2025 PVOIL bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Quý I năm 2025: PVOIL đồng lòng vượt qua khó khăn |
Giữ vững thương hiệu PVOIL, Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Hải Phòng (PVOIL Hải Phòng) đã kiên định trong mục tiêu kinh doanh cốt lõi, linh hoạt trong thích ứng xu thế, và tận tụy trong chăm lo đời sống người lao động. Nhưng từng bước đi của doanh nghiệp xăng dầu nơi thành phố Cảng đang dần khẳng định vị thế tiên phong trên bản đồ năng lượng phía Bắc.
Nỗ lực vươn lên
Giai đoạn 2020–2024 chứng kiến thị trường xăng dầu trong nước và thế giới nhiều biến động chưa từng có: giá dầu lên xuống thất thường, căng thẳng địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, chính sách kiểm soát khí thải và yêu cầu phát triển bền vững buộc ngành năng lượng phải liên tục chuyển mình. Trong nước, việc điều hành giá xăng dầu theo cơ chế thị trường, các quy định ngày càng chặt chẽ về bảo vệ môi trường và áp lực cạnh tranh từ các “ông lớn” trong ngành khiến các doanh nghiệp buộc phải đổi mới tư duy để tồn tại và phát triển.
Trong bức tranh đầy sóng gió đó, Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Hải Phòng (PVOIL Hải Phòng) nổi lên như một điểm sáng tại khu vực Duyên hải Bắc Bộ. Với vị trí địa lý chiến lược tại thành phố cảng lớn nhất miền Bắc, kết nối thuận lợi với hệ thống cảng biển, kho xăng dầu trung chuyển và hệ thống logistic liên vùng, PVOIL Hải Phòng có lợi thế đặc biệt trong tổ chức cung ứng và phân phối xăng dầu. Đây là đơn vị chủ lực của Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) tại khu vực Bắc Bộ, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng khu vực và cung cấp nhiên liệu ổn định cho hàng trăm khách hàng công nghiệp, vận tải, cũng như người tiêu dùng cuối cùng.
 |
| Đại hội Đảng bộ Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Hải Phòng nhiệm kỳ 2020 - 2025 |
Tính đến thời điểm 31/12/2024, PVOIL Hải Phòng đã có nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hoàn thành kế hoạch theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025 về đích trước thời hạn như: Sản lượng, doanh thu và lợi nhuận trước thuế, phát triển cửa hàng xăng dầu và sản lượng bán lẻ. Sản lượng bán ra hàng năm đều có sự tăng trưởng cao, tỷ lệ năm sau cao hơn năm trước từ 20.000 m3 đến 120.000 m3 (năm 2020 là 160 nghìn m3, 2021 là 181 nghìn m3, năm 2022 là 231 nghìn m3, năm 2023 là 351 nghìn m3 và năm 2024 là 410 nghìn m3). Tổng sản lượng thực hiện đạt 166% so với Đại hội đề ra.
Hàng năm trên cơ sở thuế giá trị gia tăng và thuế bảo vệ môi trường, tổng giá trị nộp ngân sách nhà nước thực hiện đạt 154% so với kế hoạch Đại hội đề ra. Các chỉ tiêu khác như: Sản lượng Easy, phát triển cửa hàng xăng dầu và tỷ xuất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đầu tăng cao, đặc biệt thu nhập bình quân của người lao động đều đạt ở mức năm sau cao hơn năm trước.
Nhận diện rõ xu hướng dịch chuyển năng lượng sạch trong tương lai, PVOIL Hải Phòng cùng chủ trương chung của Tổng công ty, đã chủ động giới thiệu các địa điểm, hợp tác với VinFast triển khai lắp đặt trạm sạc xe điện tại hệ thống cửa hàng xăng dầu. Từ khi ký kết thỏa thuận hợp tác tháng 7/2022 đến cuối năm 2024, công ty đã lắp đặt 10 trạm sạc với 59 slot tại các cửa hàng xăng dầu ở Hải Phòng và Hải Dương - một bước đi táo bạo, thể hiện tinh thần đón đầu xu thế, sẵn sàng chuyển mình.
Song song đó, công ty tiếp tục mở rộng hệ thống cửa hàng xăng dầu tại nhiều khu vực chiến lược, bảo đảm mật độ phục vụ người tiêu dùng. Việc đầu tư phát triển các cửa hàng không chỉ tập trung ở nội đô mà còn hướng đến các vùng ven, khu công nghiệp, tuyến đường quốc lộ - nơi nhu cầu nhiên liệu đang tăng cao, tạo mạng lưới phủ sóng rộng khắp và tăng khả năng tiếp cận thị trường.
Chăm lo toàn diện cho người lao động
PVOIL Hải Phòng hiện có hơn 280 cán bộ nhân viên, độ tuổi trung bình 35 – một lực lượng trẻ, khỏe, giàu nhiệt huyết và được đào tạo bài bản. Lãnh đạo công ty xác định rõ: con người là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, ngoài việc nâng cao thu nhập, công ty còn đặc biệt quan tâm tới đời sống tinh thần của người lao động.
 |
| Chuyến đi về nguồn của PVOIL Hải Phòng |
Hằng năm, công ty tổ chức các chương trình tham quan, nghỉ dưỡng, giao lưu văn hóa – thể thao, thi đua nội bộ để tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết. Các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động được thực hiện đầy đủ. Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tăng 19% so với kế hoạch, thể hiện rõ kết quả từ chính sách “lấy người lao động làm trung tâm”.
Lĩnh vực kinh doanh xăng dầu gắn liền với yếu tố nguy cơ cao về cháy nổ. Nhận thức rõ điều đó, PVOIL Hải Phòng luôn đặt an toàn lao động, phòng chống cháy nổ (PCCC) lên hàng đầu. Các cửa hàng xăng dầu, xe bồn và các điểm kinh doanh của công ty đều được trang bị hệ thống PCCC hiện đại, kiểm định định kỳ theo đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia.
Hằng năm, công ty đều phối hợp với lực lượng cảnh sát PCCC tổ chức diễn tập phòng cháy, nâng cao năng lực ứng phó sự cố cho nhân viên. Mỗi CBCNV đều được tập huấn nghiệp vụ PCCC, không chỉ để tuân thủ pháp luật mà còn để bảo vệ chính tính mạng, tài sản và uy tín thương hiệu PVOIL.
Trong năm 2025, PVOIL Hải Phòng sẽ tiếp tục mở rộng thêm nhiều CHXD, thúc đẩy hợp tác chiến lược với các hãng xe điện, tích cực triển khai công nghệ thanh toán không dùng tiền mặt, nâng cao chất lượng dịch vụ tại các điểm bán hàng. Công ty đặt trọng tâm vào hiện đại hóa - minh bạch hóa - tự động hóa, coi đây là “chìa khóa” để thích ứng với thời đại số và chinh phục khách hàng thế hệ mới.
| Bước vào giai đoạn 2025–2030, PVOIL Hải Phòng đối mặt với không ít thách thức: biến động địa chính trị, áp lực cạnh tranh từ năng lượng tái tạo, sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng và yêu cầu khắt khe từ thị trường quốc tế. Tuy nhiên, với nền tảng vững chắc, sự đồng lòng từ Ban lãnh đạo và tập thể người lao động, công ty đang từng bước cụ thể hóa mục tiêu: trở thành đơn vị dẫn đầu thị trường xăng dầu khu vực Duyên hải Bắc Bộ, tiên phong trong lĩnh vực năng lượng sạch và công nghệ số hóa dịch vụ. |
